贵州建筑工程预算定额的内容有哪些

贵州建筑工程预算定额的内容有哪些

近些年，我国建筑工程建设发展比较迅速，作为建筑工程重要内容之一的工程造价也在不断发展。为了规范企业的工程造价行为，贵州省制定了贵州建筑工程预算定额，那么其内容有哪些呢？那下面是贵州建筑工程预算定额的内容，请您阅读。

一、计算建筑面积的范围

1、单层建筑物无论其高度如何，均按一层计算建筑面积。其建筑面积墙承重的(包括垛)按建筑物外墙勒脚以上结构的外围水平面积计算;柱承重的(包括框架)按柱边外包面积计算。单层建筑物内带有部分楼层且层高超过2、2米时，首层建筑面积已包括在单层建筑物内，二层及二层以上应计算建筑面积。高低联跨的单层建筑物，需分别计算建筑面积时，应以高跨结构外边线为界分别计算。

2、多层建筑物建筑面积，按各层建筑面积之和计算，其首层建筑面积按外墙勒脚以上结构的外围水平面积计算，二层及二层以上亦按结构的外围水平面积计算。 3、同一建筑物内如结构、层数不同时，如需要可分别计算建筑面积。

4、地下室、半地下室、地下车间、仓库、商店、车站、地下指挥部等及相应的出入口建筑面积、按其上口外墙(不包括采光井、防潮层及其保护墙)外围水平面积计算。

5、坡地的建筑物利用吊脚做架空层设计加以利用时，其层高超过2、2米的，按围护结构外围水平面积计算建筑面积。

6、穿过建筑物的通道，建筑物的门厅、大厅，无论其高度如何均按一层计算建筑面积。门厅、大厅内设有回廓时，按其自然层的水平投影面积计算建筑面积。

7、室内楼梯间、跨层的自动扶梯、电梯井、提物井、垃圾道、管道井等均按自然层计算建筑面积。 8、书库、立体仓库设有结构层时，按结构层计算建筑面积。

9、有围护结构的舞台灯光控制室，按其围护结构外围水平面积乘以层数计算建筑面积。 10.建筑物内设备管道层、贮藏室且层高超过2、2米的，应计算建筑面积。

二、不计算建筑面积的范围

1、突出外墙的构件、配件、勒脚、台阶、挑出宽度在2、1米以内的悬挑雨篷、墙面抹灰、镶贴块材、装饰面等。

2、用于检修、消防等室外爬梯。

3、层高2、2米以内设备管道层、贮藏室、设计不利用的深基础架空层及吊脚架空层。

4、建筑物内操作平台、上料平台、安装箱及罐体平台;没有围所结构的屋顶水箱、花架、凉棚;无永久性顶盖的场馆看台、架空走廓、露台等。

5、独立烟囱、烟道、地沟、油(水)罐、气柜、水塔、贮油(水)池、贮仓、栈桥、地下人防通道等构筑物。

6、单层建筑物内分隔单层房间，舞台及后台悬挂的幕布、布景天桥、挑台。

7、设计不利用或净高在2、1米内的坡屋顶内和场馆看台下的建筑空间。

8、建筑物与建筑物之间的与建筑物不相通的变形缝、廓道、落地的櫉窗等。

三、建筑工程预算定额

采用定额计价

序号费用名称计算式：分部分项直接工程费定额直接工程费+未计价材料定额用量×材料预算价

1、其中：人工费+机械费 2+3+4+5

2、人工土石方：

人工费+机械费

3、机械土石方：

人工费+机械费

4、构件运输、吊装、打桩人工费+机械费

5、一般土建：

人工费+机械费二建筑工程超高增加费按定额规定计算

6、间接费计算顺序表：

（1）工程排污费

实际发生时，按有关部门规定计算

（2）定额测定费

单位工程(人工费+机械费)合计×0.74%

（3）社会保障费(养老、失业、医疗) 单位工程(人工费+机械费)合计×22、21%

（4）工伤保险费按今后新出台的规定计算

（5）住房公积金

单位工程(人工费+机械费)合计×3、23% 6 危险作业意外伤害保险单位工程(人工费+机械费)合计×0.41%

综上所述，根据上述贵州建筑工程预算定额的介绍，要通过计算建筑面积的范围，再根据面积代入费用名称计算公式。包括了工程排污费、定额测定费、社会保障费等。您在计算建筑工程预算时，可以参考上述对贵州建筑工程预算定额的介绍。

·劳动合同履行的一般原则是什么
劳动合同履行的一般原则是什么劳动合同履行应遵循的原则是：1.亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的;2.实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务;3.全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务;4.协作履行原则，劳动...

