劳动合同法总则相关规定

劳动合同法总则相关规定

1、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

2、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

3、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

二、劳动合同书订立规则

1、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

4、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、劳动合同书应当具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、劳动合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

综上所述，宣城市劳动合同书订立规则明确的界定了用人单位与劳动者的法律关系，以及劳动合同书需要具备的必要条款。此规则出发点就是要保护劳动者的合法权益，各种条款也是偏向于劳动者一方，体现了我国关爱劳动者、尊重劳动者的和谐氛围。

·工伤鉴定费用承担的法律规定有哪些？
?工伤鉴定费用承担的法律规定有哪些？《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。依据《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能...

·一、劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金吗?
一、劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金吗? 劳动者与单位双方协商解除劳动合同是可以获得赔偿金的。但是前提是在双方协商一致的前提下。如果单位单方面解除劳动合同可以获得赔偿，劳动者提出解除劳动合同不必进行赔偿，单位也不必支付任何的赔偿金。二、为什么要协商一致解除劳动合...

·杭州萧山工伤鉴定在什么地方
当我们选择工作时都需要对工作方面的各种问题有一定的了解，因工作受伤后都知道需要进行工伤鉴定，才好与用人单位商量赔偿的事情，但是却对鉴定的地方不是很了解，那么杭州萧山工伤鉴定在什么地方呢？我们通过下文来了解一下。一、杭州萧山工伤鉴定在什么地方萧山区属于杭州市。工伤职工应当在...

·劳动合同期限第一条本合同为___________
劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供必要...

·发生工伤后正常退休待遇有哪些？
发生工伤后正常退休待遇有哪些？按如下法条享受待遇，《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，...

·劳动关系与劳务关系的主要区别是什么
劳动关系，劳务关系，相信很多人在看到以后，第一感觉是这俩着是一样的。但是，在法律意义上，两者肯定是不一样的。生活中，很多人对于劳动关系与劳务关系的主要区别是什么并不清楚，所以，为了方便您将两者区别开来，我们特为您整理了以下资料，希望对您能够有所帮助。一、劳动关系劳动关系，...

·工商局办理股权转让要注意什么？
工商局办理股权转让要注意什么？股权转让的流程中到工商行政管理局办理营业执照变更手续是为了获得法律上的确认，达到股权变更的最终目的，还可以避免日后就手续不全等所引发的很多矛盾纠纷和法律问题。转让方和受让方在去工商局办理股权转让变更手续时注意要履行完善的文件流程手续，即双方需要在股权...

·引起无效劳动合同的原因有哪些
引起无效劳动合同的原因有哪些一、劳动合同主体不合格用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格，其情形主要有以下几个方面。 1、无劳动行为能力或者无民事行为能力的人同用人单位订立的劳动合同如果用人单位同无劳动行为能力的人或者不具有民事行为能力的...

·劳动仲裁院有行政裁决吗？
劳动仲裁院有行政裁决吗?没有，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判。劳动仲裁是一裁终裁制，协商通过劳动仲裁解决的，仲裁之后就要执行，不服在进行诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...

·疫情期间工资纠纷哪个部门管
疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经...

·有时候有人不想在干工作了就会选择辞职
有时候有人不想在干工作了就会选择辞职，但是辞职不是说走就走，还需要很多手续要办理。比如说档案的归置问题，保险的缴纳问题等。那么，违法解除合同有代通知金赔偿吗？在劳动合同中有没有明确的说明呢？下面我们一起来了解一下。违法解除合同有代通知金赔偿吗？代通知金与赔偿金不能并存劳动者要...