合同制教师辞职违约金的标准是多少？

合同制教师辞职违约金的标准是多少如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》（2021.1.1生效）中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。二、民法典规定《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《民法典》第五百八十五条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金，除了给当事人施加心理压力外，也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦，使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此，当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时，则需承担证明损失大小的责任。需要明确的是，对于违约金的支付标准和支付方式可以在合同中进行明确的规定，如果一方在违约后不支付相关的违约金的，另一方可以按照合同中的违约责任来提出诉讼，并按照法律规定的情况来对违约情况进行处理，避免法律适用错误的情况。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·保险代理合同纠纷处理如何进行？
保险代理合同纠纷处理如何进行？随着我国人民群众保险意识的不断增强和保险公司业务的快速发展，绝大多数人都有过购买保险的经历，许多人正在保险期限中，不论是人身保险、财产保险、人寿保险、医疗保险还是意外事故保险，保险人和代理人在办理保险业务的时候都会签订保险代理合同，那么，保险代理合同...

·合同中延期支付的违约金可以由双方自行约定吗？
合同中延期支付的违约金可以由双方自行约定吗?合同中延期支付的违约金可以由双方自行约定，《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者...

·合同到期顺延期间期满怎么办？
劳动合同到期后，员工会根据个人意愿选择是否和用人单位续签劳动合同，如果员工统一续签，那用人单位会重新签订一份与原内容相同或不同的劳动合同。那么合同到期顺延期间期满怎么办呢?续签期满后，还是会以个人意愿为主决定是否再次续签，不再续签可终止劳动合同。以下情形，符合续订劳动合同...

·金融合同签订流程是什么?
金融合同签订流程是什么？钱财的交易在我们生活中必不可少，投资、贷款、借款、消费等等，很多重大交易都是需要签订合同的，以明确双方的权利和义务，以及责任的承担问题。那么合同签订的具体流程是什么呢？今天我们就金融合同签订流程给您讲解一下情况以及需要注意的事项。一、贷前审查严格把...

·如何解决购销合同违约责任问题？
如何解决购销合同违约责任问题？ (一)违约责任：是因当事人一方或者双方不履行合同义务或者履行义务不符合约定时应当承担的责任。不论其主观上是否有过错，只要有违约行为，就应承担违约责任。违约责任条款是保证当事人按照合同履行义务，减少非违约方因对方的违约行为所造成的损失的主要手段...

·没有合同投资中途撤资违法吗？
没有合同投资中途撤资违法吗没有合同投资中途撤资违法吗违法行为。《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条，合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数...

·合同到期提出离职的规定是什么？
合同到期提出离职的规定是什么？合同的签订都是有一个时间期限的，就是合同期限。如果说双方签订的合同时间期限是十年，十年到了，合同到期了，双方可以协商进行续约，如果说用人单位不续约了，那么要承担一定的赔偿责任，如果是另一方决定不续约了那应该具备什么条件呢?下面我们就和您谈谈合同到...

·单位不给签合同的法律后果是什么
单位不给签合同的法律后果是什么(一)未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除...

·合同到期本人不续签有补偿吗
合同到期本人不续签有补偿吗一、合同到期劳动者不续签是否有补偿合同到期后，劳动者不续签是否有补偿，应根据不同的情况来认定，主要分为以下四种情形： 1、劳动合同到期，如果用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的，没有经济补偿金; 2、劳动合同到期，如果用人...

·赠与合同纠纷反诉有哪些特征?赠与合同纠纷反诉构成要件有哪些?
赠与合同纠纷反诉有哪些特征?赠与合同纠纷反诉构成要件有哪些? 一、赠与合同纠纷反诉特征 (1)当事人特定性及双重性由于赠与合同纠纷反诉是本诉的被告向本诉的原告提出的独立的反请求，因此赠与合同纠纷反诉的原告即是本诉的被告，反诉的被告即是本诉的原告，即反诉的当事人是特定的，而...

·用人单位单方解除合同赔偿标准是什么？
用人单位单方解除合同赔偿标准是什么？一、用人单位单方解除劳动合同赔偿标准用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解...