试用期签订的是试用期合同还是劳动合同

试用期签订的是试用期合同还是劳动合同

对于新入职的员工来说，都会有一个试用期限，以此来方便对员工的考核，看到底适不适合这份工作。

那么在劳动者的试用期期间，签署的是劳动合同还是试用合同呢?如果需要签订劳动合同，是不是需要等员工的试用期过了在签订劳动合同?有很多人会认为试用期的合同就是试用期的合同，只有转正之后才可以签订劳动合同，其实不然。

根据我国现行的相关法律规定来看，用人单位是可以对新招聘的员工进行试用期的试用，但是其中还是有很多的企业想要占据主动的权利，防止自己被“套劳”，只与试用期的员工签订试用期的合同，并不签订劳动合同，以此来占据自己的主动权利，但是用人单位这么做往往都会适得其反。

在用人单位只与员工签订试用合同却不签订劳动合同的时候，双方就已经存在了劳动的关系，在这样的情况下，双方就已经构成了事实的劳动关系，对于事实的劳动关系，也是受到法律的保护的，如若公司向与员工解除这样情况的劳动关系，还需要提前到30天前通知员工，还需要对员工做出其相应的补偿。这些都受到了法律的保护。

另外，我国的法律还有规定，只要用人单位和员工只是签订了试用期的合同，那么这份试用期的合同便不会成立，这份签订好的试用期合同便会成为双方的劳动合同，那么，问题很明显，公司本是想防止被“套劳”，先占据主动的权利，但是事实上已经被“套劳”了，这样签订合同的方式就有一些不明智。

对于正确的方法，应该是公司和员工签订好劳动合同，但是，在劳动合同中包含上试用期的内容，这样便可以达到两全的效果。

以上讲的都是劳动合同的内容，其实还有一个问题，还有很多的用人单位会以试用期为由不给员工上社会保险，认为双方的劳动关系还并不成立就不需要为其上社会保险，其实在我国的法律上对此也有明确的规定，就算是试用期，用人单位也是需要为员工缴纳社会保险，因为双方已经形成了事实的劳动关系。

·2018眼工伤鉴定级别多少级劝退？
      2018眼工伤鉴定级别多少级劝退？ 一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; 二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°); 三级： 1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°); 2、双眼矫正视力...

·雇佣童工怎么处罚
      一般未满16周岁的未成年人就属于童工，童工是受到我国法律保护的，那么相关法律是如何保护童工的呢?虽然我国法律禁止单位雇佣童工，但仍有一些用人单位顶风作案。那么雇佣童工怎么处罚呢?以下是具体介绍。 一、法律是如何保护童工的 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者...

·工伤鉴定后多久能赔偿多少钱？
      在实际工作中，职工发生工伤的情况是常见的，如果其想要获得赔偿，则工伤鉴定就是必须要经历的程序，同时也是必要的程序。通常情况下，工伤鉴定结束后，需要一定的期限职工才能获得相应的赔偿，那么，工伤鉴定后多久能赔偿多少钱?针对这一问题，下面是我们为您解答。 一、工伤鉴定后多久能赔偿多少...

·公司辞退员工补偿金需要纳税吗?
      公司辞退员工补偿金需要纳税吗? 1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他...

·工程招标流程的有关事项是什么?
      工程招标流程的有关事项是什么？ 一，立项批复 一般来说，在甲方拿到立项批复后，整个招投标工作才可开启。立项批复(核准)由地方或地方级以上发展和改革局出文，其主要规定了项目开展的概况，资金的来源与落实情况，以及发改局的意见。立项批复的意义在于框定了项目开展的许可范围，在后阶段的招...

·劳动争议案件调解的步骤有哪些？
      劳动争议案件调解的步骤有哪些？ 一、劳动争议种类 (一)劳动合同争议 1、劳动合同变更、终止纠纷 2、集体劳动合同纠纷 3、事实劳动关系争议 4、劳动报酬纠纷 5、工作时间纠纷 6、安全责任纠纷 7、经济补偿纠纷 (二)劳动保险纠纷 1、养老保险纠纷 2、医疗保险纠纷 3、失业...

·在我国关于工伤鉴定结果怎么查?
      在我国关于工伤鉴定结果怎么查? 工伤劳动能力鉴定结论无需查询，劳动能力鉴定委员会会把鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。人力资源和社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料...

·解除劳动合同赔偿金支付时间怎么计算
      解除劳动合同赔偿金支付时间怎么计算 支付解除劳动合同经济补偿金的时间是按照《劳动合同法》第47条规定执行，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》施行之日(2008年1月1日)...

·工伤鉴定结果出来多久赔偿？
      工伤鉴定结果出来多久赔偿这个问题一直是您非常关注的一个问题，因为这关系到我们自身的利益。在进行工伤鉴定之后，一般情况下就可以申请补偿金了。对于申请之后补偿金什么时候能够发到我们个人的手中，相关部门也是有这明确的规定的。下边具体讲一下。 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工...

·离退休还有三年，劳动合同到期怎么办?
      离退休还有三年，劳动合同到期怎么办?可以续 ?通常签订固定期限劳动合同会有期限限制，所以在劳动合同到期之后需要及时考虑续签或是做其他，一般公司不签或是降低劳动条件的，就需要支付经济补偿金。不过，有劳动者在公司上班到现在离退休只有三年了，现在要是离职了，会很难找到其他工作，所以有...

·在工作的过程当中伤害总是难以避免
      在工作的过程当中伤害总是难以避免，对于进行了工伤认定之后的劳动者是有权向用人单位申请赔偿的。依据不同的伤残标准对劳动者所做出的补偿标准也与所差异。那么丧事误工费的计算标准是什么呢?针对该问题下文中就给出了相关的证明以及分析例举。 丧事误工费的计算标准是什么? 赔偿参考如下《最高人...