一、合同到期不续签要陪年终奖吗?

一、合同到期不续签要陪年终奖吗?


劳动合同期满，公司不续签应当支付经济补偿金，不赔偿年终奖。根据劳动合同法第四十六条(五)款规定，劳动合同期满，公司不续签合同终止的，应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付。


如果单位不续签，需要进行经济补偿。


用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;


如果员工不续签，要看具体情况


又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。


值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。


二、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少


实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。


赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。


从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。


综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。


《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：


(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;


第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：


(一)劳动合同期满的;


(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;


(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;


(四)用人单位被依法宣告破产的;


(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;


(六)法律、行政法规规定的其他情形。


从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。


经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。


关于劳动合同的签署，劳动者与用人单位都需要进行对内容有所详细了解，保障自己的合法权益，减少劳动纠纷问题的发生。同时，对于劳动合同期满的，劳动者有权进行不续签的权利，用人单位一般不能进行强制施加压力，劳动者与用人单位的关系也就就此解除。

·租赁合同签订的注意事项有哪些？
      租赁合同签订的注意事项有哪些？ 一、承租方需要了解出租人和出租物的基本情况 1、作为承租方，应先审查租赁物是否存在法律法规禁止出租的情形，包括以下情形等： (1)未依法取得租赁物的相关证件; (2)共有租赁物未取得共有人同意的; (3)权属有争议的。 2、作为承租方，...

·保管合同的特征有哪些？
      保管合同的特征有哪些1、保管合同是提供劳务的合同。保管合同以物的保管为目的，保管人为寄存人提供的是保管服务。保管合同的履行，仅转移保管物的位置，而对保管物的所有权、使用权不产生影响。2、保管合同是实践合同。就保管合同而言，仅有当事人双方意思表示一致，合同还不能成立，还必须有寄存人...

·购销合同民事起诉状怎么写 当我们在生活买卖数额较大的的商品
      购销合同民事起诉状怎么写 当我们在生活买卖数额较大的的商品时会签订合同，如果在签订合同后对方出现违约或其他情况导致我方利益受损，这时就需要写一份购销合同民事起诉状来维护自己权益，那购销合同民事起诉状怎么写呢?起诉有些什么流程呢?为你解答 （一）什么是购销合同民事起诉状 购...

·与私立学校签合同毁约承担什么责任
      与私立学校签合同毁约承担什么责任《民法通则》规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 而签订合同却又违约的，需要承担对应的民事责任。包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、承担违约金。二、合同违约怎么处理1、自救手段依《合同法》第94条的规定，对于预期违约，...

·合同违约赔偿的原则有哪些
      合同违约赔偿的原则有哪些 一、完全赔偿原则 完全赔偿原则是因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而是应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。这是对受害人利益实行全面的、充分的保护的有效措施。从公平和...

·合同到期不续约赔偿2023是怎样的？
      合同到期不续约赔偿是怎样的？ 劳动合同的签订一般都是有固定的期限的，当然，在固定期限到来之前劳动者也是可以选择与用人单位解除劳动合同的，关于合同到期不续约赔偿是怎样的很多人有疑问，一般解除劳动合同之后是有经济补偿的，接下来让我们来告诉您有关的法律规定和法律知识。 一、合同到期...

·商铺买卖合同诉讼时效是多久？
      商铺买卖合同诉讼时效是多久?商铺买卖合同诉讼时效是两年的时间这是我们名牌当中所规定的，根据中国《民法通则》第135条规定，一般诉讼时效期间为2年，从权利人知道或者应当知道之日起算。中国《合同法》除了在第129条规定了涉外货物买卖合同和技术进出口合同的诉讼时效为4年以外，没有另外关...

·合同生效后,当事人责任怎样认定?合同生效标准是什么?
      合同生效后,当事人责任怎样认定?合同生效标准是什么? 一、书面合同生效的标准 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。有口头合同和书面合同之别。法律法规要求必须订立书面合同的，当事人必须遵守，否则合同无效。 经当事人双方充分协商，就合...

·签订、履行合同失职被骗罪刑法认定是怎样的？
      签订、履行合同失职被骗罪的主体是国有企业，事业单位的工作人员。这些工作人员在与他人签订合同、履行合同的过程中由于不负责任，未尽到应尽的职责而导致被诈骗，从而使国家的利益发生重大损失。那么，签订、履行合同失职被骗罪刑法认定是怎样的?一起来了解一下吧。 一、签订、履行合同失职被骗罪...

·合同里违约金过高的标准判定
      随着人们现在法律意识的提高，双方在经济交往中都知道签订合同，合同涉及了很多方面，在订立合同时，往往都会加入违约金条款。违约金的金额是很多人关心的，对违约金的定制标准大多数人心里不是很了解，有些人觉得高了，就往往出现签了合同后悔而与对方产生矛盾纠纷，那么违约金过高的标准是什么?又怎...

·合伙合同的诉讼时效是几年
      合伙合同的诉讼时效是几年?1、　合同纠纷的诉讼时效是两年。2、未约定履行期限的合同，依照民法典第五百一十条、第五百一十一条的规定，可以确定履行期限的，诉讼时效期间从履行期限届满之日起计算;不能确定履行期限的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算，但债务人在...