·雇佣童工犯什么法？ 雇佣童工犯什么法？ 工厂雇佣童工主要触犯了《劳动法》和《未成年人保护法》 第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定：...
·城市道路工程质量验收标准的主要依据是什么? 城市道路工程质量验收标准的主要依据是什么？为了保证道路的安全性，工程人员应该严格按照法律规定的质量检验办法和评定标准来对道路工程进行建设施工。我们要明确城市道路工程质量验收标准中的主要依据和相关规定，那么接下来我们就一起了解一下城市道路工程质量验收标准的主要依据吧!据《市政道路工...
·劳动仲裁需要缴纳多少费用？ 按规定，如果你跟公司那边发生劳动纠纷的，可以选择去找公司协商、找人调解或是去投诉举报，要是不行的话还可以去申请劳动仲裁。而且，对于劳动纠纷，一般都是仲裁优先，就是你还没去过仲裁就不能去法院起诉。 在实际中，因为劳动仲裁是为了保护劳动者劳动权益的，在规定上劳动仲裁是不收取...
·员工主动离职公司能不批准吗？ 员工主动离职公司能不批准吗?劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予...
·工伤认定后公司反悔是否可以 劳动者受到工伤以后，除了要治疗，其次就是进行必要的工伤认定，根据认定的工伤等级来获得相应的工伤赔偿。但是现实中也会出现工伤认定后公司反悔的情形，您在遇到这类反悔的情形该怎么办，大多数的人能都可能不了解，不过我们将告诉您该怎么办。 一、工伤认定后公司反悔是否可以 劳动者的认定...
·员工离职申请怎么写 当我们因为各种原因要换工作时，需要向原单位提出申请，协商一致后进入离职程序，既然是员工提出的离职，一般来说就要由员工写一份书面的离职申请，用来说明理由。那么，员工离职申请怎么写，我们整理了下面几则模版，您可以参考一下。 员工辞职申请书(一)? 尊敬的公司领导? 首先感谢公司...
·对工伤鉴定结果不服15日是怎么算得 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者...
·工程初步验收监理要准备什么 监理需要准备的资料是：一、工程前期文件。包括可行性研究报告及附件、可行性研究报告审批意见；二、工程竣工验收文件。包括工程概况表、工程竣工总结；三、施工技术文件。包括建筑电气工程文件、通风与空调工程文件；四、竣工图。《建筑法》第六十一条规定，交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建...
·工伤伤残鉴定关乎到哪些赔偿费用？ 职工在遭遇工伤事故后，如果伤害程度较重，给正常的工作生活带来不便、甚至较大影响的，将会对职工的身体状况、经济收入乃至整个家庭的稳定和谐形成较大打击，因此，要求给予相应的工伤赔偿是职工应积极争取的合法权益，而赔偿数额的大小又与工伤鉴定的结论密切相关，那么，工伤伤残鉴定关乎到哪些赔偿...
·工程质量形成过程有哪些 工程质量形成过程有哪些影响？我们知道，建筑工程的项目具有繁杂性，而一个完整的工程是由诸多子工程所组建而成的，因而各项子工程建筑的工程，即是工程质量形成的过程，然而在这些子工程建筑的工程中，会受到诸如环境等因素的影响，导致工程质量存在瑕疵，具体来说，工程质量形成过程有哪些影响?现在...
·工伤鉴定有时间限制吗？ 在工作中会出现各种各样的状况，谁也不能保证在工作中百分之百的安全无失误，而对于那些高危工作来说，一次工作的失误带来的后果可能无法承受，因为他们的工作性质，那么如果他们在工作中受伤后，由于一些原因，没有及时地进行工伤鉴定，那么之后还可以吗？即工伤鉴定有时间限制吗？ 工伤认定时效：...
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