·工程招标流程的有关事项是什么? 工程招标流程的有关事项是什么？ 一，立项批复 一般来说，在甲方拿到立项批复后，整个招投标工作才可开启。立项批复(核准)由地方或地方级以上发展和改革局出文，其主要规定了项目开展的概况，资金的来源与落实情况，以及发改局的意见。立项批复的意义在于框定了项目开展的许可范围，在后阶段的招...
·劳动者把劳动合同遗失怎么处理？ 劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。有些用人单位在劳动者辞职的时候是需要收回劳动合同的，那么劳动者把劳动合同遗失怎么处理?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、劳动者把劳动合同遗失怎么处理? 根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位...
·未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人 未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。二、若签了合同，根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前...
·解除劳动关系后仲裁可以吗？什么情况下可申请仲裁？ 解除劳动关系后仲裁可以吗？什么情况下可申请仲裁？劳动者在履行劳动合同时，对劳动合同有争议的情况下，双方当事人可进行协商，协商不成功的可向相关部门申请劳动仲裁。那么，解除劳动关系后仲裁可以吗?什么情况下可申请仲裁?下面，我们具体和您说一说：在解除劳动关系后的一年内是可以申请劳动仲裁...
·工地临时工骨折工伤赔偿标准是什么？ 在建筑工地上，临时工大量存在，他们往往是由劳务派遣单位派过去劳动的，不是建筑单位的正式工。当他们发生工伤事故后，能否得到赔偿是人们关注的焦点，按照劳动法规定，临时工也享有和正式工一样的待遇，包括工伤保险。那么工地临时工骨折工伤赔偿标准是什么？下面我们简单给您讲一讲。工地临时工骨折...
·如何申请变更劳动关系？ 劳动关系是劳动者和用人单位之间建立的确定双方权利和义务的社会关系，按照规定，自用工之日起，劳动关系就宣告建立。实际生活中，有的职工同单位签署劳动合同后，单位进行了分立，职工被派到下属单位工作，此时劳动关系就发生了改变。那么如何申请变更劳动关系？下面我们给广大劳动者普及下相关知识。...
·工伤认定公司不举证的法律规定是怎样的? 工伤认定公司不举证的法律规定是怎样的? 举证责任是指当事人要对自己提出的请求提供证据加以证明的责任，否则该当事人将承担败诉的后果，举证责任分配就是法律对各种案件中由何方当事人承担举证责任进行强制性规定。通常情况下当事人对自己的主张承担举证责任，即我们所称的“举证责任”正置，也就是...
·用人单位辞退员工需要提前通知的情形有哪些 用人单位辞退员工需要提前通知的情形有哪些?(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事...
·如果对劳动仲裁不服怎么办 对劳动仲裁不服怎么办可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。二、劳动仲裁裁决的效力有哪些...
·原单位解除人事劳动关系证明书怎么写？ 劳动合同是每位劳动者与用人单位建立劳动关系的凭据，而劳动关系解除通知书或证明书是劳动者与用人单位解除劳动关系的凭证。解除劳动关系除了双方协商解除之外，用人单位也可以单方面的解除，那么原单位解除人事劳动关系证明书该如何书写呢？下面就由我们为您一一道来。 一、原单位解除人事劳动...
·辞退员工员工不办理手续是否合法？ 辞退员工员工不办理手续是否合法?辞退员工员工不办理手续是不合法的，因为根据我国劳动合同法当中明确的规定呢，对于员工予以辞退的话，必须要按照法律的规定来办理辞退的手续，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下...
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