我国职业病算不算工伤？

我国职业病算不算工伤？

一、我国职业病算不算工伤

职业病属于工伤。

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(四)患职业病的。

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、员工患有职业病可以享受哪些待遇?

员工患有职业病，中华人民共和国职业病防治法有如下规定：

第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

第五十七条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

第六十一条用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。

劳动者被诊断为法定(规定)职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。目前在我国，职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

·公路工程质量检验评定规范是什么?
公路工程质量检验评定规范是什么？公路工程是日常生活中最常见的基础设施建设，其质量的好坏关系到公路的使用寿命，和人民群众的人身安全。工程完工后，建设方要组织专业人员对其进行质量检验，评出质量等级。对于公路工程的质量检验，是有一套标准的，那么公路工程质量检验评定规范是什么？下面我们一...

·建立劳动关系的时间是什么？
面对现在社会上激烈的就业环境，很多人都希望能够找到一份合适的工作，签订好劳动合同，从而确立与用人单位之间的劳动关系。只有这样我们的劳动权益才会得到有效的保障。但是在现实生活中，具体劳动关系确立的过程中，我们还是会遇到很多相关问题。那么，建立劳动关系的时间是什么？一、建立劳动关...

·职工安全生产责任内容有哪些
职工安全生产责任内容有哪些(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻、制止他人的违章作业。(2)精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。(3)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如果发生事...

·劳动关系和劳务关系认定的依据是什么？
劳动者在日常生产作业中，应该明确劳动关系与劳务关系的区别，因为法律对两者的规定和保护程度是不一样的，如果是劳务关系，则很多权利得不到保障，很可能损害劳动者利益。下面由我们带您一起了解劳动关系和劳务关系认定的依据是什么？一、法律依据方面的区别劳动关系由《中华人民共和国劳动合同...

·在我国工伤伤残鉴定后通知谁
其实对于工伤认定或者说工伤伤残鉴定的结果，并不是说只有员工本人比较关心这个问题，肯定用人单位也是非常关注的。尽管说很多情况下，用人单位好像表面上非常不在乎，不配合员工的工伤事宜，员工个人在维权的过程当中，用人单位其实是非常关注的。而且有很多劳动者甚至都不清楚，在我国工伤伤残鉴定后...

·(一)完成建设工程设计和合同约定的各项内容;(二
(一)完成建设工程设计和合同约定的各项内容;(二)有完整的技术档案和施工管理资料;(三)有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告;(四)有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件;(五)有施工单位签署的工程保修书。法律知识：《中华人民共和国建筑法》中...

·多重劳动关系工伤的问题应该怎么处理?
多重劳动关系工伤的问题应该怎么处理? 劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例)若干问题的意见》第l条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”1、双重劳动关系，是指一个...

·单项工程股权投资协议样本是怎样的?
单项工程股权投资协议样本是怎样的? 一、单项工程股权投资协议样本甲方：乙方：现甲、乙双方经过友好协商，本着平等互利、友好合作的意愿达成本协议书，并郑重声明共同遵守： (一)甲方同意乙方向甲方所属的公司注资。 (二)乙方向甲方的公司注资(即工程股权投资)： 1、注资方式：...

·劳动争议案件最长审理多长时间？
劳动争议案件最长审理多长时间？一、劳动争议案 1、劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。 2、有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议; 3、有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生...

·工程质量事故处理时限是多久
工程质量事故处理时限是多久我国现正处于一个飞速发展的时代，各种建筑工程每天都在进行，我国对于工程质量的把控是比较严格的。可是在现实生活中，有可能因为各种的原因，工程发生一些安全问题。当工程发生质量问题时，我国对于处理事故的时间是有限制的。编将针对工程质量事故处理时限是多久的问题...