制定水电安装工程质量管理办法具体都包含了什么？

制定水电安装工程质量管理办法具体都包含了什么？

制定水电安装工程质量管理办法，是为了从大局出发，更是为了安全出发，需要所以人员全面地提升工程施工质量，最终为了提高整体工程的施工水平，那么需要制定水电安装工程质量管理办法，具体都包含什么下面就请跟随我们详细的去了解一下相关知识吧!

一、 成本投资控制

1、 材料方面

① 材料计划必须由专业人员提出，每项工程要认真熟悉图纸，弄清施工工艺，尽量将误差降低到零。

② 减少铺张浪费，分包单位必须设专门材料保管员，达到收、发材料有据可查。

③ 对施工班组进行培训，保证小型耗材当天下班后清理入库，不要随意丢弃。

④ 加工过的耗材要分型号、大小分别整齐码放，以备它用。

⑤ 所提材料超出预算范围或施工时材料严重浪费的，并给项目部造成一定经济损失的，经处于浪费材料价款2倍的经济处罚。

2、 施工方面

① 根据施工图编制可行性施工方案，施工过程中严格按照方案施工;施工前必须对作业人员进行培训，熟练掌握施工方法，避免对材料造成极大的损耗。

② 所有分部分项工程施工前，未达到施工工艺统一，都要实行样板引路，由项目部技术人员提出书面方案后，向分包单位交底后实施。

③ 分包单位对分部分项工程提出的合理化建议优于技术人员提出的方案，在保证施工质量和使用功能的前提下均可以采纳。如果合理化建议能为工程节约可观的投资成本，项目部将给予分包单位一定的奖励

④ 施工中途发生变更，需要重新优化方案，经批准后实施，拆除后的材料尽量二次重复利用。

⑤ 施工中加强与各专业的密度配合与沟通，避免各专业间不要发生返工现象。

⑥ 加强成品保护，已完的成品工程要安排人员定期巡查，关键部位要采取保护措施。

二、 质量控制

1、加强对进场的原材料、成品、半成品、构件、零部件、设备等的管理，不合格的产品不准使用，进场的产品、半成品、构件都要有合格证或质量证明文件和检验合格标志。

2、根据施工进度计划编制工程项目质量检查计划，根据检查计划对工程施工工序进行质量抽验。以“关键工序”“特殊过程”、或“质量控制点”的施工质量为重点进行跟踪检查，不符合要求的，将给予一定经济处罚。

3、对施工中出现的质量问题，及时进行纠正或制定纠正、预防措施。

三、 进度控制

1、分包方要根据土建实体完成情况，在具备专业施工的前提下，提前安排施工机具和人员进场。

2、根据项目部制定的进度计划和工期安排，分包单位必须按时将节点工程完成

3、没有按计划完成的分包单位，项目部将雇佣其他人员协助完成，所产生的一切费用由分包单位承担，并进行一定经济处罚

四、 安全文明施工

1、进入现场后必须佩带安全帽，不准穿拖鞋、钉鞋、赤身及酒后上岗作业。

2、分包单位现场加工制作场地，材料要堆放整齐，不准乱堆乱放。

3、分部分项工程完工后，要保证施工现场工完料净，剩余材料要及时退回库房;否则，检查发现后将严重处罚

4、 宿舍内不要私拉电线，不准许做饭。

5、 不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班作业。

6、严禁现场内进行黄、赌、毒、盗及汹酒滋事等违法活动。

以上就是我们为您搜集的关于“制定水电安装工程质量管理办法具体都包含什么”的相关知识了。总的来说，制定水电安装工程质量管理办法具体都包含什么，主要是成本投资控制、质量控制、速度控制和安全文明施工四方面，具体内容还需要具体公司具体分析，更多关于工程质量的相关知识您可以咨询相关律师。

·《劳动法》工资计算方法是怎样的
      《劳动法》工资计算方法是怎样的 1、《劳动法》工资计算方法之未订书面合同 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...

·一、工伤鉴定十级是辞职才拿到钱吗?
      一、工伤鉴定十级是辞职才拿到钱吗? 工伤鉴定后不需辞职就能拿到赔偿金，如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(...

·一、劳动合同解除经济补偿金标准是多少?
      一、劳动合同解除经济补偿金标准是多少?1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、《劳...

·公共人防工程的作用是什么?
      公共人防工程的作用是什么防空工程是一项重要的建造，其在我国的战略部署上有着重要的意义。公共人防工程从实际上来讲就是一个地下的防护设施，战争时期人们可以在里面躲避防止空袭，平时的情况下，该地也可以作为一般的保存物品的基地。那么，对于公共人防工程来讲其作用和注意事项有哪些呢?我们今天...

·哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同
      2017年毕业季即将到来，大多数企业已经开始校园招聘，绝大多数的应届毕业生也开始了自己的第一份工作。您都知道工作伊始是有试用期的，那么哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同。接下来，请您仔细查看以下资料。 一、试用期单位解除合同规定 依据《劳动合同法》第三十九条第一款作出劳...

·被判缓刑可以外出工作吗
      被判缓刑可以外出工作吗不行。现在缓刑的执行由司法局负责，要进行社区矫正，每月要参加一些活动，就是请假外出，最长也不得超过一个月。《社区矫正实施办法》中有相关规定：1、第六条 社区矫正人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到居住地县级司法行政机关报到。县级司法...

·可以安排哺乳期女员工加班吗
      加班是指在工作时间之外，安排员工从事与工作相关事项的行为。由于加班会影响劳动者的身体健康，因此我国对加班是做出来较为严格的限制的。那么单位是否可以安排哺乳期女员工加班呢?我们将在下文中为您解答。一、可以安排哺乳期女员工加班吗根据《劳动法》和其他国家有关规定对女职工和未成年工特殊保...

·建筑脚手架工程承包合同范本是什么?
      建筑脚手架工程承包合同范本是什么 建筑工程在进行修建的时候，像脚手架这些工具都是必不可少的，工程人员在脚手架上面攀高下低，所以说对于脚手架的工程质量一定要有所保障，否则员工的生命安全就会存在很大的隐患。一般来说建筑工程当中的脚手架工程也会承包出去，我们将为您介绍建筑脚手架工程承...

·经济补偿金是否算工资总额内
      经济补偿金是否算工资总额内 会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬，相关规定如下： 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (...

·合同到期考核不合格可以辞退员工么？
       用人单位与劳动者建立合法的劳动关系时应签署合法、有效的劳动合同，但是，签署劳动合同并非是一劳永逸的，也并不象征着劳动者与用人单位之间的雇佣关系是永久的。一般来说，劳动合同上都会注明相应的合同期限，但应注意到，出现合同到期考核不合格的情况应怎么处理。 用人单位与劳动者解除劳动关...

·离退休工人可不可以享受征地安置补偿费？
      离退休工人可不可以享受征地安置补偿费？一、离退休工人可不可以享受征地安置补偿费 其实严格从法律上讲，离退休人员有稳定的生活来源，不再依靠土地，所以不应该再得到征地补偿款，除非当地村(组)民会议决定给予。 二、土地征用补偿和安置补助费计算公式： (一)土地补偿费的计算标准土地补偿费...