试用期过后再签合同合法吗？

目前，很多企业在招聘新员工为了占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订正式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，待试用期过后再与劳动者签订劳动合同。那么，在法律上，试用期过后再签合同合法吗？我们一起在下文中进行了解。
一、试用期过后再签合同合法吗？
这种做法是违反法律规定的，根据《劳动法》第16条第2 款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”
《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995309号)的规定，“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。” 劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。
试用期过后再与劳动者签订劳动合同，不仅是违法的，而且这种做法也往往会弄巧成拙。劳动法规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，是不可取的，对企业不利。正确做法应是同新进员工签订劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。
二、试用期期限最长是多久
《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，且必须与所签劳动合同的期限相吻合。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
有些用人单位规定的试用期虽然没有超过6个月，但是与签订的劳动合同期限不符，如一年的合同就规定了6个月的试用期;还有的用人单位会在双方约定的试用期快要结束的时候，以考察不全面等为由，再与求职者续订一个试用期。虽然两个试用期的期限都不高于法定期限，但是前后相加以后就大大超过了6个月，这都是侵害求职者合法利益的违法行为。在新劳动法试用期若干问题中这一把试用期当作“橡皮筋”的事情经常发生在大部分企业里面。
按照规定，如果约定的试用期超过了法律的规定，而违法约定的试用期已经履行的，那么应由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。但要是，单位在试用期过后再签合同的话，那么这样的行为肯定就是违法的了。

·一、离婚赠与合同不公证是否有效?
      一、离婚赠与合同不公证是否有效? 赠与合同的生效并不以公证为要件，并非一定要公证。但赠与人和受赠人双方协商一致进行公证，是意思自治行为，法律也不禁止。 赠与合同，赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以...

·法律规定合同形式有哪些？
      法律规定合同形式有哪些 我国现行法对合同形式的态度，主要体现在《民法典》第一百三十五条的规定中，《民法典》继承并完善了它，在第四百六十九条规定，“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采...

·合同违约责任的承担类型有哪些
      合同违约责任的承担类型有哪些？ 一、违约责任 违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。民法通则第111条、合同法第107条对违约责任均做了概括性规定。 1、概念 违约行为，是指当事人一方不履行合同...

·确认合同无效纠纷管辖法院怎么找？
      合同无效纠纷的管辖法院的确定虽然只是对合同效力的确认，但也是因合同纠纷提起的诉讼，根据《民事诉讼法》第24条的规定，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。按照最高人民法院《关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)若干问题的意见》第18条，因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，...

·怎么区别合同担保的抵押和质押
      怎么区别合同担保的抵押和质押 (1)担保物的种类不同 抵押物和质物都必须是抵押人或出质人有权处分的、法律允许转让的、便于管理和实施的财产,但在具体种类和范围上是有区别的。 抵押物一般都是不动产,包括抵押人所有的房屋和其他地上定着物;抵押人依法有权处分的国有土地使用权、房屋和可...

·航空运输合同注意事项是什么?
      航空运输合同注意事项是什么 其实航空领域的发展，现在已经在各方面都起着无可替代的作用。商家在日常经营和发展的过程当中，也离不开航空运输作出的贡献。当然作为商家来说，在和航空公司签订运输合同的时候，为了规避合同以后在履行的时候发生什么违约事项，下面我们特地就为您梳理了一下航空运输...

·合同当事人承担违约责任的形式有哪些？
      合同当事人承担违约责任的形式有哪些？ 一、继续履行 1、也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的合同责任形式。其特征为： (1)继续履行是一种独立的合同责任形式，不同于一般意义上的合同履行。具体表现在：继续履行以违约为前提;继续履行体现了法的强制...

·合同约定违约金超过百分之二十有效吗？
      合同约定违约金超过百分之二十有效吗如果签订合同时双方都没有意见按照合同约定就是有效。但是如果有一方有意见就可以提出诉讼。如果当时有一方不去履行合同的义务或者是屡行合同的义务跟当时签订的不一样给对方造成损失的，损失赔偿的钱跟因为违约所造成的损失是一样的，包扩合同开始生效后可以获得的...

·质押合同范本是什么？质押合同的内容是怎样的？
      质押合同范本是什么？质押合同的内容是怎样的？ 质押合同范本 质押合同 出质人(以下称甲方)： ____________ 地址：____________________ 电话：_____传真：____E-MAIL:________ 授权代表(签字)：______职务：_____ ...

·合伙合同签订流程是怎样的
      合伙合同签订流程是怎样的？ 经济社会赚取收益的方式很多，其中就包括投资入股他人公司或者直接与朋友一起开设公司。无论是哪种方式与他人合作，双方都应签订一份合伙合同，对合伙经营的事项作详细说明。那么，合伙合同签订流程是怎样的?了解这个问题对于投资人来说十分重要，一起来看看相关知识吧...

·如果合同到期离职不续签有补偿吗?
      我们都知道劳动合同是有期限的，如果合同到期了，就说明你与公司没有劳动关系，如果要续签的话就必须要重新拟定一份合同，再重新修改期限，那员工自己不想续签呢，公司会怎么样呢，会给补偿吗，那就来了解一下如果合同到期离职不续签有补偿吗?下面就来听听我们的看法。 一、如果合同到期离职不续签有...