单位劳动合同丢失怎么办理社保呢

单位劳动合同丢失办理社保：劳动合同丢失的可以到档案管理部门复印合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。中华人民共和国劳动合同法第五十条第五十条?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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·智能建筑工程质量验收标准是什么?
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·劳动合同应怎样订立
      劳动合同的订立要满足一定的条件，并遵循一定的程序，否则劳动合同的效力将会存在瑕疵。具体来讲，劳动合同应怎样订立才有效呢？不少用人单位会在劳动合同中设立隐形条款或者是合同陷阱，而为了避免这样的情况发生，劳动者与单位订立劳动合同要注意哪些事项？详情请从下文中了解。 一、劳动合同应怎...

·上下班工伤认定范围的四种情况
      通常来说我们只认为在工作期间出了事故才可以被人做工伤。但事实上，并不知有工作时间内上班出了事故才是工伤。按照我国相关法律规定。在上下班途中，员工受到城市交通或者其他原因导致的事故也算做是工伤的。那么具体有哪些呢？今天我们为您收集整理了上下班工伤认定范围的四种情况。 一、明确上下...

·签协议签工伤保险条例之后还可以反悔吗?
      签协议签工伤保险条例之后还可以反悔吗?如果协议符合法律法规并且是双方自愿平等，那么就不能反悔。《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该条款应属对用...

·一、申请劳动关系仲裁时效是多久?
      一、申请劳动关系仲裁时效是多久?依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中...

·工程质量保修条例的法律规定是什么？
      工程质量保修条例的法律规定是什么？ 在我们的日常生活当中，如果一个商品，它的质量不过关的话，那么在规定的保修期内，我们是可以要求商家对这个产品进行修理的，同样的工程的质量也是这样，当然，国家对于工程质量，保修质保金以及期限都有规定，那么，工程质量保修条例的法律规定是什么? 一...

·劳动合同法适用范围是什么
      劳动合同法是劳动者和用人单位签订劳动合同的法律依据，规定了在建立劳动关系时的方方面面，但是对于有些家庭雇工来说，却并未签订劳动合同，劳动合同法适用范围是什么呢，为你解答。 一、劳动合同法适用范围是什么 《劳动合同法》的适用范围为：与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终...

·劳动仲裁该如何收集证据
      劳动仲裁是解决劳动争议的主要方式之一。而如果您想在劳动仲裁中获胜的话，就一定要收集充足的、能证据纠纷事实的证据。那么，根据经验来看，在劳动仲裁中我们应该如何收集证据呢，而在劳动仲裁收集证据的过程中我们还需要注意些什么呢?下面将为您做一个较为详细的说明。 一、劳动仲裁该如何收集证据...

·劳动仲裁受理的范围是什么？
      劳动仲裁受理的范围是什么 一、劳动仲裁受理的范围是什么 (一)因确认劳动关系发生的争议 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争议属于劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。在实践中，一...

·劳动合同的主要内容是什么
      劳动合同必须要以书面形式订立，而这其中肯定是由诸多条款的，这其实也就是劳动合同的主要内容了。根据具体的情况不同，劳动合同的主要内容也就不同。接下来，我们就大致的为您讲解一下劳动合同的主要内容包括哪些。 1、关于试用期条款 《劳动法》第21条规定，试用期不得超过6个月。 对试...