入职前签订劳动合同可以吗？

入职前签订劳动合同可以吗？

可以；

(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。

(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。

(3)劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款：

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

劳动合同必备条款不全，但不影响主要权利义务履行的，劳动合同成立。

新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年!

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

综合上面所说的，签订劳动合同对于我们劳动者来说是特别重要的，一般在入职之后的一个月之内就需要进行签订，但是如果在入职前用人单位就要求签订的话，那么也是可以的，但是必须要把所有的条款都协商好，才能更好的保障双方的合法权益。

·公路工程质量检验评定规范是什么?
公路工程质量检验评定规范是什么？公路工程是日常生活中最常见的基础设施建设，其质量的好坏关系到公路的使用寿命，和人民群众的人身安全。工程完工后，建设方要组织专业人员对其进行质量检验，评出质量等级。对于公路工程的质量检验，是有一套标准的，那么公路工程质量检验评定规范是什么？下面我们一...

·倒闭企业员工赔偿标准
倒闭企业员工赔偿标准一、公司倒闭员工赔偿标准：根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终...

·工伤认定十级赔偿标准是如何规定的？
由于在劳动市场中，很多岗位都具有高危性，且部分职员不按照既定的规范从事作业，故而职员因工受伤的情形是比较常见的，由于职员相对于用人单位而言处于弱势地位，为了维护其利益，国家立法机关制定了相关的法律规定，工伤认定十级赔偿标准是其中较为频繁使用的规范，工伤认定十级赔偿标准具体是怎样的...

·多份施工合同是否可以一起诉讼
一、多份施工合同是否可以一起诉讼? 可以一起诉讼，如果多份合同都是证明同一个事实，构成同一个法律关系，是完全可以在同一个诉讼中进行审理的。即使相同的合同主体之间因不同的合同构成了不同的法律关系，也可向法院起诉多个独立的案件，人民法院可能视情况而决定是否合并审理。《中华人民共...

·一、默认协商解除劳动关系是否需要出证明?
一、默认协商解除劳动关系是否需要出证明? 需要，必须要有书面的证明材料。《劳动合同法》　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同实施条例》第二十四条　用人单位出具的解除、...

·离婚开庭前的准备工作有什么？
一、离婚开庭前的准备工作有什么?离婚案件开庭审理前要准备提供以下必要材料：1、婚姻关系的证明;2、婚后感情、离婚原因的事实或证据。如被告下落不明的，应提供下落不明的时间、情况的证明;3、子女情况的证明，即：子女姓名、性别、出身年月、生活状况等，婚生、非婚生继子女或养子女的说明和有...

·哪些争议可以申请劳动仲裁
哪些争议可以申请劳动仲裁 1、因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争议属于劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。在实践中，一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，一...

·一、误工费窝工费的概念是否一样?
一、误工费窝工费的概念是否一样? 误工费窝工费的概念是是完全不一样的。误工费是法律定义，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。窝工费指的是承包商(包括合法分包商)在进入施工现场后，不能按...

·生父不给抚养费怎么办没有工作也要支付抚养费吗
作为孩子的亲生父母其实是有义务抚养孩子的，并且这样的义务还是法定的，不会因为父母解除了婚姻关系或者同居关系而消灭。但也有那种离婚或者分手之后不支付抚养费的情况。现实中，要是生父不给抚养费怎么办呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、没有工作也要支付抚养费吗抚养费是父母或其他对...

·产假期间的工资怎么算？
产假期间的工资怎么算？我国《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。女职工生育，享受不少于90天的产假。同时，《女职工劳动保护特别规定》还规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合...

·工程质量竣工验收的条件有哪些内容？
工程质量竣工验收的条件有哪些内容？建筑工程的建设看似简单，但其实前期的工作非常重要，没有一个好的规划就很难开展接下去的工作，关于工程质量竣工验收的条件有哪些内容很多人不知道，建筑工程要竣工成功，必须要经过审查，看是不是符合国家的质量标准，接下来让我们告诉您有关的法律规定。 ...