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农民工工伤如何处理

如今在工厂或工地上工作,都是很容易造成工伤的,有的时候是员工没有遵守相应的规定而违规操作,从而给自己或者他人的人身造成了损害,而有的就是别人操作不规范而被受连累。那员工受到了工伤,单位怎么处理呢?首先一旦发生事故,我们要跟管事的人报一声,然后管事的人会带着受伤的人到买了工伤保险的专门医疗机构进行治疗,然后单位就要在24小时之内尽快的向当地的劳动局申请进行工伤备案。然后这个人所在的单位就要在发生工伤这天起一个月内向劳动局申请工伤鉴定,然后那边的工作人员就会派专人来调查,如果判定是工伤的话,那单位就要对受伤的人就行相应的赔偿。其中要是是工人违规操作并导致重大事故发生如有人死亡,那这个人就会受到相应的法律裁定。不过其中的原因劳动局会审查清楚的。最后要是用人单位没有向劳动局提出鉴定申请,而受伤的人的确是因为单位方面的失误或他人造成的,那自己或自己的家属就可以在一年以内去劳动局提出申请。要是单位方面不承认这是工伤的话,那单位方面就要出示相关的证据来证明这不是工伤,否则就是单位的责任了。所以当我们发生工伤时,首先要先确保这是工伤,然后才能由用人单位进行赔偿。如果是个人原因的话,那就是自己负责了。其次我们在进行各种操作时一定要遵守相关规定,这样也可以保护自己。


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·土方工程施工应作哪些准备工作?
      土方工程施工应作哪些准备工作? 土方工程施工应作哪些准备工作 土方工程是建筑工程施工中主要工种工程之一,包括一切土(石)方的挖梆、填筑、运输以及排水、降水等内容。 土方工程具有工程量大,施工条件复杂,受地质、水文、气象等条件影啊较大。因此,在组织上方工程施工前,应作好必要的准备...


·劳动仲裁会裁决私人之间的事么?
      劳动仲裁会裁决私人之间的事么? 一、劳动仲裁会裁决私人之间的事么? 可以裁决私人事件,劳动仲裁的终极裁决主要是在劳工追索工资,还由相关的医疗工伤费用、所欠的经济补偿金或者是赔偿金,然后按照当地的最低工资赔付有异议的,就可以做出劳动仲裁的终极裁决。还有就是国家标准的工作时间、休...


·计件工资双休日加班工资规定是什么?
      计件工资双休日加班工资规定是什么?计件工资双休日加班工资规定是应当按照平时计件工资的两倍来进行加班工资的发放,根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应...


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