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人工智能经营范围怎么写?

人工智能经营范围怎么写?

一、什么是经营范围

经营范围就是企业从事经营活动的业务范围,一般由主营业务和辅助业务组成,主营业务是公司主要发生的业务,辅助业务是公司主营业务周边的业务。

二、人工智能科技公司经营范围

1、从事人工智能科技、网络信息、仪器仪表、计算机科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;计算机软硬件及辅助设备,通信设备及相关产品(除卫星地面接收装置),办公设备,电子产品,通讯产品、木材及木制品销售,房地产营销策划,房地产经纪,房地产开发经营,展览展示服务,物业管理,商务咨询,体育赛事策划,企业管理咨询(咨询类项目除经纪),文化艺术交流与策划,票务代理,市场营销策划,公关活动策划,体育用品、文化办公用品、工艺品的销售。

2、人工智能科技、信息科技、云计算科技领域内的技术咨询、技术服务、技术转让、技术开发,云软件服务,云平台服务,云基础设施服务,计算机系统集成,企业管理咨询,市场营销策划,财务咨询,商务信息咨询,计算机软件及配件的开发及销售。

3、从事智能技术、网络技术、计算机技术、电子技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,设计、制作、代理各类广告,利用自有媒体发布广告,商务咨询,企业管理,企业管理咨询,财务咨询(不得从事代理记账),会务服务,企业营销策划,办公设备、包装材料、电子产品、计算机、软件及辅助设备的销售。

4、仿真软件、物流软件的开发、设计、制作,相关系统集成的设计、调试、维护;销售自产产品,并提供相关技术咨询和技术服务。 人工智能科技、多媒体技术、惯性传感器方面的专业领域的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;计算机软硬件的研发、销售。

5、从事智能化技术、网络技术、计算机技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,计算机、软件及辅助设备、通信设备及相关产品、电子产品的销售,商务咨询,企业管理,企业管理咨询,财务咨询(不得从事代理记账)。

6、从事智能技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,投资管理,投资咨询(除金融、证券),实业投资,商务咨询,财务咨询(不得从事代理记账),企业管理,会务服务,企业营销策划,办公用品、包装材料、电子设备、计算机、软件及辅助设备的销售。

·一、没签劳动合同案子赔偿标准是什么?
      一、没签劳动合同案子赔偿标准是什么 未签订劳动合同赔偿的标准是从第二个月开始可以拿到双倍的工资,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未和劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,这是在我国劳动合同法第82条当中明确规定的,不签劳动合同的补偿金最多不超过一年。...


·没签合同自动离职有工资吗
      我国社会当中绝大多数的劳动关系都是通过口头形式进行约定的,虽然国家强烈要求用人单位和劳动者签订劳动合同,但是在这一方面的监督力度并不是特别强。有一部分职工在入职以后会存在这样一种疑惑,没签合同自动离职有工资吗?并且这一问题在当今的劳动关系当中,实际上也是非常普遍的一种现象。 一...


·辞退工伤员工补偿包括什么
      辞退工伤员工补偿包括什么根据《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”因此,要是用人单位辞退工伤员工,首先需要按照《劳动...


·一、疫情期间工资怎么算的?
      一、疫情期间工资怎么算的? 1、因疫情依法被隔离的工资 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资; 隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。 北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省印发的通知也都明确提出,对新...


·加班费和双倍工资有什么区别?
      加班费和双倍工资有什么区别?两者的适用情况是不同的,加班费是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。双倍工资的待遇一般适用于劳动者未签订劳动合同时。二、加班费标准...


·一,合同到期用工单位不续签违法吗?
      一,合同到期用工单位不续签违法吗合同到期用工单位不续签违法。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。今天小编带大家了解...


·员工在工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱?
      我国法律对解决劳动纠纷最理想的状态就是员工受伤拿到鉴定结果,单位迅速做出赔偿。但是现实似乎并没有那么顺利,很多员工在做完工伤鉴定之后,单位对赔偿都是一再拖延,员工追要也不给。那么,我国法律对工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱是否有规定呢? 一、工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱? ...


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·单位工伤认定流程是怎样的
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·兼职受伤算工伤吗 ?
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·辞职后暂时不打算找新工作五险一金怎么处理
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