解除合同要给证明吗

解除合同要给证明吗？ 一、用人单位解除劳动合同一定要出具证明
用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定，办工作交接。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、用人单位可以解除劳动合同的情形
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
综合上述内容可知，对于“解除合同要给证明吗”这一问题，法律规定用人单位在解除劳动者的劳动合同时必须同时出具书面通知的证明，便于劳动者办理后续的手续，包括寻找新工作和领取失业救济金等，如果您遇到用人单位拒绝开具解除合同的证明，我们建议您通过诉讼来保障自己的合法权益。

·合同代位权和合同撤销权的区别
      合同代位权和合同撤销权的区别是什么？ 一、代位权与撤销权的定义 债权人代位权，是指当债务人怠于行使其对第三人享有的权利而有损债权人的债权时，债权人为保全自己的债权，可以请求人民法院以自己的名义代位行使债务人对第三人的权利。 而债务人撤销权，是指当债务人放弃对第三人的债权，实施无...

·合同一方当事人死亡诉讼主体效力如何？
      合同一方当事人死亡诉讼主体效力如何？ 合同一方当事人死亡诉讼主体效力如何? 合同一方当事人死亡，双方之间签订的合同效力有以下两种： 第一，如果是涉及人身方面的合同，比如劳务，技术入伙等合同，因为合同当事人死亡，该合同无法举行那么合同终止; 第二，普通的合同如果当事人死亡，...

·董事会通过作为合同生效条件可以吗？
      董事会通过作为合同生效条件可以吗?只要是双方约定，可以将董事会通过作为合同生效条件，这属于附条件合同。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条...

·履行合同的法律规定是什么？
      履行合同的法律规定是什么 一、履行合同的法律规定是什么 《中华人民共和国合同法》 第六十条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第六十一条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬...

·合同期限
      合同期限， 本合同期限自签订之日起计算，即 年 月 日至 年 月 日止。 其中前 个月为试用期。 二、甲方现聘请乙方为公司 (职位)负责 工作。 三、甲方按照政府的有关企业职工工资的规定，制定本企业的工资制度，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。 在乙方正...

·损害国家利益的合同是无效合同吗？
      损害国家利益的合同是无效合同吗？ 根据我国法律相关规定，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的情形下，订立的合同无效。 所谓恶意串通，是指当事人为实现某种目的，串通一气，共同实施订方合同的民事行为，造成国家、集体或者第三人的利益损害的违法行为。 恶意串通而订立的合同，其构...

·合同到期是不是随时可以离职？
      合同到期是不是随时可以离职？ 企业与员工存在事实劳动关系就应按国家法律规定与劳动者签订劳动合同，劳动合同的内容比较广泛，也有合同期限规定。当合同要到期时，劳动者最担心的就是企业是否还与我续签劳动合同?如不续签我是不是就可以辞工离职?我们就合同到期是不是随时可以离职这一问题解析劳动...

·什么合同不可以继续履行？
      什么合同不可以继续履行？ 当双方签署合同以后，就是履行合同的相关义务以及条约，不管是什么样的合同签署了就必须要遵守上面的相关条约以及规定，但是也有不能继续履行的情况发生，那么 什么合同不可以继续履行 ？合同不能履行的情况是什么？围绕这两个问题我们为您简单的说明一下。 一、...

·签了合同对方毁约该怎么办？
      签了合同对方毁约该怎么办？签订合同后单方面毁约，如果当事人约定了违约金可以要求对方支付违约金，如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失...

·合同诈骗防范应注意哪些事项？
      合同诈骗防范应注意哪些事项？在我们与他人谈合作的时候，最有效和最基本的证据就是双方签订的合同。很多时候由于太过信任对方或者因为自己大意没有认真查看合同里条款，以至于签订好合同后才发现自己上当受骗了。那么合同诈骗防范应注意哪些事项呢?下面我们收集整理相关资料，您随我们一起来了解一下...

·如果合同违约怎么赔偿？
      如果合同违约怎么赔偿？在双方签署合同后，不管是买方，还是卖方，都应该避免合同违约情况的发生。一旦一方因为过失导致无法履行合同，则构成违约，要按照合同违约条款承担赔偿责任。那么如果合同违约怎么赔偿？下面我们一起通过我们给出的这篇文章做个了解。 一、合同违约如何处理？ 《民法典》第五...