·工作调动后送礼算不算行贿
一、工作调动后送礼算不算行贿? 如果不是以谋取利益为目的，被提拔后送礼难领导属于感谢，而不是行贿，但送礼的价值应该控制在一定的额度，不然属于违规行为。最高人民检察院发市施行的《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》(试行)的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案: ...

·劳动仲裁工伤认定过期怎么处理？
劳动者在发生工伤之后，应注意工伤认定的期限，在期限内提出的工伤认定才会被劳动保障部门受理。在实践中，有一些工伤员工可能会由于特殊情况的发生而导致工伤认定过期，这种情况下，这些工伤员工可到劳动仲裁委员会要求仲裁。那劳动仲裁工伤认定过期怎么处理?我们一起来了解一下吧。一、劳动仲裁...

·员工意外死亡不属于工伤能报工伤吗？
员工意外死亡不属于工伤能报工伤吗？不属于工伤就不能报工伤赔偿的；《社会保险法》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　(...

·鼻骨骨折工伤几级伤残？
在我国，劳动者与用人单位是存在劳动关系的，签订的劳动合同就是劳动关系存在的标志，劳动者除了要对用人单位履行相应的义务之外，还可以得到相应的权利，比如说在工作时发生工伤可以向用人单位请求赔偿的权利，那么鼻骨骨折工伤几级伤残呢？下面我们将为您进行详细的解答，一、工伤工伤，又称为...

·在我国单位怎么申请工伤认定
其实在日常的社会生活当中，当自己单位的员工遇到工伤以后，用人单位应该在第一时间内为员工进行工伤认定，这是在我国法律上受保护的。要求各用人单位必须都要做到，否则用人单位不尊重劳动者的基本权益的话，是会受到法律的制裁的。在下文中我们就详细为您介绍一下，在我国单位怎么申请工伤认定? ...

·与劳动者签订劳动合同，既是用人单位的权利，也是它的义务，但有
与劳动者签订劳动合同，既是用人单位的权利，也是它的义务，但有不少人都不知道该合同应该在什么时候签订。那么，在法律上，劳动者正处于试用期是否要签合同呢？可能很多人不是很了解，下面我们就一起来了解一下。一、试用期是否要签合同试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，...

·一年以上事实劳动关系的解除要怎么支付补偿金？
一般来说，劳动者与用人单位签订劳动合同之后双方就建立了劳动关系。但有些企业可能会由于各种原因而不与劳动者签订劳动合同。我国法律为了保障劳动者的合法权益，规定了如果双方存在事实上的劳动关系，应享受劳动法的保护，单位虽未与劳动者签订劳动合同，但如果单位要与劳动者解除劳动关系，也要支...

·职业病工伤认定材料要准备哪些？
职业病工伤认定材料需要提交哪些?劳动者可以自行选择正规的职业病诊断机构并配合一般医疗机构进行材料的收集。职业病在工伤范畴中属于特殊的一项，由于职业病一般为工作环境的污染物如粉尘、放射性射线引起，故提交的材料中也应该有与工作环境相关的证明材料，大致需要提交的材料有18项。若对材料和...

·工程质量问题处理方法有哪些
工程质量问题处理方法有哪些？工程质量关系到工程使用者的人身安全和财产安全。如果工程质量出现问题，将会造成不可估量的损失。因此，施工单位需要对于工程质量格外的注意，检验机构也需要对于工程进行仔细地检查。下面我们就为您总结了工程质量问题处理方法。一、工程质量问题处理方法有哪些...