·对省级工伤鉴定不满意应该怎么办? 对省级工伤鉴定不满意应该怎么办? (1)工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。(2)工伤...
·很多人都知道实习期和试用期，但是并不能区分二者。法律对劳动实 很多人都知道实习期和试用期，但是并不能区分二者。法律对劳动实习期有明确的规定，和试用期有很大的差异，那么关于劳动实习期的法律规定有哪些?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、关于劳动实习期的法律规定有哪些? 实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作...
·企业无故辞退员工，怎么赔偿 企业辞退员工的赔偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...
·哪些情形下员工可随时辞职 哪些情形下员工可随时辞职一、哪些情形下员工可随时辞职 员工可随时辞职的情形如下： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因本法第...
·安全防范工程技术规范是什么？ 安全防范工程技术规范是什么 安全防范工程是我们国家各种各样工作中的重中之重，一不小心就会造成重大事故，所以我们国家制定了严格的安全防范工程技术规范，并且注重培养安全方面的人才。这个规范中仔细叙述了有关于各个方面安全防范内容，下面，我们来普及一下。 一、安全防范工程技术规范是什...
·电力工程质量管理及检验的标准有哪些 电力工程质量管理及检验的标准有哪些 1、本标准体现了“基建和生产使用同一套验收标准”的管理思想。 2、在检验项目中，增加推荐值。其质量标准比行业标准更加严格，其推荐值比合格级标准一般提高了30%，体现了质量改进的PDCA循环理念; 3、工程质量关注点：质量关注点是工...
·工伤解除劳动关系赔偿是怎样的 通常情况下，员工在用人单位发生工伤以后，劳动关系也会从根本上发生转变。因为如果员工遇到工伤，涉及到一个工伤赔偿的问题，往往用人单位和劳动者之间就是因为工伤赔偿的问题，产生非常多的矛盾，甚至会诉诸法律。这种情况下，用人单位很可能会以劳动者解除劳动关系。下面我们就为您介绍一下，工伤解...
·劳动合同到期了可以随时走人吗？ 劳动合同到期了可以随时走人吗?1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续...
·大家也不能单方面的认为用工关系当中职工作为弱势群 您也不能单方面的认为用工关系当中职工作为弱势群体就永远都是被欺压的这一方，实际上有些公司遇到部分比较无赖的员工以后也是有苦说不出的。归根到底，我国的很多关于劳动关系的法律也根本就没有也不会侵犯了公司的权益的，例如对有些职工所关心的劳动合同期限届满是否必须续签的这个问题就有明确规定...
·劳动合同法是保障劳动者合法权益的法律条文 劳动合同法是保障劳动者合法权益的法律条文，劳动合同法中对侵犯劳动者合法权益的行为规定了一定数额的赔偿金。那么劳动合同法赔偿金有何规定呢?劳动合同法中规定用人单位解除劳动合同需要按年限按月工资支付赔偿金，造成工伤或造成收入损失需支付25%医疗费或工资收入的赔偿金等。 法律责任 ...
·当事人能被企业解除劳动合同吗？ 当事人能被企业解除劳动合同吗第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作...
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