·江苏清洁工有高温费吗？ 高温补贴顾名思义就是给高温环境下工作的员工发放的补贴，它是强制发放的。不过并不是所有人都可以领取到高温补贴，在实践中，许多劳动者由于对相关法律的不了解导致单位即使没有发放高温补贴也无法维权。那江苏清洁工有高温费吗?高温补贴可否用实物代替?一起来了解一下吧。 一、江苏清洁工有高...
·试用期过后如何解除劳动合同，有哪些法律规定 试用期过后，用人单位是可以解除与劳动者的劳动合同的，那么试用期过后如何解除劳动合同呢?单位在试用期后解除劳动合同的条件都有哪些呢?就让我们来为您作出详细的解答吧，希望可以帮助到您。试用期过后如何解除劳动合同试用期过后解除劳动合同必须要满足法律规定的以下条件：1、按照劳动法第二十五...
·一、3年劳动合同到期赔偿合理吗? 一、3年劳动合同到期赔偿合理吗? 合理。1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。 2、...
·一、职工工伤待遇包括哪些项目？ 一、职工工伤待遇包括哪些项目？ (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通...
·民事诉讼中护理人的误工费的计算依据是什么 民事诉讼中护理人的误工费的计算依据是什么?误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的...
·劳动合同的解除是一大热点问题 劳动合同的解除是一大热点问题，如果处理不好很容易导致用人单位与劳动双方两个人的损失，也横容易造成两个人的矛盾激化，所以您一定需要了解一下关于园区一般解除劳动合同要多长时间？看看它与一般公司的解除劳动合同有什么区别。 园区一般解除劳动合同要多长时间？ 正常解除合同要履行相关手续...
·工程质量技术保证措施有哪些 工程质量技术保证措施有哪些内容 工程质量现在已经是建筑公司的生命，除了一些不可抗拒的自然原因以外，更多的情况下还是需要通过各种各样的技术措施来保障工程的质量问题的。并且现在随着我国建筑技术行业的发展，关于控制工程质量的技术保证措施还是比较规范的。下面我们就为您介绍一下工程质量技...
·劳动合同签订方式是什么样的？ 对于找工作的人来说签订劳动合同是非常必要的，特别是刚毕业的大学生要格外注意劳动合同的签订，劳动合同是日后工作的保障，其规定了自己的薪酬以及应该享受的福利，是维护权益的重要保障，不能忽视劳动合同的作用。那劳动合同签订方式是什么样的？下面就详细介绍。 ? 一、签订劳动合同的形式 ...
·劳动合同法赔偿金与补偿金的区别是什么？ 劳动合同法赔偿金与补偿金的区别是什么？ (1)给付标准不同在《劳动合同法》颁布实施前后，法律对违约金、经济补偿金和赔偿金确定的给付标准有较大的区别。《劳动合同法》第22条规定，“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
·建筑工程质量鉴定包括内容是什么? 建筑工程质量鉴定包括内容是什么？工程质量问题是一直以来我国所重视的问题，因为工程质量如果出现问题再投入使用后，将会造成严重的人员伤亡和经济损失，因此，我国对工程质量问题。有着严格的规定和监督，特别是对于建筑工程有着更严格的标准，那建筑工程质量鉴定包括内容是什么？下面就详细介绍。 ...
·用人单位拖欠工资有什么后果 用人单位拖欠工资有什么后果1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五...
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