建筑工程纠纷案件有几种形式？

建筑工程纠纷案件有几种形式？

一、建筑工程纠纷案件有几种形式？

1、发包方拖欠工程款违约纠纷。

2、关于违法分包问题引起的工程款纠纷。

3、竣工结算报告争议引发的拖欠工程款纠纷。

4、建筑材料品质之争引起的拖欠工程款纠纷。

5、拖欠质保金纠纷。

6、合同无效引发的拖欠工程款纠纷。

7、因延误工期发生的工程款拖欠纠纷。

8、因建筑工程质量不合格发生的建筑工程施工合同纠纷

二、建筑工程纠纷案件中常见法律问题有哪些？

近年来，建筑业市场蓬勃发展，成为我国国民经济的重要支柱之一。但是，在该领域问题也不少。一方面，关于建筑领域的各项配套法律法规严重滞后;另一方面，行政管理力度存在薄弱环节。上述原因导致建筑业市场中大量不规范行为的存在，使得该领域中-建设工程合同纠纷层出不穷。建设工程纠纷案件作为一项独立的案件类型，有以下特点：(1)专业性强。包括勘察、设计、施工、监理等多领域专业工作;(2)法律关系复杂。各方当事人众多，准确厘清各方法律关系困难;(3)纠纷实体处理难点多。如合同成立与效力认定、黑白合同、合同组成文件的效力顺序、工期违约、竣工时间的界定等;(4)与社会稳定关系密切。纠纷不仅涉及承发包人之间，往往涉及到房屋业主、民工等社会群体。如前述，由于现阶段调整建设工程领域的法律、行政法规、地方性法规、规章等规范性文件还不太健全，对相关问题的规定不是很明确具体，以致在实践中对一些问题的理解和处理出现了争议。目前，调整施工领域的主要法律法。

·工伤残疾等级赔偿多少
1-10级伤残都可以享受一次性伤残补助金，对于伤残津贴不同等级的伤残赔偿不一样，按照个人工资为单位计算，赔偿标准如下：一级：本人工资90%；二级：本人工资85%；三级：本人工资80%；四级：本人工资75%；五级：16个月工资；六级：14个月工资；七级：12个月工资；八级：10个月...

·劳动者自动离职的
劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：...

·有哪些情形不属于停止享受工伤保险待遇
有哪些情形不属于停止享受工伤保险待遇我国法律没有直接规定不属于停止享受工伤保险待遇的情形。《工伤保险条例》第四十二条工伤职工或其供养亲属在享受工伤待遇期间，出现了下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：①丧失享受待遇条件的，如工亡职工的子女已长大成人参加工作等;②拒不接受劳动能力鉴...

·单位无故辞退员工的赔偿是怎样的公司要辞退员工
单位无故辞退员工的赔偿是怎样的公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反...

·非工伤伤残鉴定到哪里办理？
非工伤伤残鉴定到哪里办理?非工伤伤残鉴定由有资质的司法鉴定所负责鉴定，可以由法院委托，也个人选择，但是个人选择往往会导致对方要求重复鉴定，所以最好请求法院委托鉴定。非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费...

·员工入职手续如何办理
员工入职手续如何办理 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍...

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国家双休加班工资怎么算?公务员加班是没有工资，但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位，才能有可能有加班工资，而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的，而是依据公务员法。根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...

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工程欠款司法解释是什么在建筑工程当中，我们您可能经常会听到这样的新闻，建筑工程竣工以后，相关部门拖欠工程款。以各种理由不对工程款进行支付，这种情况下我们是可以向法院提起诉讼的，法院会根据具体的实际情况来进行判决。那么在我国工程欠款司法解释是什么呢?我们将为您做出介绍。一、工程...

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