工伤保险待遇的被申请人是谁？

工伤保险待遇的被申请人是谁？
工伤保险待遇的被申请人应当是社保局。对社保局设定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议或者提起行政诉讼。社保局是人社局下社会保险经办机构，社保局核定工伤保险待遇，是具体的行政行为，对社保局核定的工伤保险待遇有异议，按《工伤保险条例》第五十五条规定，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，劳动争议仲裁委员会没有管辖权。《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。综上所述，根据相关的规定显示工伤保险待遇的被申请人是社保局，所以工伤的员工在拿到单位给的工伤赔偿以及经济补助以后还可以向社保局出示相关保险记录并提交相关材料后就可以得到社保局发放的保险金待遇了。如果对工伤保险有疑惑可以在线咨询。

·试用期内辞职工资结算是怎样的
      按照我国法律的规定，无论劳动者是在什么阶段辞职，此时用人单位都必须要按照其实际工作的时间来为其结算工资，即使是在试用期也不例外。那么试用期内辞职工资结算是怎样的呢?我们一起在下文中进行具体了解。 一、试用期内辞职工资结算是怎样的 试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司...

·工伤鉴定标准九级赔偿标准是什么?
      我们知道天灾人祸，有时候是人类自身无法避免的事情。譬如在工作中受伤，也是无法预测的。当发生工伤的时候，首要的第一件事就是进行工伤鉴定，鉴定完确定是哪一级的工伤，就可以申请赔偿了。那么，工伤鉴定标准九级赔偿标准是什么? 一、 工伤医疗费用 工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工...

·网络诈骗公司员工自首会怎么处理？
      网络诈骗公司员工自首会怎么处理？ 现代社会，虽然总体上来说社会比较安定，但是犯罪行为仍然是存在的，比如网络诈骗就是一种比较常见的诈骗犯罪，甚至有的成立了网络诈骗公司进行诈骗活动。那么，网络诈骗公司员工自首会怎么处理？接下来我们将为您详细的介绍一下网络诈骗公司员工自首会怎么处理这个...

·劳动合同的违约金最高多少钱？
      劳动合同的违约金最高多少钱?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是...

·工伤认定本人或家属必须签字吗
      很多在工作的时候，第一次遭遇工伤的人，不知到该如何正确维护自己的权益。其实，我国的很多法规对于劳动者的基本权益都是有所保障的，像工伤这样的事情，当然也在法律的保护范围之内。可能很多人会觉得，做工伤认定的话们必须本人签字才可以，那么，工伤认定本人或家属必须签字吗? 一、工伤认定本...

·国企保留劳动关系的待遇
      国企保留劳动关系的待遇 工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本...

·该怎样计算年休假工资
      年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。也就是说休年假用人单位是要支付工资的。那么，该怎样计算年休假工资呢？请跟随我们一起在下文中了解一下这方面的问题吧。 一、该怎样计算年休假工资 年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间...

·患病职工解除劳动合同的依据是什么?
      患病职工解除劳动合同的依据是什么? 在法定的医疗期内，企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》1、为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定...

·护理工伤病人有什么待遇
      护理工伤病人有什么待遇护理工伤病人的待遇包括了医疗费和住院伙食等其他补助的费用，受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴...

·工资6000伤残九级赔偿标准是什么
      赔偿标准是九级伤残为9个月的本人工资，一次性伤残补助金为五万四千元。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残...

·建筑工程泥工承包合同包工有哪些
      建筑工程泥工承包合同包工有哪些相关内容 找专长律师：土地房产律师 公司经营律师 损害赔偿律师 婚姻家庭律师 合同事务律师泥工是从事建筑工程的行业之一，因而在从事的过程中就会存在泥工包工合同等一系列合同的签订，那么建筑工程泥工承包合同包工到底是怎样的呢?本文将由我们来为您进行整理建...