上海劳动争议仲裁证据包括哪些

上海劳动争议仲裁证据包括哪些一、上海劳动争议仲裁证据包括哪些?
1、申请人身份证/户口簿：证明申请人主体资格
2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表：证明被申请人主体资格
3、劳动合同书：证明双方存在劳动关系及入职时间
4、工资条/银行存折：证明双方存在劳动关系及申请人工资数额
5、工作牌/上岗证：证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位
6、解除劳动关系通知/证明：证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因
7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书：证明申请人被认定为工伤及伤残等级
8、医院疾病证明、住院出院证明、收据：证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等
9、考勤记录：证明申请人工作时间、加班时间
二、《证据清单》说明
（1）文书依据
《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第十四条当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。
（2）文书使用范围及解决的问题
本文书用于当事人列明提交证据材料情况的格式文书。
（3）文书填写要求及注意事项
1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。
2、当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容，并与其实际提供的证据相符，页数相对应。
3、提交人处由提交证据材料的当事人签名，并注明提交的时间。
4、当事人应按对方当事人的数量提交证据清单及证据材料副本。
以上就是我们对上海劳动争议仲裁证据包括哪些这一问题的详细解答，从中可以看出，在劳动争议仲裁过程中需要提交的证据较多，而且每种证据都有其相应的证明功能。为了保证仲裁能够顺利进行，当事人一定要准备齐全相应证据

·《广东省劳动保障事务代理暂行办法》内容是什么？
广东省是我国产业工人最集中的地方，劳动人口多，同时，办理劳动保障事务的代理机构也不少。当地为了对这些代理机构进行管理，出台了《广东省劳动保障事务代理暂行办法》。那么该“办法”有哪些具体内容？下面我们一起来听听我们是怎么说的吧。广东省劳动保障事务代理暂行办法第一条为了加强...

·职工股可以收购吗
股份有限公司不得收购职工股。依据《公司法》第一百四十二条规定，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要...

·试用期未签订劳动合同赔偿标准是什么？
试用期未签订劳动合同赔偿标准是什么一、试用期未签订劳动合同赔偿标准是什么? 1、试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二...

·工资薪金个人所得税退税申请规定是什么？
工资薪金个人所得税退税申请规定是什么？一、工资薪金个人所得税退税申请规定是什么? 工资薪金个人所得税退税申请规定是按照以下的步骤来进行操作即可完成退税。 1、注册“个人所得税”软件 2、注册完成之后，回到登录界面，输入刚才注册的账号密码，点击登录即可。 3、点击之后就...

·未签订劳动合同被辞退如何赔偿？
虽然我国《劳动法》中明确规定，用人单位必须按照相关规定与劳动者依法签订劳动合同，但是实现生活生产活动中，仍有不少用人单位并没有与劳动中签订劳动合同，从而产生了不少因未签订劳动合同的劳动纠纷，其中未签订劳动合同被辞退就是一种，当劳动者遇到这种情况时该怎么办?劳动者能获得怎样的赔偿?...

·工伤鉴定严了吗？
员工在工作场所发生人身伤害，在得到有效治疗后，应该及时的申请工伤鉴定。这样，经鉴定为工伤的，员工可以拿到一笔赔偿款。一般来说，工伤鉴定都是由当地的社保局办理，工伤鉴定必须要按照程序执行。那么，2017年工伤鉴定严了吗?下面我们一起看看我们是怎么说的。一、工伤鉴定严了吗? ...

·在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的
在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的这种情况中工作时间和工作地点必须是同时具备，同时身体遭到伤害、生命遭受危险必须是因为工作的关系。例如，某日小明在车间组装零件时不小心被电钻割断尾指，这就造成了工伤。在工伤的认定中先不考虑劳动者在从事劳动时的主观因素，主要考虑的是造...

·劳动合同法第47条规定的是什么
劳动合同的内容不是由用人单位单方面拟定就可以，合同的主体条款需要符合针对劳动关系的劳动合同法当中的相关规定。其中对于提前解除劳动合同的一些赔偿问题在我国的劳动合同法第46和第47条当中明确规定的。下面我们要详细了解的内容就是，劳动合同法第47条规定的是什么? 一、劳动合同法第4...

·非法用工劳动仲裁可以吗？
非法用工劳动仲裁可以吗？实践中,非法用工造成伤害赔偿的劳动争议处理是一类比较复杂的案件,一方面,企业与员工之间没有合法的劳动关系,另一方面,劳动保障行政部门和劳动争议仲裁机构及法院对相关法律法规的理解存在矛盾,这使得受伤员工在维权的道路上步履维艰。观点一，非法用工主体不能...

·成都工伤鉴定九级赔偿标准是多少？
我们在工作的时候难免会有不小心的时候，如果发生了事故或者意外了，这个时候如果公司有给我们买保险并负责的话，那么我们在报工伤的时候都会被要求鉴定工伤级别，每个城市的工伤鉴定赔偿标准都不同，那么在成都工伤鉴定九级赔偿标准又是多少？下面就跟随我们的脚步一起来看看吧！一、一次性伤残...

·五年的员工如果要辞退赔多少？
五年的员工如果要辞退赔多少？一、五年的员工如果要辞退赔多少？五年的员工如果要辞退赔偿的数额需要区分具体的情况，如果员工严重违法，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。如果具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退，...