外国人劳动合同是否适用于劳动法根据我国现有法律规定

外国人劳动合同是否适用于劳动法根据我国现有法律规定，持有就业证的外国人在中国境内就业，可以与境内用人单位之间形成劳动关系。对该劳动关系进行规制的主要是《外国人在中国就业管理规定》(以下简称《规定》)，该规定第二十三条明确：在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。第二十六条规定：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。但目前法律并没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法。司法实践中对此存在两种观点：一种观点认为，在中国就业的外国人属于特殊就业群体，他们往往在学历层次和专业技术上高于普通劳动者，因此也更具备与用人单位平等协商的能力。为了保障涉外劳动力市场的灵活性，应当允许外国人与用人单位在法律没有明文规定的事项上自行约定，可以排除劳动合同法的适用;另一种观点认为，外国人与中国境内用人单位缔结劳动关系，当然要受中国劳动法的约束，外国人与用人单位约定的事项不能违反劳动法和劳动合同法等相关法律规定。上海市的司法实践中曾一度采用第一种观点，如《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(2006)》中载明，外国人与用人单位之间在《规定》第二十二条、第二十三条规定之外约定或履行的其他劳动权利义务，劳动争议处理机构可按当事人的书面劳动合同、单项协议、其他协议形式以及实际履行的内容予以确定。但近年来经济全球化的程度越来越高，人力资源的跨国流动也愈发频繁，劳动合同法的颁布，标志着我国劳动法律体系的逐步完善，而外国人在中国就业能否适用劳动合同法，则引起了包括上海市各级法院在内的全国各地司法机关的重新思索与探究。国外劳动从业人员在问题的处理上需要自己按照有关的规定进行处置，确定自己的问题符合国家的有关规定，从而更好的维护自己的权益，但是，在生活中会有不少的争议，毕竟此类问题的解决是较为复杂的，但是在事情的解决中更多的是需要积极的践行有关的规定。

·职工受伤住院一年后，能否申请工伤认定
职工受伤住院一年后，能否申请工伤认定?工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保...

·腰椎压缩性骨算不算工伤
腰椎压缩性骨算不算工伤一、腰椎压缩性骨算不算工伤腰椎压缩性骨只要是因为工作原因受伤的都是算工伤，职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残，达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职...

·试用期内解除劳动合同
试用期内解除劳动合同，用人单位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除： 1、如果劳动者在试用期内证明不符合录用条件，或劳动合同法三十九条规定情形的，单位解除劳动合同不需要支付代通知金。 2、如果符合劳动合同法四十条规定情形的，单位解除劳动合同需支付代通知金或提前一个月书面通知...

·钢筋隐蔽工程验收内容是什么？
钢筋隐蔽工程验收内容是什么?1、现场(1)钢筋规格、型号、直径是否符合设计要求，现场检查钢筋上的标识和外观质量;(2)钢筋尺寸、弯钩角度、弯钩平直段长度是否符合设计及施工规范要求，用直尺量测，如箍筋内尺寸等;(3)钢筋连接形式、连接区段长度是否符合设计及施工规范要求，钢筋连接接头...

·劳动合同培训费用违约金最多是多少
劳动合同培训费用违约金最多是多少?违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动合同可以约定违约金的情形：1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...

·解除劳动关系证明丢了怎么办
解除劳动关系证明丢了怎么办 1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。解除劳动合同...

·工伤认定纠纷中的误区有哪些？
职工在遭遇工伤事故后，除了尽快治疗伤情、恢复身体健康以外，最关心的就是能否获得工伤赔偿了，而获得工伤赔偿的首要前提就是要通过劳动行政管理部门的工伤认定，但在具体实际中，由于有些工伤职工或认定经办人员对法律法规的理解认识不够，导致对某些特殊情况出现认定错误或混淆不清的情形，从而使得...

·工伤赔付范围如何确定
您都知道，如果存在工伤，不需要太过担心自己的医疗费用等，因为用人单位会承担的，但是用人单位也并不是一味的承担所有的费用，具体应当承担的费用是有法律进行专门的规定的。相信很多人都想要知道工伤赔付范围如何确定的？接下来我们将为您介绍一下有关工伤赔付范围的一些法律规定。一、工伤...

·工程质量问题处罚金额有多少
工程质量问题对于您生活的影响还是挺大的，那么工程质量问题处罚金额有多少呢?国家有关部门对于此类问题的处罚力度是较大的，因为这涉及百姓民生，关乎老百姓的住房质量，一旦出现问题就会在社会上造成不小的恐慌，因此相应的处罚金额是不会少的。根据《建筑工程质量管理条例》第五十四条违反...

·重庆工伤伤残鉴定时间是多久？
在重庆工作的职工，有时候会在工作岗位上发生人身伤害的事情，比如被机器砸伤。像这种情况，职工应该尽快的申请工伤鉴定，这是享受工伤保险待遇的程序。工伤鉴定机构受理后，要在规定期限内出具鉴定报告。那么，2017年重庆工伤伤残鉴定时间是多久？下面我们一起看看我们是怎么说的。一、重庆工...

·如何确认劳动关系解除时间？
员工和单位的劳动关系的存在与解除完全取决于双方各自的意愿，如果单位趁着劳动合同到期就不想再继续聘用该员工的，那自然他们之间受法律保护的关系就消灭了。但离职员工想要领取补偿金就必须要先知道离职的时间，那么如何确认劳动关系解除时间呢? 一、如何确认劳动关系解除时间? 解除时间的确定...