南京再审申诉律师
律师热线 13951899110
再审申请民事再审行政再审刑事申诉
执行申诉检察抗诉法律咨询联系方法
首页 >>文章

钢筋工程的质量要求有哪些?

钢筋工程的质量要求有哪些?

混凝土工程不能有任何差错。我国不断对建筑工程施工进行严厉的监督,为了防止建筑物的倒塌带来的巨大损失。建筑公司进行施工的时候一定要严格按照法律规定的钢筋工程的质量要求选材、取料。这样才能保证建筑的稳定性和可靠性。那么就让我们为您介绍一下我国钢筋工程的质量要求有哪些规定。

钢筋工程的质量要求有哪些

1主控项目

1、混凝土振捣应密实,不得出现蜂窝、孔洞、露筋、缝隙、夹渣等缺陷,混凝土外观不应有严重质量缺陷;

2、混凝土结构不应有影响结构结构性能和使用功能的尺寸偏差;混凝土设备基础不应有影响结构结构性能和设备安装的尺寸偏差;

3、混凝土的强度等级必须符合设计要求;

4、混凝土运输、浇筑、间歇全部时间不应超过混凝土初凝时间;

2一般项目

1、混凝土施工缝的位置应按照混凝土浇筑前设计要求或施工技术方案的要求留设;

2、后浇带的留设位置应符合设计要求或施工技术方案的要求;

3、混凝土浇筑完毕后应按照施工技术方案要求进行混凝土养护;

3.3混凝土浇筑允许尺寸偏差

混凝土浇筑允许尺寸偏差

项 次项 目允许偏差值(mm)检查方法

1轴线位置基 础10尺 量

柱、墙、梁5

2标 高层 高±5水准仪、尺量

全 高±30

3截面尺寸基 础±5尺 量

柱、墙、梁±3尺 量

4垂直度层高5经纬仪、吊线、尺量

全 高H/1000 且≯30

5表面平整度32m靠尺、塞尺

6角、线顺直3线 尺

7预留洞口中心线位置10拉线、尺量

8保护层厚度基础±5尺 量

柱、梁、墙、板 5,-3

9预埋件、管中心线位置3拉线、尺量

10楼梯踏步宽、高±3尺 量

11电梯井筒井筒长,宽对中 心线 20 -0吊线、尺量

井筒全高垂直度H/1000 且≯30

12阳台、雨罩位置±5

项 次

项 目

允许偏差值(mm)

检查方法

轴线位置

基 础

10

尺 量

柱、墙、梁

标 高

层 高

±5

水准仪、尺量

全 高

±30

截面尺寸

基 础

±5

尺 量

柱、墙、梁

±3

尺 量

垂直度

层高

经纬仪、吊线、尺量

全 高

H/1000

且≯30

表面平整度

2m靠尺、塞尺

角、线顺直

线 尺

预留洞口中心线位置

10

拉线、尺量

保护层厚度

基础

±5

尺 量

柱、梁、墙、板

5,-3

预埋件、管中心线位置

拉线、尺量

10

楼梯踏步宽、高

±3

尺 量

11

电梯井筒

井筒长,宽对中

心线

20

-0

吊线、尺量

井筒全高垂直度

H/1000且≯3012

阳台、雨罩位置±5

钢筋水泥的质量要求有哪些是严格规定的。实践中越来越多的豆腐渣工程引起了民愤。虽说现代建筑不要求一百年的使用寿命但是在居住期间一定要保证人的生命安全吧。钢筋工程的质量要求是根据实践产生出来的结果,任何人都不能凭主观判断其标准。

·劳务派遣的岗位要求是怎样的
      劳务派遣的岗位要求是怎样的我们发现,在很多大城市里面有一种专门进行劳务派遣的公司,而多数都是将劳动者派遣到国外进行工作。需要注意,劳务派遣虽然也是属于我国允许的一种用工方式,但却对派遣的岗位有着严格的要求。那究竟劳务派遣的岗位要求是怎样的呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳务...


·从属性是劳动关系的本质特征案例
      从属性是劳动关系的本质特征案例2008年5月,谭某经人介绍认识了李某,开始驾驶登记在江苏省常州市国宇旅游汽车服务有限公司(以下简称旅游公司)名下的苏D09808号大客车,负责某企业员工的上下班接送。该车由李某承包经营。期间谭某接受李某的管理,由李某下达工作任务,由李某支付劳动报酬...


·向其它公司劳务派遣股东可以吗?
      向其它公司劳务派遣股东可以吗?向其它公司劳务派遣股东是可以的,劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作,劳动者一旦年...


·非法转包拖欠工人工资谁负责?
      由于建筑工程质量直接关系到人民群众的生命财产安全,不仅会造成工程质量问题,还可能引起拖欠农民工工资、安全管理隐患等不良反应。为此,中国在有关法律、行政法规和各部委的规章中对工程建设过程中的分包和违法分包作出了强制性规定。一般来说,在建筑领域有两种主要的分包形式:一是承包单位将其承...


·工伤鉴定结果多久可以出来?
      工伤鉴定结果多久可以出来? 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 二、关于工伤鉴定的法律概...


·怎样收集劳动关系证据证明劳动关系?
      为了明确劳动者与用人单位之间的劳动关系,双方一般会签署劳动合同。但实际上还是存在着大量用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况,或者签订完合同后却交由单位保管,若日后双方出现了纠纷,许多单位就会否认劳动关系。那么劳动者怎样收集劳动关系证据证明劳动关系呢?下面我们整理了相关资料。 ...


·申请工伤认定的资料都有哪些
      申请工伤认定的资料都有哪些 申请工伤需提供如下材料:(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人...


·没有去工作劳动合同违约金条款生效吗
      没有去工作劳动合同违约金条款生效吗?签了劳动合同没有去工作的情况下违约金条款通常是不生效的,劳动合同中可以约定违约金的情形仅限于以下两种:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额...


·带薪休假出事故算不算工伤?
      带薪休假出事故算不算工伤? 一、带薪休假出事故算不算工伤? 年休假期间发生意外不属于工伤事故。 《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...


·用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于违法的吗?
      用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于违法的吗? 属于违法的; 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 ...


·如果工伤鉴定证丢失了如何举证?
      工伤鉴定证在工伤赔偿的过程当中起着关键性的作用,是进行赔偿的最准确的证据资料。然而由于保管不善,在一些工伤赔偿事件中会出现工伤鉴定证丢失的状况,那么如果工伤鉴定证丢失了如何举证呢?下面就随我们一起来看看吧。 如果工伤鉴定证丢失了如何举证 已经进行劳动能力鉴定,诊断证明书继续保...


再审申请民事再审行政再审刑事申诉
执行申诉检察抗诉法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京再审申诉律师