非国家工作人员受贿无罪辩护词怎么写？

一、非国家工作人员受贿无罪辩护词怎么写?

非国家工作人员受贿无罪辩护词

北京某某律师事务所接受本案被告人家属的委托，指派本所丁某某，战某某律师担任张某涉嫌非国家工作人员受贿一案的辩护人，辩护人在接受委托后通过多次会见被告人、查阅卷宗材料、结合法庭调查阶段控辩双方的举证与质证，现依据本案的事实与法律发表如下辩护意见，供合议庭参考。

1、本案相关诉讼参与人之间利害关系严重，相关证人证言不具备稳定性，请求合议庭在查明相关案件事实与采信证据时能考虑到该案的特殊背景，从而重视证据、重视调查研究，不要轻信口供。

2、公诉人指控被告人成立非国家工作人员受贿罪在该最构成要件的客观方面存在无法自圆其说的重大缺陷，逐一分析如下，供合议庭参考。

(1)本案的犯罪数额应为“5到6万元”，而不是本案的13.6万元，涉案金额属于犯罪数额较大的范畴，而非数额巨大。

(2)没有证据证明“索贿”，且索贿的情况下依然需要“为他人谋取利益”的构成要件要求，这是与刑法受贿罪的“索贿”成立犯罪不要求“为他们谋取利益”的规定完全不同，本案公诉机关没有证据证明被告人“承诺为他人谋取利益”，构成要求缺失严重。

3、王某在本案中的虚假陈述很多，其不具备证人的客观中立性，请求合议庭排除该证人证言的证据资格，关于被告人符合非国家工作人员受贿罪构成证言内容更是恶意陷害被告人。

4、被告人有法定、酌定的从轻、减轻处罚的一些量刑情节，请合议庭予以考虑。

(1)被告人有坦白情节，法定可以从轻、减轻处罚。归案后如实供述相关犯罪事实，虽然与公诉机关的指控事实描述有出入，但是被告人的口供具有稳定性与及时性的特点，该行为为刑事诉讼法所鼓励与支持的，应该属于刑法规定。

(2)当事人认罪态度好，酌定可以从轻处罚。被告在法庭上言真意切地认识到自己行为的错误，所讲的内容均为事实，虽然公诉机关不以为然，但是作为公平正义最后一道防线的法院，应该查明相关事实，还原案情真相。

综上所述，请求合议庭结合本案的特点，或者重新开庭通知证人王某到庭接受各方询问，或者直接判决排除证人王某的虚假称述证言，认定被告人关于13.6万元钱款分为两部分的“介绍费5到6、检测笔图纸费用7.6万(该笔费用为知识产权收益，系合法)”及被告人未为王某“承诺谋取利益”的客观事实，从而保障被告人的合法权益。

此致

某某市闵行区人民法院

辩护人：丁某某

二、非国家工作人员受贿的量刑标准是什么?

公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

综上所述，受贿是职务犯罪中常见的一种，如果是非国家工作人员被公安机关立案调查，在审查阶段，其就可以委托律师。想做无罪辩护的话，律师在提交的辩护词中阐述其受贿事实不清，数额较小不构成犯罪。律师有收集证据的权利，在受理案件后要收集当事人无罪的证据材料。

·室外弱电工程承包合同具体该怎么写？
      室外弱电工程承包合同具体该怎么写？ 您都知道，室外弱电工程是一块挣钱的大蛋糕，不少人选择自己承包一个工程，在这个过程中，至关重要的就是承包双方签订的合同了。那么问题来了，室外弱电工程承包合同该怎么写，或者说有哪些需要注意的问题呢？我们为您详细解答。 室外弱电工程承包合同主要分...

·雇工受伤工伤认定可不可以?
      雇工受伤工伤认定可不可以?1、是不可以的。雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。2、工伤与雇工损害赔偿区别：1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业...

·工资约定不明劳动者怎么办
      工资约定不明劳动者怎么办 劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳...

·劳动合同到期未及时续签劳动合同
      劳动合同到期未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...

·上海市解除劳动合同证明书的内容是什么？
      上海市解除劳动合同证明书的内容是什么？ 一、上海市解除劳动合同证明书的内容是什么? 解除劳动合同证明 兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码 劳动合同类型为 ，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月...

·公司什么情况下有权辞退员工
      公司什么情况下有权辞退员工 一、公司什么情况下有权辞退员工 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职，营...

·工伤认定必须住院吗，工伤认定申请需要哪些材料？
      在劳动市场上，职员因为在工作过程中意外受伤的情形是较为常见的，在受伤之后，职员若想得到用人单位的经济补偿，是需要先进行工伤认定的，根据我国相关法律的规定，工伤认定必须住院吗?若职员需要进行工伤认定，需要上交的材料有哪些呢? 一、工伤认定申请需要哪些材料 出工伤认定申请应当填写...

·违法解除劳动合同的代通知金与赔偿金可否并用？
      违法解除劳动合同的代通知金与赔偿金可否并用？不能同时并用。在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，...

·加班是否应该给加班工资？
      加班是否应该给加班工资?加班是应该给加班工资，毕竟对于劳动者这个方面来说的话，他是已经为此而付出了一定的劳动力，所以此时给他一定的加班工资的发放是正常的，当然不同的时间段的加班工资发放的标准也是存在着很大的差异的，周末是两倍工资。周六周日延长工作时间加班的，支付不低于工资百分之一...

·单位辞退员工工资发放问题是怎么规定的
      单位辞退员工工资发放问题是怎么规定的?用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违法解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者...

·工程质量监督资格是怎么规定的?
      工程质量监督资格是怎么规定的? 我国现阶段建设工程实行社会监理和政府监督。社会监理有监理员岗位，质量监督现在实行监督工程师制度。监督工程师应具备以下条件： 1、具有土木工程类大专及其以上学历; 2、具有四年以上建设工程设计或施工管理的工作经历; 3、具有中级及其以上专业技...