生病员工请长假公司想辞退补偿金怎么计算

生病员工请长假公司想辞退补偿金怎么计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、病假时间是怎么规定的?根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第三条? 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。三、公司不能辞退职工的情形有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。当然，也不是所有生病的员工都能请长假的，通常情况下休6个月以上的病假就算是长期病假了，而且能请这么长时间病假的，也要跟实际工作年限相结合起来，在本单位工作年限不够5年的法定医疗期最长就是三个月。

·血浆站误工费补偿标准是多少根据现有情况
血浆站误工费补偿标准是多少根据现有情况，献血浆误工费并没有一定的标准，一般为230元到300元之间。献血浆不等于献血。血液是由55%-60%的血浆和40%-45%的血细胞(红细胞、白细胞、血小板)组成的。献血，是抽取献血者的全血。而献血浆是利用全自动单采血浆机，经离心机分离，采集...

·申请工伤赔偿法律援助的条件是什么？
社会上的人为了养家活口，除了个别特殊情况，无一例外，都是要出来工作的。而我们在工作所占的时间可谓是我们一天中的大多数，因此，我们在工作中，难免会受伤，这可称为工伤。当人们工作时受伤，经协议，老板能赔偿的话固然是好，但是现实生活中也存在着有分歧或是不赔偿的情况，这时候，就要投靠法律...

·工程质量保证具体措施有哪些
工程质量保证具体措施有哪些？现如今随着我国经济社会的快速发展，越来越多的大小工程建设层出不穷。然而其中也出现了问题，一些“豆腐渣”工程忽视重要的质量问题，对社会造成了巨大损失。质量是工程的生命，保证工程质量正是每一支施工队伍工作的根本方针。那么工程质量保证具体措施究竟有哪些呢？下...

·工厂搬迁员工有补偿吗？
要根据实际情况来定的：1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与...

·墙面工程质量验收规范要求是什么?
墙面工程质量验收规范要求是什么在建筑工程当中，墙面建设是必不可少的一部分。墙面建设完工以后，国家也会针对墙面建设质量进行验收，确保工程质量。有关墙面建设质量的验收，在验收的时候也是按照国家的规定进行验收的。那么，墙面工程质量验收规范要求是什么呢?我们将针对这一问题，为您作出详...

·劳动纠纷起诉到法院要准备什么资料？
首先我们来看看起诉到法院需要准备的资料有：　　1、起诉状（列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由），一式三份；　　2、原告的身份证明；　　3、劳动仲裁裁决书一份；　　4、与诉讼相关的其他材料。...

·过年有加班工资的是哪几天
过年有加班工资的是那几天一般春节放假时间为其他，其中农历正月初一、正月初二和正月初三是法定假日，除夕、正月初四到正月初六是周末调休。因此春节放假期间安排劳动者在正月初一至正月初三加班的，应当支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。在另外四天安排劳动者加班的，应当首...

·工伤出院后的护理费误工费规定是什么？
工伤出院后的护理费误工费规定是什么?工伤出院后的护理费误工费规定是按照当事人具体的实际所产生的护理费用，还有就是耽误工作的时间方面的损失，来进行一个合理的赔偿，作为交通事故受害方有权主张包括误工费在内的各项赔偿。赔偿项目和计算标准需视不同案情确定。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权...

·农民工遭遇工伤怎么处理
农民工遭遇工伤怎么处理在现实生活中，农民工在遭遇工伤事故后难得到赔偿的例子比比皆是。那么农民工遭遇工伤怎么处理？这关系到广大农民工合法权益的事情，作为农民工应该了解清楚。下面就让我们来问做详细解答吧。一、农民工遭遇工伤怎么处理农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤...

·在单位同时发生工伤两次怎么赔偿？
在单位同时发生工伤两次怎么赔偿？在同一单位发生两次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第十条职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的...

·一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿标准？
一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿标准？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...