工商变更办理的流程是什么?
工商变更办理的流程是什么?
一、工商变更办理流程
1、申请报告
2、公司委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件;
3、公司法定代表人签署的变更登记申请书;
4、依照《公司法》股东会或董事会作出的变更决议,涉及章程变更的应相应修改公司章程。
二、不同项目变更流程
1、名称变更:
需办理企业名称预先核准通知书以及公告
2、经营范围变更:
法律、行政法规规定必须报经审批的项目,国家有关部的批准文件
3、注册资本变更:
出具具有法定资格的验资机构出具的验资证明或国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》;减少注册资本需公告三次;
公司注册资金变更分为两种形式,一种是减少注册资金,另一种是增加注册资金,以下详细介绍减少和增加注册资金的详细流程和相关手续。
a.减少注册资金
公司减资是指公司资本过剩或亏损严重,根据经营业务的实际情况,依法减少注册资本金的行为。
(1)公司减资条件的规定
公司减资,无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况,都必须符合法律规定。为了切实贯彻资本确定原则,确保交易安全,保护股东和债权人利益,减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则,原则上公司的资本是不允许减少的。考虑到一些具体情况我国法律允许减少资本,但必须符合一定的条件。从实际情况看,应具备下列条件之一:
①原有公司资本过多,形式资本过剩,再保持资本不变,会导致资本在公司中的闲置和浪费,不利于发挥资本效能,另外也增加了分红的负担。
②公司严重亏损,资本总额与其实有资产悬殊过大,公司资本已失去应有的证明公司资信状况的法律意义,股东也因公司连年亏损得不到应有的回报。
(2)公司减资应遵守法定的程序
①股东会决议。该决议内容包括:a减资后的公司注册资本;b减资后的股东利益、债权人利益安排;c有关修改章程的事项;d股东出资及其比例的变化等。公司作出减资决议时,应注意公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额;
②编制资产负债表及财产清单;
③通知或公告债权人。公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告之日起45日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保;
④变更登记
(3)减资的具体方法:在实际操作中,下述述两种减资方法可混合使用。
①减少出资总额,同时改变原出资比例;
②以不改变出资比例为前提,减少各股东出资;
(4)公司减资登记需要的材料
①投资者申请书;(原件)
②企业董事会决议;(需由董事会一致通过)(原件)
③股东各方关于减资的协议(独资企业为减资决定);(原件)
b.公司增资:
公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。公司增资分为两种情况:A,企业被动增资——公司注册时是先到20%,在注册后两年内补齐剩余的80%注册资本;一些项目对资金有要求。B,企业主动增资——企业实到资本和注册资本一致的,企业通过增资扩大注册资本。
(1)公司增资流程:
①按原出资比例股东将要增加的资本划入股东个人账户;
②公司开立临时验资账户;
③将要增加的资本以投资款形式从股东的个人账户转入公司临时验资账户;
④将相关单据收讫,会计事务所开具验资报告;
⑤将增资资本从公司临时验资账户转账到该公司的企业基本账户;
⑥变更相关证件;
⑦刊登公告的报纸原件(登报公告电话010-52677288);
(2)增资后的相关变更:需提交下列文件,去注册地的工商部门申请变更:
①公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;
②股东会关于增加注册资本的决议;
③公司章程修正案或者新的公司章程;
④具有法定资格的验资机构出具的验资报告及高新技术成果出资协议作价的协议书;
⑤公司增加新股东的,提交新股东的法人资格证明或者自然人身份证明;
⑥公司《企业法人营业执照》正、副本原件;
4、住所变更:
住所证明,租赁房屋需提交租赁协议书,协议期限必须一年以上(附产权证复印件);
5、法定代表人变更:
股东会决议或董事会决议或任命书(国有独资)、身份证、暂住证(指外省市身份证)复印件;
6、股东变更:
需重新提交公司章程、股东会决议、董事会决议、投资协议或股权转让协议、新股东执照复印件(加盖发证机关印章)、重新提交验资报告。
·工伤2023年伤残赔偿标准是怎么规定的
伤残赔偿是在做过伤残鉴定等级以后,才会涉及到的具体赔偿金。每一级别的的赔偿金额都是不一样的。所以具体到生活当中,如果员工遇到工伤的情况下,其实每一个人可以领取到的伤残赔偿金额都是不一样的。下面我们要为您介绍的是,工伤2018年伤残赔偿标准是怎么规定的?
工伤2018年伤残赔偿标...
·一、辞职如何终止劳动合同?
一、辞职如何终止劳动合同?
劳动者辞职后,就解除了劳务工作关系,劳动合同当即终止。解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除...
·建筑工程发包人有哪些
建筑工程发包人有哪些职责?建筑工程发包人其实就是指那些具有工程发包主体资格的,能够支付工程价款能力的当事人,或者是取得该当事人资格的合法继承人。有时候发包人也被称为发包单位、项目法人或者是建设单位、业主。而工程发包人也有其具体的工作内容以及责任,那么建筑工程发包人有哪些工作职责及...
·焊接工程质量验收标准是什么?
焊接工程质量验收标准是什么?
工程质量问题一直是国家严格监督管理的一项任务,对于建筑工程监督管理具体化、详细化,建筑工程中有关于焊接工程质量的管理条例,目的就是在焊接过程中能够保障质量不出问题,进而来保证整个建筑工程的质量,那焊接工程质量验收标准有哪些?下面就详细介绍。
焊接...
·工伤鉴定下来了需要多久时间?
劳动者在工作过程中难免会出现意外事故。发生事故之后,往往会给受害者的身体造成一定的损失。而在工作过程中受伤属于工伤,之后需要相关部门的鉴定,鉴定完毕之后,可以得到一笔赔付,那工伤鉴定下来了需要多久时间?下面就详细介绍。
一、工伤鉴定一般多久出结果
工伤鉴定结果应在员工申请劳动能...
·怀孕期间解除劳动合同应该怎么办
怀孕期间解除劳动合同应该怎么办1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法律依据是《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》。2、如...
·一、工作时间是如何规定的?
一、工作时间是如何规定的?
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
企业应生产特点不...
·公司起诉员工泄密证据不足怎么办?
公司起诉员工泄密证据不足怎么办?
一、公司起诉员工泄密证据不足怎么办?
公司起诉员工泄密证据不足可以先到当地公安机关立案,告泄密需要的证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)案件当事人陈述;
(五)视听资料、电子数据;
(六)保密检查、勘验...
·深圳市企业职工工伤待遇是怎么规定的
深圳市企业职工工伤待遇是怎么规定的?(一)在医疗期间享受如下待遇:1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由...
·职工上班受的伤算不算工伤?
职工上班受的伤算不算工伤?上班时因工作原因受伤的认定为工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情...
·签订工程分包合同的注意事项有什么
签订工程分包合同的注意事项有什么
一、签订工程分包合同的注意事项
1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业,建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》将劳务作业划分为木工作业、水暖电安装作业、油漆作业、砌筑作业、抹灰作业、钢筋作业、石制作业、焊接作业、脚手架搭设、模板作业、...