济南劳动合同备案流程需要怎样办理

济南劳动合同备案流程需要怎样办理

一、济南劳动合同备案流程

㈠网上备案登记(单位)

㈡现场确认

⑴所需材料

首次备案(公司以前从来没备案过的)

⒈营业执照和组织机构代码证的原件及复印件一份

⒉社保当月的代扣代缴明细一份，加盖单位公章

⒊所有员工的劳动合同原件各一份

增员备案

⒈社保的增员表，加盖单位公章

⒉该员工的劳动合同原件

减员备案

⒈社保的减员表，加盖单位公章

⒉该员工的解除(终止)劳动合同证明原件

续签合同备案

⒈该员工的劳动合同原件

打印劳动用工备案花名册(入学)

⒈营业执照原件及复印件

⒉介绍信济南本地宝

二、劳动合同备案办理方式是：

首先，用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。

其次，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。

三、关于加强劳动合同备案的通知

各用人单位：

根据济劳社字[2006]126号文件的规定，用人单位与劳动者订立、变更、续订劳动合同应当办理劳动合同备案手续。其中驻市内五区和高新区的中央、省属单位到市劳动保障行政部门办理，市及市以下用人单位到所在区劳动保障行政部门办理;驻长清区和其他县(市)的用人单位到所在区、县(市)劳动保障行政部门办理。尚未办理劳动合同备案的用人单位自2008年8月接到劳动合同备案通知书之日起，请按以下流程办理：

1、到市劳动保障信息网——点击“资料下载”——“劳动工资处”，点击“劳动合同备案相关资料”，然后点击下载说明及附表。

2、根据说明的要求填写附表，首次办理的只需填报“合同报审表”、“劳动合同备案花名册一”和“劳动合同备案花名册二”，填写完成后按说明的提示保存。

3、向劳动保障行政部门报送劳动合同备案时，需提供书面附表一式两份以及电子版，并根据要求携带全部或部分劳动合同文本和其他相关材料备查。

4、各用人单位自2008年9月起，在办理社保登记，缴费以及增、减员手续时均必须出具劳动合同备案花名册。

相关的劳动者在我国的劳动单位进行工作时，相关的劳动者需要和用人单位备案相关的劳动合同。在办理这类合同时，相关的劳动者和用人单位需要按照相关的劳动规定进行操作，保障劳动双方的合法权益，对自身的合法权益进行相应的保护。

·2023工程合同审查的重点是什么？
      建设工程合同审查的重点是什么?1、这类合同特别要注意审查合同总额或称工程总价和款项支付条款之间的联系，别要注意是否有对工程款的审计的条款。有些合同在工程概况条款中约定了合同总额，该数额是确定的，但在付款条款中又约定了经审计后再付款，显然，这样的合同条款是相互矛盾的，因当在合同总额...

·屋面工程质量验收规范有哪些
      屋面工程质量验收规范有哪些内容 我们看到城市里高楼耸立，由心感叹建筑工人的能力，而且有些建筑已经屹立百年了。那是因为建筑物的质量是有严格要求的，国家制定相关法规进行规范，那么我们在下文就为您简要分析一下屋面工程质量验收规范有哪些内容，希望对您有所帮助。 1、总则 1.0.1...

·腰椎间盘突出症是否可以认定为工伤？
      腰椎间盘突出症是否可以认定为工伤？ 一、腰椎间盘突出症是否可以认定为工伤? 因工作原因导致的是可以认定为工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事...

·老板殴打员工劳动合同法有什么维权方法？
      您在日常工作中总会遇到几个奇葩老板，其中比较令人痛恨的就是殴打员工的老板，面对这样的事情我们该怎样运用法律维护自身的合法权益呢？倘若真的不幸，工作中遇到了老板殴打员工劳动合同法又有什么规定，能保护员工呢？下面就由我们为您详细介绍一下。 一、老板殴打员工所触及劳动合同法的情形 在日...

·一、终止固定期限劳动合同的情况有哪些?
      一、终止固定期限劳动合同的情况有哪些?1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的...

·工伤鉴定还没做合同到期公司不续签合同怎么办？
      工伤鉴定还没做合同到期公司不续签合同怎么办？员工在发生工伤事故之后，应到相关部门申请工伤鉴定，确定工伤伤残等级后，依据该伤残等级由工伤保险作出赔偿。但实践中会有一些员工在工伤后刚好劳动合同到期，而此时公司又不与其续签合同，那工伤鉴定还没做合同到期公司不续签合同怎么办?我们将在下文...

·劳动仲裁违反程序
      劳动仲裁违反程序 　　发生劳动纠纷时，很多时候我们会到仲裁庭申请劳动仲裁。那么您对仲裁程序了解多少呢，劳动仲裁违反程序该怎么办呢?以下是我们为您收集的相关资料，希望会对您有帮助。 　　一、仲裁程序 　　1、因确认劳动关系发生的争议。 　　2、因订立、履行、变更、解除和终止...

·保证工程质量的组织措施有哪些
      保证工程质量的组织措施有哪些内容 一项工程质量的好坏决定了以后是否会被允许投入社会使用，如果存在安全隐患的一定是不能通过质量检测的，保证工程的质量才是对社会的安全的负责，所以相关工作人员的工作就十分重要，那么保证工程质量的组织措施有哪些内容呢？详情请见下文。 保证工程质量的组...

·员工拒绝签订劳动合同应如何处理
      员工拒绝签订劳动合同应如何处理《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该条...

·试用期未签订劳动合同赔偿标准是什么？
      试用期未签订劳动合同赔偿标准是什么 一、试用期未签订劳动合同赔偿标准是什么? 1、试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二...

·申请工伤认定期限
      申请工伤认定期限 当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例...