·今年国庆法定加班3倍工资几天 今年国庆法定加班3倍工资发3天。中秋节放假1天（农历中秋当日）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。今年中秋节和国庆节假日重合1天。10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加...
·劳务合同到期有没有经济补偿金 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签，...
·工程质量事故等级划分依据是什么? 工程质量事故等级划分依据是什么？ 如果施工单位管理不善、施工人员违规操作的话，很容易导致工程安全事故的发生。发生工程质量事故后，监理工程师会要求施工单位停工，并对事故进行评级，以采取不同的应对措施。那么工程质量事故等级划分依据是什么？下面我们一起看看我们总结的这篇文章。 一、...
·各级工伤鉴定标准 各级工伤鉴定标准 1、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 2、二级工伤...
·四级工伤保留劳动关系是什么意思 每个人在工作过程中都有可能会受伤，根据受伤程度的大小会将工伤划分为不同的等级，受伤者所在的单位也会根据不同的等级对受伤者进行相应的赔偿，对受伤者的工作进行相应的调整和处理。下面我们就来了解一下四级工伤保留劳动关系是什么意思，受伤员工还能享受单位提供的什么待遇。 一、四级工伤保留...
·距离退休不足5年可以解除劳动合同吗？ 距离退休不足5年可以解除劳动合同吗？ 一般不得解除； 劳动者在本单位连续工作不满15年的，也没有《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形的，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。 劳动者在本单位连续工作不满15年且距离法定...
·劳动者辞职，怎么投诉公司不发佣金？ 劳动者辞职，怎么投诉公司不发佣金？ 一、劳动者辞职，怎么投诉公司不发佣金？ 离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身...
·骨折工伤十级赔偿标准是多少 一、骨折工伤十级赔偿标准是多少 工伤鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为7个月本人工资。此外，还涉及到相应的治疗费、误工费等赔偿。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
·增加工伤认定部位的依据是怎样的，认定程序是怎样的 在意外伤害中，可能会出现这样的情况，那就是开始只有一个受伤的部位，可是随着时间的推移，出现了一些新的受伤部位，可是对于之前的那个伤害的工伤认定已经做好了，这个时候对于新出现的伤害其实是可以进行增加工伤认定部位的申请的，那么增加工伤认定部位的依据是怎样的，认定程序是怎样的? 一...
·怀孕了可以解除劳动合同吗? 单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
·工伤死亡被抚养人50岁有抚养费补偿么 工作中不少地方会出现人身损害的情况，如果不幸因为工作的原因导致死亡，一般这种情况用工单位都会对其家属进行赔偿。基于对家庭中成员生活来源的考虑，其中有一项比较重要的是对被抚养人生活费的赔偿。那么，工伤死亡被抚养人50岁有抚养费补偿么？下面就让我们来介绍一下。 人身损害赔偿中被抚养人...
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