工商变更办理的流程是什么？
工商变更办理的流程是什么？
一、工商变更办理流程
1、申请报告
2、公司委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件;
3、公司法定代表人签署的变更登记申请书;
4、依照《公司法》股东会或董事会作出的变更决议，涉及章程变更的应相应修改公司章程。
二、不同项目变更流程
1、名称变更：
需办理企业名称预先核准通知书以及公告
2、经营范围变更：
法律、行政法规规定必须报经审批的项目，国家有关部的批准文件
3、注册资本变更：
出具具有法定资格的验资机构出具的验资证明或国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》;减少注册资本需公告三次;
公司注册资金变更分为两种形式，一种是减少注册资金，另一种是增加注册资金，以下详细介绍减少和增加注册资金的详细流程和相关手续。
a.减少注册资金
公司减资是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。
(1)公司减资条件的规定
公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。为了切实贯彻资本确定原则，确保交易安全，保护股东和债权人利益，减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则，原则上公司的资本是不允许减少的。考虑到一些具体情况我国法律允许减少资本，但必须符合一定的条件。从实际情况看，应具备下列条件之一：
①原有公司资本过多，形式资本过剩，再保持资本不变，会导致资本在公司中的闲置和浪费，不利于发挥资本效能，另外也增加了分红的负担。
②公司严重亏损，资本总额与其实有资产悬殊过大，公司资本已失去应有的证明公司资信状况的法律意义，股东也因公司连年亏损得不到应有的回报。
(2)公司减资应遵守法定的程序
①股东会决议。该决议内容包括：a减资后的公司注册资本;b减资后的股东利益、债权人利益安排;c有关修改章程的事项;d股东出资及其比例的变化等。公司作出减资决议时，应注意公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额;
②编制资产负债表及财产清单;
③通知或公告债权人。公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起45日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保;
④变更登记
(3)减资的具体方法：在实际操作中，下述述两种减资方法可混合使用。
①减少出资总额，同时改变原出资比例;
②以不改变出资比例为前提，减少各股东出资;
(4)公司减资登记需要的材料
①投资者申请书;(原件)
②企业董事会决议;(需由董事会一致通过)(原件)
③股东各方关于减资的协议(独资企业为减资决定);(原件)
b.公司增资：
公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。公司增资分为两种情况:A,企业被动增资——公司注册时是先到20%，在注册后两年内补齐剩余的80%注册资本;一些项目对资金有要求。B,企业主动增资——企业实到资本和注册资本一致的，企业通过增资扩大注册资本。
(1)公司增资流程：
①按原出资比例股东将要增加的资本划入股东个人账户;
②公司开立临时验资账户;
③将要增加的资本以投资款形式从股东的个人账户转入公司临时验资账户;
④将相关单据收讫，会计事务所开具验资报告;
⑤将增资资本从公司临时验资账户转账到该公司的企业基本账户;
⑥变更相关证件;
⑦刊登公告的报纸原件(登报公告电话010-52677288);
(2)增资后的相关变更：需提交下列文件，去注册地的工商部门申请变更:
①公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;
②股东会关于增加注册资本的决议;
③公司章程修正案或者新的公司章程;
④具有法定资格的验资机构出具的验资报告及高新技术成果出资协议作价的协议书;
⑤公司增加新股东的，提交新股东的法人资格证明或者自然人身份证明;
⑥公司《企业法人营业执照》正、副本原件;
4、住所变更：
住所证明，租赁房屋需提交租赁协议书，协议期限必须一年以上(附产权证复印件);
5、法定代表人变更：
股东会决议或董事会决议或任命书(国有独资)、身份证、暂住证(指外省市身份证)复印件;
6、股东变更：
需重新提交公司章程、股东会决议、董事会决议、投资协议或股权转让协议、新股东执照复印件(加盖发证机关印章)、重新提交验资报告。
·劳务关系工伤是否可以赔偿？
企业和员工的关系，既可能存在劳动合同关系，也可能存在劳务关系。在劳动合同关系下，企业必须为员工购买社保，而如果双方仅仅建立了劳务关系，若在工作过程中出现了工伤，即使购买了社保，都无法根据工伤保险条例进行赔付。那么，是否建立了劳务关系，工作中受伤就无法得到赔付呢。接下来，我们将和您...
·刑事羁押期间的工资支付是怎样规定的？
刑事羁押期间的工资支付是怎样规定的?被羁押期间的工资，按如下规定执行：1、国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：2、犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政...
·劳动仲裁代理有什么内容
劳动仲裁代理有什么内容
关于劳动仲裁代理问题，目前国内对劳动仲裁代理人还未作严格要求，致使一些毫不懂法的人也来滥竽充数。值得下欣慰的是，广东省劳动争议仲裁委员会出台了《劳动仲裁委托代理人暂行规定》(下称《暂行规定》)。特别对 其他公民 代理人的资格、审查程序、权限、收费等方面作...
·要求加班,加班工资怎么算
要求加班,加班工资怎么算 一、要求加班,加班工资怎么算
根据《劳动法》第四十四条的规定，员工的加班费计算方法有如下三点规定：
(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在...
·一、陪同孩子治疗的误工费怎么计算?
一、陪同孩子治疗的误工费怎么计算?
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人与伤者监护人达成一致，按照协商款进行赔偿。如果协商不成，受伤孩子监护人可以向法院起诉。
二...
·怀孕期间请病假工资怎么样算
在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资...
·误工费日平均工资的计算方法：
误工费日平均工资的计算方法：1、参照原劳动和社会保障部(现称人力资源和社会保障部)2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别予以调整。按照《劳动合同法》第五...
·关于劳动争议仲裁案件实行证据财产保全措施有哪些
关于劳动争议仲裁案件实行证据财产保全措施有哪些
在现代经济社会中，雇佣关系大概是比较重要的一种关系。那么当这种关系发生矛盾或者是质变时，我们可以采取协商，当协商不成时，我们可以采取劳动仲裁。那么我们就相当有必要了解关于劳动争议仲裁案件实行证据财产保全措施。以保障我们的合法权益不...
·工厂劳动法加班怎么算
工厂劳动法加班怎么算1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法...
·现实中，如果产生了劳动合同方面的纠纷，此时当事人可以通过各种
现实中，如果产生了劳动合同方面的纠纷，此时当事人可以通过各种途径进行解决。但此时要想获得有利的结果，当事人最好是能够提供相应的证据。根据我国法律的规定，劳动合同纠纷提供什么证据呢？本文将对这个问题为你做详细解答。
一、劳动合同纠纷提供什么证据
1、证明当事人主体资格的证据。
...
·劳务分包的形式是怎么样的
劳务的种类和方式不是单一的，企业可以根据用工的需要可以自己招工，也可以选择劳务分包，目的都是为了完成任务。劳务分包在现实的工作中是很常见的，很多企业都选择了劳务分包，以达到降低企业运营成本的目的。说到这里，您对于劳务分包可能还是比较陌生，接下来我们就给您仔细说说劳务分包的事。
...
