一、合同没续可以随时辞职吗?

一、合同没续可以随时辞职吗?合同到期了，辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。二、员工辞职应注意什么1、以“书面”形式通知企业。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。2、办理工作交接。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题(点击打开)，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。我国劳动合同法中对合同的签订情况是有明确的规定的，特别是对于续签的情况下，必须在规定的时间内完成办理，如果是用人单位不与劳动者续签的，劳动者不仅可以随时辞职走人，还可以申请劳动仲裁，并要求用人单位进行合法的赔偿。

·入职签合同需要注意什么事项
每年一到七月份，大批的毕业生就开始了踏入职场的征途，这个时候的职场可以说活跃的大部分都是这些新入职的员工，而对于新入职的员工来说，入职是需要和公司或者企业签订劳动合同的，那么，关于入职签合同需要注意什么事项呢，我们给您总结一下。入职签合同需要注意什么事项 1、首先熟悉国家...

·订立合同应遵循的原则都有哪些
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·什么抵押合同无效2023
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·合同的转让是什么意思
合同的转让是什么意思一、合同的转让是什么意思所谓合同转让，是指合同当事人一方依法将其合同的权利或者义务或者合同权利以及义务的全部或者部分转让给第三人，由第三人享有合同权利或者承受合同义务或者概括承受合同权利义务的法律制度。合同转让按照其转让的权利义务的不同，可以分为合同权...

·合同诈骗罪的既遂与未遂的界限是什么
合同诈骗罪的既遂与未遂的界限是什么根据我国刑法理论，确认犯罪是否既遂，应当以行为人所实施的行为是否具备了刑法分则规定的某一犯罪的全部构成要件为标准。若完全具备了某一种犯罪构成的全部要件，为犯罪既遂;若已经着手实行犯罪，由于行为人意志以外的原因而没有完成该犯罪的行为状态，为...

·合同法定解除的条件有哪些
民法典定解除的条件有哪些《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2.在履行期限届满之前，当事...

·确定单方终止合同违约金的标准是什么？
确定单方终止合同违约金的标准是什么？一、确定单方终止合同违约金的标准是什么？ 1、约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。 2、一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。 3、如果违约金约定过高（超过损失金额的30%），人民法院...

·合同未规定违约责任一方违约如何处理
合同未规定违约责任一方违约如何处理一、合同未规定违约责任一方违约如何处理当合同未约定违约责任而一方违约时，违约一方仍承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，双方可就违约事项进行调解，当双方当事人无法就合同争议事项达到一致意见时，可向人民法院提起上诉。二...

·合同诈骗罪追诉时效是多久
对于合同诈骗犯罪来讲，公安机关立案侦查的必须要在法律规定的时间内进行，换言之要是超过了规定的时效，那么就不能再追究行为人的法律责任。那么合同诈骗罪追诉时效是多久呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、合同诈骗罪追诉时效是多久《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过...

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申请变更合同的流程和后果一、合同变更需要经历那些程序合同一般是由双方当事人协商一致变更的。一般情况下，在实践中，当事人协商变更合同的基本程序是： (1)一方提出或者发出变更合同的书面建议(或者通知，下同)。也就是说，在符合条件的情况下，要求变更或者解除合同的一方当事人，应以...

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