保安合同未到期能否毁约?

保安合同未到期能否毁约?

一、保安合同未到期能否毁约?

保安合同未到期不能毁约，需要按照合同的约定来支付违约金。合同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况:

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资;

用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;

劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

二、法律规定是什么?

《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

在我们现实生活当中，现在用人单位和劳动者签订劳动合同，就必须按照劳动合同当中所规定的劳动期限来履行合同。比如说保安类型的合同如果没有到期的话，是不能够随意的毁约，否则需要付出代价。

·对于仓储合同有什么特征？
仓储合同有什么特征?仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。提供储存保管服务的一方称为保管人，接受储存保管服务并支付报酬的一方称为存货人。交付保管的货物为仓储物，仓储合同属于保管合同的一种特殊类型。仓储物的储存条件和储存要求必须在合同中明确作出规定，需要在...

·质押合同怎么写有哪些内容
质押合同怎么写有哪些内容一、质押合同怎么写 1、被担保的主债权种类与数额被担保的是金钱债权、特定物给付债权还是种类物给付债权等等。被担保主债权的数额，是指主债权以金钱来衡量的数量，不属于金钱债权的，应当明确债权标的额的数量、价款，以明确实行质权时，就质物优先受偿宾主债权的数...

·定金合同生效需要什么条件
定金合同生效需要什么条件1、定金合同成立。定金合同成立是定金合同生效的前提，也是其必备要件之一。定金合同自定金交付时生效。2、当事人具有相应的民事行为能力。任何合同的生效都要以当事人具有相应的民事行为要件。定金合同的生效需要当事人具有完全的民事行为能力，能够完全辨认自己的行为并预...

·自然人之间签的垫资合同是否有效
自然人之间签的垫资合同是否有效?垫资合同满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、垫资合同无效的情形有哪些?《中华人民共和国合同法》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合...

·签无固定期限合同有什么好处
签无固定期限合同有什么好处一、签无固定期限合同有什么好处一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用...

·民法总则赠与合同的撤销是怎么规定的？
民法总则赠与合同的撤销是怎么规定的？2021年1月1日起《民法典》正式施行，《民法总则》同时废止。《民法典》中就有关于赠与合同的相关规定。在生活中可能存在签订了赠与合同之后想反悔的情况，那么这个时候赠与合同是否可以撤销，成了当事人关心的问题。因此本文就详细解析这一问题。赠与合同的...

·集体合同包括哪些内容？
集体合同包括哪些内容？集体合同不仅能够帮助用人单位提高办事效率，还能减少您合同拟定的成本。但是生活中，不少集体合同却因为内容缺失而不能完全发挥功效甚至无效。所以接下来，就由我们带您一起了解一下集体合同包括哪些内容。一、什么是集体合同集体合同也称为劳动协约、团体协约、集...

·法律中规定合同诈骗多少钱够判刑
法律中规定合同诈骗多少钱够判刑在合同的签订、履行过程中需要小心注意，毕竟这个过程中可能会出现合同诈骗的情况，这对自身利益就会造成一定的损害。当然，合同诈骗行为在达到了规定标准之后，才能按照合同诈骗罪来进行处理。那法律中规定合同诈骗多少钱够判刑呢?下文中我们为你进行详细解答。合同诈...

·法定解除合同的情形有哪些
法定解除合同的情形有哪些《民法典》第五百六十三条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行;...

·不安抗辩权、先履行抗辩权、同时履行抗辩权是合同法
不安抗辩权、先履行抗辩权、同时履行抗辩权是合同法中三种抗辩权，在此主要谈不安抗辩权。合同法第六十八条　应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行： (一)经营状况严重恶化; (二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务; (三)丧失商业信誉;(四)...

·入职几天签合同才算合理的
大多数的朋友都认为，只要到了企业就应该立马签订合同，但是出于某种原因，或是公司安排不妥，或是个人原因，导致签订合同拖延，但是到底入职几天签合同才算合理的，这也是很多人有疑问的地方，倘若遇到了延期签合同的该怎么办，接下来，我们就详细给您说说具体内容。一、入职几天签合同才算合...