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·公司辞退10年以上员工赔偿标准是什么？ 公司辞退10年以上员工赔偿标准是什么？ 一、公司辞退10年以上员工赔偿标准是什么? 按照《劳动合同法》规定，劳动合同履行期间，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条和第四十一条规定解除合同。用人单位按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条规定解...
·一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿标准？ 一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿标准？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
·九级工伤鉴定标准 ? 九级工伤鉴定标准 ? 1)癫痫轻度; 2) 中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3)脑挫裂伤无功能障碍; 4)开颅手术后无功能障碍者; 5)颅内异物无功能障碍; 6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍; 7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁...
·建筑工程劳务分包的形式？ 建筑工程劳务分包的形式有哪些 1、自带劳务承包。 自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 2、零散的劳务承包。 零散的劳务承...
·一、法定退休年龄工伤待遇是否可以享受? 一、法定退休年龄工伤待遇是否可以享受? 我国法律并没有规定法定退休年龄工伤待遇，劳动者超过了退休年龄之后还继续工作的话，此时已经不具有法定的劳动者主体资格，而用人单位也不会再为其购买工伤保险，此时要是劳动者超退休年龄工伤的话，虽然无法获得工伤保险机构的赔偿，但此时却可以获得用人...
·怎么确定工伤伤残鉴定的时间 进行工伤伤残鉴定，这是处理工伤事故中关键的步骤。若不能确定职工的具体伤残等级的话，也是不好对受伤的职工进行赔偿的。而在进行工伤伤残鉴定的时候，需要确定实际的时间。那么该怎么确定工伤伤残鉴定的时间呢?我们一起在下文中进行了解。 一、怎么确定工伤伤残鉴定的时间 职工发生事故伤害或...
·在现代的工作过程中 在现代的工作过程中，矿工离职是经常发生的事情，但是旷工和离职又是两个不同的概念，旷工就是指的在没有经过用人单位的同意的情况下离开工作岗位的情况，根据我国的相关劳动的法律规中规定员工发生了旷工的情况是违背了劳动合同的行为，将会受到相应的经济上的处罚，并且会结合用人单位与员工签订的用...
·如何确认拖欠工程款的诉讼主体 如何确认拖欠工程款的诉讼主体 (一)一般而言，建设工程合同纠纷的当事人指发包人与承包人。 企业可按合同约定确定相应的对方当事人。但企业本身主体又较为复杂，设有子公司、分公司、工程处、项目经理部：其中子公司具备独立法人资格，有权成为民事诉讼的原告或被告。分公司若领有工商部门颁发的...
·企业如何分给员工股份 将公司的股份给公司内部员工的方式有二：一是通过购买，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记。二是通过奖励方式，员工不出资或少出资取得公司股份，以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。...
·工伤赔偿工资是基本工资吗 工伤赔偿工资是基本工资吗 一、工伤赔偿工资是基本工资吗 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。 二、工...
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