工伤该怎么索赔？

工伤事故后职工维权程序极其复杂，周期特别长。首先，工伤事故要及时收集劳动关系证据，确保工伤事故能够得到及时处理。后续维权证据和依据律师在准备好上述材料后，建议工伤职工通过以下渠道进行工伤维权:如伤不严重，经医生确认对身体功能无严重影响，建议先与单位联系。协商赔偿事项根据实际情况，确定合理数额，与用人单位协商赔偿。2.
协商不成或者损害严重，不宜协商的，劳动者可以自损害发生之日起一个月内向用人单位申请工伤证明。用人单位拒绝用工的，劳动者可以自事故发生之日起一年内提出用工申请。记住周期是一年。3.伤情严重，如已形成骨折，情况稳定后，可向市劳动行政部门申请劳动能力鉴定。根据考核结果，确定员工是否可以享受工伤和伤残待遇。用人单位未购买工伤保险的，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请由用人单位承担全部工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条。员工遭受意外伤害或职业病诊断和鉴定为依照职业病防治法律的规定应当向雇主报告之日起30天内意外伤害或诊断、鉴定为职业病之日起协调地区社会保险行政部门提出工伤申请认证。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。一名员工未提交申请工伤认证按照前款的规定,或其近亲属、或工会组织可以直接从的日期起一年内意外伤害或日期作为职业病诊断和鉴定,直接协调地区社会保险管理部门与用人单位所在地有关部门提出工伤认定申请。根据本条第一款的规定,由省级社会保险行政部门进行工伤鉴定根据属地原则,由11月办理社会保险行政部门在用人单位所在地区。

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·在我国工伤认定书成本是多少
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·劳动合同范证明的法律规定是怎样的?
劳动合同范证明的法律规定是怎样的? 劳动局能开解除劳动合同证明吗解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。附：《劳动合同法》相关条款：第五十条　用人单位应当在解除或...

·写书面工程催款函的注意事项有哪些？
写书面工程催款函的注意事项有哪些？一、写书面工程催款函的注意事项有哪些？ 1、工程款数额要确定。预付款及结算款的金额比较好确定，因为合同上一般会直接约定预付款的支付比例或数额，而结算款在结算审计完成后金额也是确定的。但工程进度款有时并不好确定，存在多方面的制约条件，一是承包...

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