超市员工抢劫受伤怎么赔偿?

超市员工抢劫受伤怎么赔偿?一、超市员工抢劫受伤怎么赔偿
超市员工抢劫受伤是因为员工实施了犯罪行为导致的受伤，超市不需要承担侵权责任，更不需要对抢劫的员工做出赔偿。
二、人身损害赔偿费用有哪些
侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。结合《民法通则》以及其他有关规定，赔偿分以下三种情况：
伤害者能治疗康复的，主要赔偿以下这些费用：
1、医疗费。医疗费是医治人身损害所需的治疗费、药费、住院费等。
2、误工费。误工费是指因误工而减少的收入。赔偿费用的标准，按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。
3、交通费。交通费是指去医院的必要交通费用。如果受害者能够坐公共汽车、电车、火车、轮船的就不能坐出租汽车、飞机，否则不予赔偿。
4、护理费。护理费是指受害者生活上不能自理需要专人护理的费用。
5、营养费。营养费是指必要的食疗、滋补身体所用的费用，不包括根据诊断不需要特殊增加营养而受害人自行滋补的费用。
三、人身损害赔偿该怎么计算
一般按下列方法计算即可：
1、医疗费用部分
(1)医疗费：凭医疗票据或证明。
(2)后续医疗费：凭医疗机构证明。
(3)误工费：按自己的工资收入损失或当地平均职工工资收入赔偿，农村按平均可支配收赔偿。
(4)护理费：按实际发生的护理费用赔偿，但费用需要合理。
(5)交通费住宿费：以本人及必要的护理人员为治疗发生的交通、住宿费用，应当以正式发票为凭。
(6)住院伙食补助费：按公务员出差规定，但现在这个规定太旧，没有合理的法定依据。
(7)营养费：参照医疗机构意见确定。
2、伤残赔偿部分
(1)伤残赔偿金：按当地人平均可支配收入计算或农村纯收入，全残赔偿20年。十级伤残赔偿2年。
(2)伤残用具费：依实际发生费用
(3)被扶养人生活费：受害人所负担的被抚养人，按平均消费性支出，未成年人抚养至18岁，老年人计算20年，每超过60岁一岁减少一年，75岁以上算5年。但每年总和不能超过平均消费性支出值。同样需要乘上伤残比例系数，并且需要扣除其他负担该扶养义务人的义务份额。
3、如果死亡：
(1)丧葬费：受诉法院当地平均职工月工资，计算6个月
(2)被扶养人生活费：同伤残一栏，只是伤残比例系数为非作1即可。
(3)死亡赔偿金：同伤残一栏，只是伤残比例系数为非作1即可。
4、其他：
亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，也在赔偿之内;证明有精以及误工费等等，对于超市员工抢劫受伤的情况，是因为员工主动实施了违法的行为，导致自己受伤，超市是不需要承担任何赔偿赔偿责任的，因此员工受伤的侵权责任人不是超市，员工需要自己，负担自己受伤的医疗费用，这就告诫我们在生活中一定不要有一些违法的行为，否则后果，可能是自己无力承担的。
对于超市员工抢劫受伤怎么赔偿的内容就为您介绍到这里，人身伤害的赔偿主要由很多赔偿项目，比如说医疗费护理费，已经物工费等等，对于超市员工抢劫受伤的情况，是因为员工主动实施了违法的行为，导致自己受伤，超市是不需要承担任何赔偿赔偿责任的，因此员工需要自己负担自己受伤的医疗费用，这就告诫我们在生活中一定不要有一些违法的行为，否则导致后果可能是自己无力承担的。想了解

·办理工伤保险需要什么材料
      办理工伤保险需要什么材料 1、参加工伤保险职工基本情况表; 2、职工原始工资发放明细表; 3、参加工伤保险职工减少报告表; 4、参保职工工资收入月报表; 5、职工身份证复印件。 6、办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。缴费基数...

·铁路工程质量管理办法的规定内容是什么?
      铁路工程质量管理办法的规定内容是什么？ 随着我国高铁、动车等高端交通技术的不断突破，铁路作为国内交通运输动脉的作用更加凸显，但新技术的实施推广对铁路工程的建设质量提出了更高要求，铁路交通运输不仅涉及到公共交通安全，更直接关系人民群众的生产和财产安全，那么，铁路工程质量管理办法有...

·由于女职工身体的特殊性，我国法律是专门规定
      由于女职工身体的特殊性，我国法律是专门规定了法律来保护女职工的，但是很多人对这些内容都不清楚，不知道关于女职工保护的规定有哪些。下面，我们为您整理了女工劳动安全保护的相关内容，供您阅读做一个了解。 女职工劳动安全保护规定 第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特...

·员工不愿签订劳动合同的协议怎么写
      劳动合同是用人单位和劳动者签署的确定劳动关系的书面证明，其规定了双方的权利和义务，及其违约责任，劳动合同可以保障双方的权益，但是遇到员工因为各种原因不愿签订劳动合同，用人单位应与其签订协议，提供相关证据保障公司的权益。我们在下文中将对“员工不愿签订劳动合同的协议”进行介绍，希望对...

·疫情延期上班有工资没？
      疫情延期上班有工资没?疫情延期上班的可以发放规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，...

·一、新劳动法旷工规定几天就可以离职？
      一、新劳动法旷工规定几天就可以离职？1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，...

·法律规定的无锡工伤鉴定多少钱
      工作中受到的伤害，经鉴定以后，方可确认为工伤，工伤经过合法的鉴定以后，需要对工伤进行赔偿的，但是随着地区的不同，赔偿的标准也存在差异，在无锡，如果受到工伤，也需要经过工伤鉴定的，方可得到受伤等级，但是无锡工伤鉴定多少钱，您并不是特别的清楚，接下来我们就给您仔细说说。 一、法律规...

·劳动关系的确认有哪些标准？
      劳动者与用人单位之间的关系即为劳动关系，劳动关系可以通过劳动合同来证明。不过在实践中，并不是所有的用人单位都会与劳动者签订劳动合同，这对于劳动者的权益来说并没有保障，许多劳动纠纷都是因无法确认双方的劳动关系而产生的。那劳动关系的确认有哪些标准?一起通过以下文章来了解一下吧。 ...

·单位倒闭补偿员工要提供劳动合同吗？
      劳动合同我们您都知道在工作之前基本上都是要签订的，劳动合同是保障我们工作利益的一个非常重要的依据，我们国家的法律中也是明确的规定了。对于现在单位倒闭的现象也是时有发生的，单位倒闭是要对员工进行补偿的。那么单位倒闭补偿员工要提供劳动合同吗？ 一。倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金...

·建筑工程施工承包公司薪酬管理办法
      建筑工程施工承包公司薪酬管理办法 建筑工程施工承包公司薪酬管理办法 一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度： 1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员...

·三期员工解除劳动合同是否可以根据《劳动合同法》第
      三期员工解除劳动合同是否可以根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护，在上述期限内，用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为，处在三期内，就可以“为所欲为”，用人单位在任何条件下都无法与其解除劳动合同。二、解除...