职工在与用人单位就劳动相关事项或者劳动合同之间达成协议的

职工在与用人单位就劳动相关事项或者劳动合同之间达成协议的，如果觉得工资偏低或者学不到任何知识的话，可以根据自己的意愿提出不再维持劳动关系。如果职工真的辞职了，他是否需要支付违约金呢?下面我们来看看相关的解答。劳动合同法有规定，劳动者由于个人的原因不能够继续留在用人单位工作，选择主动辞职的，不需要向用人单位支付任何的违约金。如果劳动者在跟用人单位签订劳动合同时，用人单位要求劳动者承担违约金，这是违法的行为。职工需要支付违约金的情况有哪些?1、职工违反竞业限制协议：某些企业在招聘高级管理员或者是其他具有保密性质岗位的时候，会要求与员工签订竞业限制协议，这就要求职工离职后在约定的期限内不能从事与之前类似业务的工作。如果职工私自违反协议，去另一个单位从事原来的工作岗位或者行业，这时职工是需要向原单位支付违约金的，因为职工的行为有泄漏商业机密的可能，这对原用人单位会造成一些经济上的损失，如果职工的行为对原单位造成的经济损失比协议约定的违约金要高出很多，职工还要另支付一些损失赔偿。2、职工违反技术培训内容：法律上有规定，对于一些有技术培训的工作岗位，培训期间是可以与职工签订协议的。如果职工在培训期间无故请求离职的，这对用人单位是造成了一定损失的，因为用人单位有花费了一些金钱请人来给职工做培训，所以职工离职起码要赔偿违约金作为已经花费的补偿。但是赔偿的金额不可以超出用人单位已经出的培训费，对于剩下来的培训项目职工没有受到培训，是不可以要求职工来赔偿的。一些用人单位利用职工法律知识浅薄，趁机要求职工支付违约金，而职工由于法律意识不强，又怕真的属于违约行为，只能乖乖支付违约金。如果职工支付违约金之后才发现根本不用支付违约金给用人单位，而是用人单位的谎骗手法，可以到相关部门举报投诉，及时挽回自己的损失。看了这篇文章的朋友们，你们已经知道哪些情况是不需要支付违约金了，所以要是用人单位有出现骗取违约金的行为，一定要坚决反对。

·农民工工伤如何处理
如今在工厂或工地上工作，都是很容易造成工伤的，有的时候是员工没有遵守相应的规定而违规操作,从而给自己或者他人的人身造成了损害，而有的就是别人操作不规范而被受连累。那员工受到了工伤，单位怎么处理呢?首先一旦发生事故，我们要跟管事的人报一声，然后管事的人会带着受伤的人到买了工伤保险的...

·桩基础工程质量验收需要注意什么？
桩基础工程质量验收需要注意什么？我们现在的居住环境由大大小小的工程组合而来，简单的表面不难看出有多少复杂的工程，其中也包含一项成桩质量检测，它分成了承载力检测和完整性检测，严格的检测是保证工程完美的条件，那么桩基础工程质量验收需要注意什么问题呢，下文为您解答。桩基础工程质...

·劳动合同员工不会写字按手印是否可以
我国的劳动合同法有些时候之所以难以得到彻底的贯彻落实，其实根本原因还是在于劳动者本身的。因为在劳动关系当中，有一些劳动者可能连最基本的法律知识都不具备，如果是这种情况的话，又怎么能够指望其在遇到不公平待遇的时候，学会合法的维护自己的途径呢，就比如说签劳动合同的时候，有员工不会签字...

·在生活当中，对于许多个体工商户来说，在经营自己的生意的时候，
在生活当中，对于许多个体工商户来说，在经营自己的生意的时候，通常情况下的商铺都是出租得来的。但是对于有条件的人来说，有可能会对商铺进行购买，购买这里的商铺理论上来说就属于自己的私人财产了，但是在购买商铺的时候，如果没有产权，是不利于自己的合法权益的。下面我们就为您介绍一下，买商铺...

·公司辞退员工不给赔偿金怎么办
公司辞退员工不给赔偿金怎么办?如果用人单位不支付赔偿金劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予...

·工伤申报时限是多少
工伤申报时限是多少根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时...

·工程欠款以民间借贷起诉允许吗
工程欠款以民间借贷起诉允许吗？一、工程欠款以民间借贷起诉允许吗？这属于欠款纠纷，不是民间借贷纠纷，需要以欠款纠纷进行起诉。二、工程欠款起诉书范本工程欠款起诉书起诉单位：(全称)：______市______县______建筑公司企业性质：集体经...

·劳动争议可以约定仲裁地么？
劳动争议可以约定仲裁地么？一、劳动争议可以约定仲裁地么? 一般情况是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议既可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果一方向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，另一方向用人...

·上海劳动仲裁程序
上海劳动仲裁程序上海作为中国的大都市，很多人也都在那里上班，但是也会发生劳动法律纠纷，您遇到此类法律纠纷就需要请求法律的援助来解决，那么就要了解相关的上海劳动仲裁程序的知识，下面就由我们给您介绍一下相关知识。上海劳动仲裁程序： 1、受理：仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7...

·公司与员工解除劳动合同的
公司与员工解除劳动合同的，可以理解为公司单方面要求解除劳动合同，而此时法律方面不允许公司随心所欲的解除，必须要符合了规定条件才行。那根据《劳动合同法》等相关法律中的规定，究竟公司与员工解除劳动合同具备的条件有哪些呢?接下来，本站我们就这个问题为你做详细解答。用人单位解除与劳动...

·工商局年审营业执照原因，检验办法是什么？
为了方便多数企业的正常运营，同时提高工商年检工作的效率，根据相关规定，内资企业、外资代表处和个体商户都要参加年度工商年检审核，然而很多人并不清楚工商局年审营业执照的原因、检验办法，下面我们就简单给您介绍一下吧。一、年检原因公司年检其主要目的是要审核这些已登记的公司是否合法...