·劳动合同法适用范围是什么 劳动合同法是劳动者和用人单位签订劳动合同的法律依据，规定了在建立劳动关系时的方方面面，但是对于有些家庭雇工来说，却并未签订劳动合同，劳动合同法适用范围是什么呢，为你解答。 一、劳动合同法适用范围是什么 《劳动合同法》的适用范围为：与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终...
·房屋建筑工程监理资质承包范围分别是什么? 房屋建筑工程监理资质承包范围分别是什么？ 建设工程需要有速度，但是质量更加重要。而工程监理则在控制工程质量方面发挥了重要作用。尤其在房屋建筑领域，工程监理的作用更加突出。工程监理企业的资质不同，可承包的范围也不同。那么，房屋建筑工程监理资质承包范围分别是什么呢? 一、监理企...
·用人单位违法辞退员工有哪些后果 用人单位违法辞退员工有哪些后果《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行地，用人单位应当依照本法87条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第87条规定...
·2023工伤鉴定新规定是什么 我国为了规范工伤鉴定的鉴定流程，确保鉴定结果的公正，国家对于工伤鉴定要求各鉴定单位必须遵守国家制定的法则。同时，在下文当中我们特地为您介绍了一下2018工伤鉴定新规定是什么的全部内容，希望您在了解过后，对于工伤鉴定部门的工作也能够进行监督，同时万一遇到这种事情，自己也知道应该怎么...
·合同工程质量保修内容主要是什么? 合同工程质量保修内容主要是什么 建筑工程修建完成以后，也是有质量保修期的。所以说建筑方和发包方通常会针对质量保修的相关规定签订的合同，如果在质量保修期内出现什么问题的话，是会影响到质保金的发放和其他相关法律责任的。对于从事建筑工作的人来说，对这方面的知识还是应该有所了解的。下面...
·工作不满一个月工资怎么算 工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和...
·一、解除劳动合同能领失业金领多少钱? 一、解除劳动合同能领失业金领多少钱? 1、失业保险待遇标准按当地最低工资标准的一定比例确定。 失业人员失业前所在单位累计缴费时间满一年不满五年的，累计缴费时间每满一年的，可以领取三个月的失业救济金。 2、满五年不满十年的，自第五年起，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，...
·一、新乡市工伤待遇规定伤残补助金标准是什么? 一、新乡市工伤待遇规定伤残补助金标准是什么?根据新乡市规定，职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下...
·解决劳动争议的途径有几种在线咨询 > 一、有哪些 解决劳动争议的途径有几种 一、有哪些解决劳动争议的途径? (1)与用人单位协商解决。如果能够成功，这将是最佳的解决劳动争议的途径，当事人双方都可以很方便快捷的解决掉自己的问题，也比较符合中国人熟人社会的特征，但是这需要劳动者和用人单位都要学习劳动法，了解劳动法的相关法律规定。 ...
·工资欠条怎么能要到钱 如果对方欠款到期不还的，债权人可以先与债务人协商还款，如果债务人拒绝还款的责任，债权人可以到法院进行起诉要求对方还钱。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，...
·劳动合同期中试用期与合同期的区别是什么？ 1、概念上区分根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职...
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