三级丁等医疗事故有哪些标准是怎样的?

三级丁等医疗事故：器官部分缺损或畸形，有轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。例如造成患者下列情形之一的：1、边缘智能;2、发声及言语困难;3、双眼结构损伤，较好眼闪光视觉诱发电位(VEP)>130ms(毫秒)，矫正视力0.3—0.5，视野半径<30°;4、双耳经客观检查证实听力损失大于41dbHL(分贝)或单耳大于91dbHL(分贝);5、耳郭缺损2/3以上;6、器械或异物误入呼吸道需行肺段切除术;7、甲状旁腺功能轻度损害;8、肺段缺损，轻度持续肺功能障碍;9、腹壁缺损小于1/4;10、一侧肾上腺缺失伴轻度功能障碍;11、一侧睾丸、附睾缺失伴轻度功能障碍;12、一侧输精管缺损，不能修复;13、一侧卵巢缺失，一侧输卵管缺失;14、一手缺失或功能完全丧失，另一手功能正常，可以手术重建功能及装配假肢;15、双大腿肌力近V级(五级)，双小腿肌力III级(三级)以下，临床判定不能恢复。大、小便轻度失禁;16、双膝以下缺失或无功能，可以手术重建功能或装配假肢;17、单侧下肢膝上缺失，可以手术重建功能或装配假肢;18、一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失，可以手术重建功能或装配假肢。

·医疗事故司法鉴定注意事项有哪些
医疗事故司法鉴定注意事项有哪些1.当事人应与鉴定人员积极配合，主动提供相关的伤情资料、物证和检材，如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。2.在鉴定过程中不得弄虚作假、提供伪证，如提供伪证要承担相应的民事责任;构成犯罪的，还会被追究刑事责任。3.当事人不得私自更改法医鉴定书的内容，否...

·医疗过错起诉书模板是怎样的
医疗过错起诉书模板是怎样的？医疗诉讼起诉状（模板）原告（受害人（女儿/儿子））：_____，性别_______，________年________月________日出生，________族，通讯地址：________省________市________，联系电话：____...

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医疗损害纠纷的法律适用及风险防范为了缓解紧张的医患关系，为医疗损害纠纷提供法律依据，我国出台了许多有关医疗损害纠纷的法律法规，那么医疗损害纠纷的法律适用及风险防范分别是什么呢？我们将在下文为您解答这方面的问题，请阅读下面这篇文章进行了解。一、医疗损害纠纷的法律适用 ...

·医疗补助金怎么领取
医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。办理好工伤鉴定后，根据自己情况确定如何领取医疗补助金。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或...

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非法行医的司法解释是怎样的我们都知道，没有行医的资格却擅自为他人看病的行为就是非法行医，我国法律上对非法行医做了明确的司法解释。你知道非法行医的司法解释是怎样的吗?请看我们下文详细介绍。非法行医的司法解释为保障公民身体健康和生命安全，依法惩处非法行医犯罪，根据刑法的有...

·医疗纠纷官司技巧包括哪些
医疗纠纷官司技巧包括哪些医疗纠纷官司技巧 1 ?、医疗纠纷的证据搜集患者一方要打赢官司，仍然要举出比较充分的证据。一般来说，下列证据是不可少的：（ ?1 ?）患方的身份及亲属关系证明患者身份证复印件，如患者死亡或不具有完全民事行为能力，则还需法定继承人或法定代理人(如配偶、...

·医疗纠纷个人赔偿比例如何确定？
医疗纠纷个人赔偿比例如何确定？随着社会的进步，科技的发展，人类的医疗水平也在不断地提高，但是当下社会上难免会有医疗纠纷发生，这个时候，如何计算赔偿金成了最重要的问题。那么，在确定好赔偿金额之后，又该如何确定医疗纠纷个人赔偿比例呢？一、医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔...

·一、《劳动合同法》规定的医疗期是多久？
一、《劳动合同法》规定的医疗期是多久1、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知，第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计...

·（一）、医患纠纷的两种类型 1、医疗过失纠纷即指由于
（一）、医患纠纷的两种类型 1、医疗过失纠纷即指由于医务人员在诊疗或护理工作中的过失而引起的纠纷。它又可分为医疗事故和非医疗事故。医疗事故是行政法规上的称谓，需要经过医学会予以鉴定。误诊当然会构成医疗事故。没有被鉴定成医疗事故的，可以医疗人身损害为案由予以解决。　　2、非...

·在私立医院工作能随时辞职吗？
在私立医院工作能随时辞职吗在私立医院工作是不能随时辞职的，不符合法律规定可以随时辞职的情形，而劳动者不管是在试用期还是正式工作，辞职都应该提前书面通知用人单位，否则就要承担法律责任。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的，需要提...