石家庄工伤保险年审通知

石家庄工伤保险年审通知
为切实加强工伤保险长期待遇领取人员管理，防止工伤保险基金流失，我市已开始2016年领取工伤保险长期待遇人员资格认证工作。我市各参保单位需在 2016年 5月 31日前，将本人填写、参保单位确认后的《石家庄市企业工伤保险长期待遇领取人员资格认证表》报送市社保局工伤保险待遇审核处(县市区参保单位报送当地工伤科)。《石家庄市企业工伤保险长期待遇领取人员资格认证表》可自石家庄市企业工伤待遇支付业务用表公共邮箱sjzqygs2010@163(密qygs2010)下载，或到工伤保险待遇审核处(工伤科)领取。截止到 2016年 5月 31日未进行资格认证的工伤保险长期待遇领取人员，从 7月 1日起暂停发放待遇。待补办资格认证有关手续后，对确不符合领取待遇资格的，终止支付其相关工伤保险待遇;对符合领取待遇资格的，经办机构确认后，按规定恢复相关工伤保险待遇并补发暂停期间的待遇。我市对享受资格确认、待遇审核、发放等环节要严格把关，要认真清理参保户、发放户和发放银行单位开户不一致问题，发现不一致的，先停发，后清理，查明原因并纠正后方可办理发放业务。对认证过程中申报死亡的长期待遇领取人员，要提供火化证明或公安部门的销户证明。对永久或暂时失去领取待遇资格的，参保单位要及时向工伤保险经办机构报告并办理停止发放待遇手续。对冒领、骗取工伤保险待遇的个人或单位，一经查实，经办机构应立即停止支付相关的工伤保险待遇，并按规定程序追偿。确认本人领取无误，后方可继续领取。实行这一举措主要是防止国家工伤保险流失而制定的这一制度。望领取的保险则积极地办理相关手续，对于冒领、不合条件、死亡等非法领取工伤保险的当事人，一经查实按规定进行追偿。

·好的建筑工程律师应具备哪些条件？
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·职工工伤鉴定要求哪些材料？
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·建筑工程质保期新规定是什么?
建筑工程质保期新规定是什么样的？一般来说物品都会有一定保质期，而对于建筑工程中的一些项目也同样是有一定的保质期的，当然在以前由于技术的落后，以及一些材料的缺失会到导致工程的质量保质期相对来说也是比较的短的，但是现在社会发展了建筑工程质保期又有了新的规定，那么建筑工程质保期新规定是...

·工伤认定由哪个部门来做
在日常生活中，工作中受伤的事情时有发生，为了维护劳动者的合法权益，就有了相关的法律法规，很多时候我们都需要采取工伤取证的方式来享受工伤待遇。那么如正确地去工伤认定劳动局取证呢?下面看看我们的总结吧。一、工伤认定由哪个部门来做工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，...

·劳动合同可以推迟到签吗？
劳动合同可以推迟到签吗？一、劳动合同可以推迟到签吗？可以的，但要在一个月内。双方劳动合同到期后，处于无劳动合同的状态，那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

·在我国，员工与用人单位之间存在劳动关系，前提是员工为该用人单
在我国，员工与用人单位之间存在劳动关系，前提是员工为该用人单位劳动自己的义务劳动时间。一旦员工与用人单位之间形成了劳动关系，那这劳动关系就不能随意解除，用人单位方面不能以任何理由解除，员工方面也不可以，除非用人单位涉嫌违法行为，但是劳动关系是可以转移的，那么劳动关系转移流程是怎么...

·工程质保金一般是多少
工程质保金一般是多少钱？工程质保金是合同甲乙两方相互协商，为保证工程质量和彼此信誉而预留的资金。至于工程质保金一般是多少钱？具体金额在法律上并未有明确规定，根据施工合同不同工程质保金会有所不同，但有个大致的规定，请看下文参考。一、工程质保金的合同规定的金额工程质量保修金一般不超过...

·临时工高温费如何规定？
高温费是国家规定用人单位要向劳动者发放的一项高温补贴，高温补贴最终的目的是保护劳动者的身心健康，使企业在高温条件下也能正常运营。在关于高温补贴当地规定中，只是对和企业存在劳动关系的人有所规定，对临时工的高温补贴没有明确规定。那么在实际操作中，临时工高温费如何规定? 一、临时工高...

·员工违反劳动合同法的规定，用人单位怎么办？
员工和用人单位在确定劳动关系时需要签订劳动合同。而《劳动合同法》在此基础上进一步保护双方的劳动关系。它不仅保护劳动者的合法权益同时也保护用工单位的合法权益。如果员工违反劳动合同法的规定，用人单位该怎么办呢？的我们将帮助你了解这个问题。一、员工的法律责任依据《劳动合同法》第二十二条...

·在我国不服具有劳动关系咋办?
在我国不服具有劳动关系咋办? 第四十八条本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...