·一、员工的劳动合同可以代签吗？ 一、员工的劳动合同可以代签吗？ 员工的劳动合同是可以代签的。根据民法通则中规定，本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的，视为同意。换句话说，法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。 如何认定代签劳动合同的效力，首先应当明确代签劳动合同是否能适用民法规范...
·在我国2023年九级工伤伤残鉴定赔多少 其实只要工伤以后影响到员工的劳动能力的情况都是比较严重的，尽管说在工伤伤残级别鉴定当中，鉴定结果显示为九级不是特别严重的情况，但是工伤鉴定显示为九级以后，员工本人也要知道在我国2018年九级工伤伤残鉴定赔多少?这是除了医疗费和其他花销以外，关于伤残补助金的赔偿问题。 一、在我国...
·法律中规定什么是工伤类别？ 法律中规定什么是工伤类别？ 一、法律中规定什么是工伤类别? 根据《中华人民共和国国务院国务院令第375号 工伤保险条例》第三章规定： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
·劳动和社会保障部2007年3月6日发布2007年 劳动和社会保障部2007年3月6日发布2007年5月1日实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB16180-2006);其二、国家质量监督检验检疫总局2002年12月1日发布2002年12月1日实施的《道路交通事故受伤人员伤残评定标准GB18667-2002)。 对于工...
·五一劳动节是几月几日？ 五一劳动节是几月几日？一、五一劳动节是几月几日根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：每年5月1日劳动节安排放假一天，可以与周末进行调休。具体的放假安排以当年国务院出具的放假通知为准。二、法定节假日规定《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：?(...
·劳动合同法试用期规定是怎样的？ 劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。具体规定是：限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同...
·女职工退休年龄何时改为55周岁 女性职工退休的年龄与男性职工退休年龄存在差异。女性职工退休年龄要比男性职工退休年龄较低。男性职工退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为55周岁。女职工退休年龄何时改为55周岁？我们将在下文为您详细的解答这个问题。一、女职工退休年龄何时改为55周岁 ?目前，在我国的《劳动法》中没有...
·根据相关规定仲裁劳动关系需要什么材料? 根据相关规定仲裁劳动关系需要什么材料? 需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。 ...
·砌砖工程质量的基本要求是怎样的 砌砖工程质量的基本要求是怎样的 建筑工程在修建的时候，其中最基础的就是砌砖工程。如果砌砖工程不过关的话，那么基本上整个建筑工程是无法进行的，即使修建完成后以后这个工程基本上也是报废的，不可以进行使用的。所以针对砌砖工程的质量要求也是非常高的。下面我们就详细为您介绍一下，砌砖工程质...
·工程竣工验收报告的主要内容 工程竣工验收报告的主要内容 工程竣工验收报告的主要内容 工程竣工验收报告的主要内容 1、建设依据 简要说明工程竣工验收报告项目可行性研究报告批复或计划任务书和核准单位及批准文号，批准的建设投资和工程概算(包括修正概算),规定的建设规模及生产能力，建设项目的包干协议主要内容。 2、工程概况 (1)工...
·一、员工离职了社保怎么办? 一、员工离职了社保怎么办?辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的，在原来的城市离职后：1、社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零;2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险...
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