关于强化工伤保险待遇支出的规定怎么样的？
关于强化工伤保险待遇支出的规定怎么样的?
《关于加强工伤保险基金管理有关问题的通知》
各市劳动和社会保障局、财政局：
为更好地贯彻落实《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》，规范和加强工伤保险基金管理，现就工伤保险基金管理有关问题通知如下：
1、工伤保险基金是指为了保障保险对象的工伤保险待遇，按照《条例》和国家其他法律、法规规定，由缴费单位按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。
2、要按照财政部、劳动保障部《社会保险基金财务制度》(财社字〔1999〕60号)和《关于加强社会保险基金财务管理有关问题的通知》(财社〔2003〕47号)的有关规定加强对工伤保险基金的财务管理。
3、工伤保险基金收入包括工伤保险费收入、利息收入、财政补贴收入、财政垫付收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入。
工伤保险费收入是指缴费单位按缴费基数的一定比例缴纳的工伤保险费。
利息收入是指工伤保险基金存入银行取得的利息收入。
财政补贴收入是指同级财政给予工伤保险基金的补贴收入。
财政垫付收入是指工伤保险基金储备金不足支付时，由统筹地区人民政府向工伤保险基金垫付的资金。
上级补助收入是指下级经办机构接收上级经办机构拨付的基金补助收入。
下级上解收入是指上级经办机构接收下级经办机构上解的基金收入。
其他收入是指滞纳金及其他经财政部门核准的收入。
4、工伤保险基金支出包括：工伤保险待遇支出、工伤认定调查费和劳动能力鉴定费支出、归还财政垫付支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
(一)工伤保险待遇支出包括：工伤医疗待遇支出、康复待遇支出、伤残待遇支出、工亡待遇支出等。
工伤医疗待遇支出：是指工伤职工进行治疗所发生的符合有关规定的门(急)诊疗费、住院费和医药费等。
康复待遇支出：是指工伤职工进行康复性治疗或职业康复所发生的符合相关规定的门诊费、住院费和医药费。
伤残待遇支出：是指工伤职工被依法评定伤残等级后，按规定享受的经济补偿，包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的差额补贴、基本养老保险待遇低于伤残津贴的差额补贴、护理费以及辅助器具费用。
工亡待遇支出：是指因工死亡职工的亲属，按规定从工伤基金中领取的丧葬补助金、一次性工亡补助金和符合供养亲属条件的人员领取的供养亲属抚恤金。
(二)工伤认定调查费和劳动能力鉴定费支出：是指用于工伤事故调查核实和工伤职工劳动能力鉴定的有关费用支出。
(三)归还财政垫付支出：是指工伤保险基金为归还政府垫付资金的支出。
(四)补助下级支出：是指上级经办机构拨付给下级经办机构的基金补助支出。
(五)上解上级支出：是指下级经办机构上解上级经办机构的基金支出。
(六)其他支出：是指法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。
5、社保经办机构要在国有商业银行设立基金“收入户”，用以暂存工伤保险费收入或转交财政专户基金收入等。收入户除向财政专户划转基金外，不得发生其他支付业务。
社保经办机构征缴的工伤保险费存入在国有商业银行开设的“基金财政专户”，实行单独核算和收支两条线管理，专款专用，不得挤占和挪作他用。
社保经办机构收缴工伤保险费，应当出据由省财政部门统一印制的收费凭证。
6、社保经办机构在国有商业银行设立基金“支出户”，用以接收财政专户拨入的基金，暂存工伤保险支付费用及该帐户的利息
收入、支付基金支出款项、上解下拨基金等。
7、基金的各项支出，由社保经办机构作出预算，制定用款计划书。财政部门对用款书审核无误后，及时将基金从“基金财政专户”拨入“支出户”。社保经办机构从基金支出帐户办理支付业务。
8、工伤保险储备金由统筹地区社保经办机构按省政府规定的比例提取，全部存入工伤保险基金“支出户”，并在工伤保险基金结余中单独列示。省级储备金的上解和支付办法另行制定。
9、为确保社保经办机构正常开展工伤保险业务，各级财政部门应将经办机构和劳动能力鉴定机构所需费用列入预算。
10、各级社会保险经办机构要认真组织，并做好工伤保险基金财务预算、决算报表编制、汇总工作，并按规定程序报送。
11、在劳、财两部未下达工伤保险基金财务管理办法和会计制度前，我省暂按此通知管理工伤保险基金，会计核算暂按河北省《社会保险基金(工伤、生育等社会保险基金)会计制度实施细则》进行核算。
工伤保险包括各种费用，工伤可以赔偿医疗费，福利费，误工费等等，误工费如果没有赔偿，单位应当在员工工伤期间，给予原工资的待遇，所以无论哪一种方式，都不可以让员工有损失。
·新员工入职方式怎么写？
现今社会，早已过了大学毕业包分配的阶段，毕业生都需要自己找工作。自己找工作，首先要知道招聘消息，投递简历后，才可能得到面试机会。获取招聘消息的方式多种多样，在即将毕业时，高校都会有双选会，来帮助学生就业。员工入职都会填写入职资料。接下来，我们将和您分享新员工入职方式怎么写？
...
·劳动合同到期不续签协议，要怎么处理？
对于公司职工来说，只要是入职，就需要和用人单位签订劳动合同。可能很多人都没有深入细致的了解过劳动合同，对一些规定也不是很清楚。比如说如果劳动合同到期不续签协议，要怎么处理？这些问题关系普通老百姓的切身利益，也关系到用人单位的权益，下面对这些问题做一个简单的阐述。
劳动合同到期不续...
·如何处理涉外劳务派遣工伤
?
如何处理涉外劳务派遣工伤
?一、如何处理涉外劳务派遣工伤
《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
被派遣劳动...
·加班工资补贴的标准是什么？
加班工资补贴的标准是什么?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工...
·桩基础工程质量验收需要注意什么？
桩基础工程质量验收需要注意什么？
我们现在的居住环境由大大小小的工程组合而来，简单的表面不难看出有多少复杂的工程，其中也包含一项成桩质量检测，它分成了承载力检测和完整性检测，严格的检测是保证工程完美的条件，那么桩基础工程质量验收需要注意什么问题呢，下文为您解答。
桩基础工程质...
·兼职引发的劳动争议
原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同”。
劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的颁布实施，也为劳动者同多个用工单位建立聘用关系...
·外卖骑手与平台之间是否存在劳动关系？
骑手与平台之间是非传统型劳动用工关系，而是通过互联网平台终端的新型用工模式。
依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。首先，骑手与平台之间签订的《配送协议》，协议中双方通过明示的方式选择了承揽关系，并排除了劳动关系。其次，骑...
·劳动法无故辞退赔偿2023
劳动法无故辞退赔偿哪些根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
·倒闭工厂的工人怎么办，有哪些
倒闭工厂的工人怎么办，有哪些规定 一、工厂倒闭员工工资支付有哪些要求？
(1)工资应当以货币支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。
(2)企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其委托亲属或他人代领。企业可委托银行代发工资。
(3)企业应当书面记载支付...
·怎么举证证明事实劳动关系的存在
怎么举证证明事实劳动关系的存在
劳动者主张存在劳动关系的，应当对劳动关系的成立承担举证责任，如果没有签订劳动合同，以下凭证可以作为证据：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社保的记录;2、单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件;3、劳动者填写的单位招工招...
·员工被鉴定上工伤什么待遇?
员工被鉴定上工伤什么待遇?(一)在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职...
