·工伤鉴定陈旧性骨折的认定原则是什么 只有通过劳动，我们才能够获取生活所需要的物资来源，因此很多人都会通过工作来实现自我价值。您工作过程中，由于工作的安全性或者是自己的操作问题，可能会带来一定的伤害，这时可以进行工伤鉴定，来获取一些合理合法的赔偿。那么，工伤鉴定陈旧性骨折的认定原则是什么呢?一起来下文寻找一下答案吧。...
·误工费赔偿需要的证明： 误工费赔偿需要的证明： 1，伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点)，以及交通事故认定书。 2，保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，写有实际误工天数...
·对于脾脏摘除工伤赔多少钱？ 对于脾脏摘除工伤赔多少钱？这就要看实际的情况；工伤脾切除可以定7级伤残，一般可获赔十几万左右，如果工资高，赔偿也更多点，要根据年龄、自身工资等情况具体计算。二、工伤保险赔偿流程是怎样的1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章；2、工伤认定书原件复印件；3、工伤鉴定...
·什么叫非法雇佣童工的行为? 什么叫非法雇佣童工的行为?依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事...
·关于工程质保金的规范是如何实现的？ 关于工程质保金的规范是如何实现的？工程质保金是为了保证工程质量而产生的。我们依照这个逻辑来思考，为保证工程质量我们提出了工程质保金的概念；那关于工程质保金的规范，我们又是如何实现的呢？这类问题必须依靠法律的约束才能达到理想的效果，下面我们来看看我国法律的相关规定。一、关于工程质保...
·劳动合同与兼职协议有什么区别？ 劳动合同与兼职协议有什么区别？1、劳动合同，是用人单位与劳动者直接签订的劳动合同，是用人单位正式员工。单位缴纳社保。2、劳务派遣合同，是劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，而且是被派遣到用人单位上班，不是用人单位的正式员工。劳务派遣公司缴纳社保。2、兼职合同，用人单位与劳动者签订非...
·辞退入职时隐瞒怀孕的员工违法吗 辞退入职时隐瞒怀孕的员工违法吗据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求以及单位有权要求员工提供岗位证明证书及资质证明。而对...
·解除劳动关系的程序是怎样的？ 解除劳动关系的程序是怎样的？ 1、发出解除劳动合同通知前的环节。 依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有： (1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪...
·刑事案件什么时间聘辩护律师最好？ 刑事案件什么时间聘辩护律师最好？刑事案件聘请律师介入，越早越好。当事人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，就可以聘请律师为其提供咨询。当事人“出事”后，其家属应尽早找律师，使律师从公安侦查阶段就介入案件，尽早会见当事人，了解案件情况。根据我国相关法律规定，刑事案件属于...
·一、劳动合同必须签不签不发工资合理吗? 一、劳动合同必须签不签不发工资合理吗?劳动合同必须签不签不发工资是不合理的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
·用人单位需要按时给劳动者缴纳五险一金。对于很多劳动者来说，也 用人单位需要按时给劳动者缴纳五险一金。对于很多劳动者来说，也只是习惯了每月扣除一些工资作为个人的社保支出，但是真正到用的时候往往不知道自己的账户上还有多少钱，这时有许多办法可以查询到五险一金的具体情况。那么常州市五险一金查询方式有哪些?这个问题，我们为你解答。 一、常州社保查询...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京再审申诉律师
