一、工伤鉴定九及多少钱?

一、工伤鉴定九及多少钱?

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

二、工伤鉴定9级

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤鉴定完毕之后，根据具体的等级来进行赔偿，具体赔偿金额他是有多种多样的，因为并不止是赔偿一个项目，比如说存在着一次性伤残补助金，这个发放，如果是九级的话，那么一般情况下是劳动者工资八个月的工资水平，除此之外，还存在着其他的赔偿项目。

·青浦工伤鉴定的时间要多久做完鉴定
青浦工伤鉴定的时间要多久做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十五条设...

·公司以考试辞退员工怎么办？
公司以考试辞退员工怎么办？一、公司以考试辞退员工怎么办? 可以向劳动管理部门申请仲裁处理，也可以起诉用人单位来进行处理。以考试不合格的名义解除劳动合同，是违法解除;劳动者是去工作，不是去上学的。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规...

·《劳动合同法》关于工资的构成有明确的规定
《劳动合同法》关于工资的构成有明确的规定，通过自己的劳动获得报酬，是法律赋予公民最基本的权利。用人单位要严格按照劳动合同法工资构成为劳动者发放工资，《劳动法关》于工资构成的规定是依照劳动者的具体工作设置的，是符合用人单位和劳动者双方利益的，也是对劳动者工作的一种法律保障和认可。 ...

·工作解聘违约金怎么计算？
一、工作解聘违约金怎么计算? 工作解聘违约金的计算规则为：需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，单位必须严格执行。二、相关法...

·关于职工入职纪念日送什么的建议是什么
一、职工入职纪念日送什么好呢？对于入职纪念日送礼的事情，企业往往会规定合理的财务预算，除此之外就没有特别的要求。那到底可以送什么呢？这里就有几个要点需要企业去抓住；1、礼物不管是有形还是无形，都要根据员工入职不同的工龄设计，更能体现差异化激励;2、从员工角度，希望获得公司的重视。...

·装饰装修工程施工质量验收规范是什么？
装饰装修工程施工质量验收规范是什么？ 1、承担建筑装饰装修工程施工的单位应具备相应的资质并应建立质量管理体系施工单位应编制施工组织设计并应经过审查批准施工单位应按有关的施工工艺标准或经审定的施工技术方案施工并应对施工全过程实行质量控制。 2、承担建筑装饰装修工程施工的人员...

·在工伤认定中哪些不属于工伤
在工伤认定中哪些不属于工伤一、在工伤认定中哪些不属于工伤按照《工伤保险条例》，以下情形不属于工伤： (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (2)醉酒导致伤亡的; (3)自残或者自杀的。一般情况下，以下几种情况都属于工伤范围： 1.在工作时间和工作场所内，因工作...

·一、公司没给我签劳动合同属于违法的吗？
一、公司没给我签劳动合同属于违法的吗？是属于违法的；1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间...

·工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？
工作3年合同到期被辞退后，能否向雇用单位要求经济上的补偿?根据最新《劳动合同法》的规定，这一答案是肯定的，那么应该如何遵循法律的流程进行索赔呢?在此，我们将为您进行简单的介绍，希望能解答您的疑问。一、工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？如果单位不续签，需要进行经济补偿。用...

·毕业生没签劳动合同违约需要支付违约金吗？
毕业生没签劳动合同违约需要支付违约金吗一、毕业生没签劳动合同违约需要支付违约金吗? 没签劳动合同的情况下是不需要支付违约金的，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反...

·工伤认定申请的材料要哪些
不管是用人单位还是受伤职工或其家属，若要想申请进行工伤认定的话，都是要求要提供一定的认定材料的，否则也就无法作出认定了。那实践中工伤认定申请的材料要哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、工伤认定申请的材料要哪些提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤...