一、因过错被公司辞退的离职是否可以索要补偿金?

一、因过错被公司辞退的离职是否可以索要补偿金?因过错被公司辞退的离职时时不可以索要补偿金的，如果给单位造成经济损失，被辞退的员工还需要依法赔偿单位。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、单位应支付赔偿金的情形有哪些?根据劳动合同法的规定，有以下情形用人单位应当支付赔偿金：1、如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。违法解除或终止具体又包括用人单位违反法定程序解除;不符合法定解除条件而解除劳动合同;具有限制解除劳动合同的情形却解除合同三类。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、用人单位解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令加付赔偿金。解除或终止劳动合同时，企业依法向劳动者支付经济补偿金是企业的法定义务，如违反该项义务要承担相应的法律责任。应承担以下法律责任：(1)由劳动行政部门责令企业限期支付经济补偿;(2)如果企业仍逾期不支付的，由劳动行政部门责令企业按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3、企业违反《劳动合同法》规定而与劳动者约定试用期的情形下，除由劳动行政部门责令企业改正以外，如果违法约定的试用期已经履行的，那么企业应当向劳动者支付赔偿金。4、企业未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班但不支付加班费的，解除或者终止劳动合同未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金的情形下，企业应承担赔偿责任。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。员工本人非常清楚自己在整个工作的过程当中到底有没有什么重大过错行为，公司和员工相比毕竟是属于管理者的地位，作为管理者，有权利要求员工遵守本用人单位的规章制度。公司在某种情况下不追究员工的法律责任已是万幸，被辞退还想要补偿金是很无知的。

·有的公司为了更好的开展经营
有的公司为了更好的开展经营，往往会定期安排一些活动以此回馈新老用户，自然进行活动肯定就需要足够大的场地才行。这样的情况下，往往公司会选择去租赁场地，这样每一次的费用也不会太高。而在进行场地租赁的时候，自然需要签订相应的合同。下文中本站我们为您提供场地租赁合同的内容，帮助你进行了解...

·天津私募基金公司注册条件是怎样的
天津私募基金公司注册条件是怎样的一、天津私募基金公司注册条件 1、名称应符合《名称登记管理规定》，允许达到规模的投资企业名称使用“投资基金”字样。 2、名称中的行业用语可以使用“风险投资基金、创业投资基金、股权投资基金、投资基金”等字样。“北京”作为行政区划分允许在商号与行...

·私募基金公司管理制度是什么？
私募基金公司管理制度是什么？一、私募基金的管理 1、中国经济持续高速增长，吸引了全球私募股权基金不断流入。据统计，2007年一季度投资中国的亚洲私募股权基金募资75.64亿美元，同比增长329.5%，全年国内私募股权投资额将保持100亿美元以上，而这些基金主要是以外资为主。自...

·哪些情况公司可以自愿解散
哪些情况公司可以自愿解散一、哪些情况公司可以自愿解散根据我国《公司法》的规定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时 2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议，即由2/3以上的表决权通过 3、因公司合并或...

·商业保理公司融资的渠道有哪些
商业保理公司融资的渠道有哪些？现在很多企业都存在融资困难，特别是中小企业。他们的应收账款迟迟不能收回，导致资金链断裂，这时，商业保理业务应运而生。它们可以用企业应收账款为标的，向其发放贷款。而保理公司发放贷款，就需要有大量的资金支持。那么商业保理公司融资的渠道有哪些？下面我们...

·在分公司参保和总公司签订合同可以吗？
在分公司参保和总公司签订合同可以吗?总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法。当然，为了保证统一，最好和分公司签订劳动合同。分公司只是在经营范围和资格上存在限制，但其并没有限制不能雇佣劳动者，因此，分公司与劳动者签订的劳动合同只要符合合同有效的条件(双方意思表示真实，主体合格，...

·公司对怀孕妇女能不能辞退？
对怀孕妇女能不能辞退?原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假...

·公司注册多久股权才能变更？
公司注册多久股权才能变更？公司从性质上分，可以分为股份有限公司和有限责任公司。两种性质的公司，在变更股权上也有所不同。对于公司注册多久股权才能变更这个问题，是要从两个方面进行回答的，但是两种形式的变更流程是差不多的。下面，我们将会为您介绍一下相关的内容。一、公司注册多久股权才...

·公司法2023修订了哪些内容？
公司法2023修订了哪些内容？一、公司法修订了哪些内容? 1、将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。根据2014最新公司法的规定，除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外，取消了关于公司股东(发起人)应自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司在五年...

·公司法股东告公司的情况是什么?
公司法股东告公司的情况是什么?股份有限公司由很多股东构成，其中包括大股东和中小股东。公司在经营过程中，作为公司股东，有监督并参与公司管理的权利，在引发的公司诉讼案件中，包括股东之间的诉讼及股东与公司的诉讼等。那么，公司法股东告公司的情况是什么?下面我们一起跟随我们了解下。一、公司...

·公司法法人人格否认多少条的法条规定是怎样的？
公司法人同时应该要履行公司法的规定，并且还要对公司负责，那么公司人格在否认制度的情况下，相关的法条规定是怎样的呢?根据有关的说法，公司股东应当遵守相关的法律章程，并且不能做损害公司的利益。下面本站我们就为您详细介绍。一、公司人格否认制度的法条规定我国《公司法》对公司人格否认制度的...