劳务派遣许可证可以转让吗

可以转让。劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明。《劳务派遣行政许可实施办法》第十六条，劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。

·关于意外工伤险赔偿标准包括哪些赔偿工伤保险是由单位缴费
      关于意外工伤险赔偿标准包括哪些赔偿工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲...

·用工合同到期不让辞职怎么办？
      用工合同到期不让辞职怎么办?劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。劳动者合同到期，劳动者...

·工伤鉴定除了劳动局在还有指定机构吗？
      劳动者收到工伤之后的维权是很重要的，劳动者可以向用人单位索赔，这是劳动者的合法权益，我国法律规定是准许的。但是在向用人单位申请赔偿时需要工伤鉴定的结果，我们知道劳动局可以进行工伤鉴定，那工伤鉴定除了劳动局在还有指定机构吗？ 一、工伤鉴定除了劳动局在还有指定机构吗？ 1、工伤绕...

·关于劳务合同的法律规定有哪些？
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·突发疾病工伤认定案例如何认定？
      在越来越多的工伤案件中，对于工伤案件如何认定是一个让人费解的问题，到底如何使双方的伤害降到最小，避免一些不必要的争端，是工伤认定的主要目的，工伤认定的情况多种多样，极为复杂，那么到底如何认定工伤呢，下面就由我们来为您举一个突发疾病工伤认定案例如何认定的问题。 一、基本理论 工伤认...

·标准工时制加班费应该怎么计算在标准工时制下
      标准工时制加班费应该怎么计算在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者...

·一、劳动合同法年休假的规定是什么?
      一、劳动合同法年休假的规定是什么?我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。例如，对累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。《劳动合同法》是关于劳动合同的订立、履行、解除...

·劳动合同的解除是一大热点问题
      劳动合同的解除是一大热点问题，如果处理不好很容易导致用人单位与劳动双方两个人的损失，也横容易造成两个人的矛盾激化，所以您一定需要了解一下关于园区一般解除劳动合同要多长时间？看看它与一般公司的解除劳动合同有什么区别。 园区一般解除劳动合同要多长时间？ 正常解除合同要履行相关手续...

·单位就事实劳动关系风险控制措施有哪些？
      日常生活中，有的单位没有和员工签署劳动合同，仅仅是达成了口头协议。这种事实劳动关系的存在，会给单位带来不少麻烦。比如员工会要求支付双倍工资，或者主张签署无限期固定合同。因此，单位必须采取措施防范此类风险。那么单位就事实劳动关系风险控制措施有哪些？下面我们谈谈自己的看法。 一...

·工伤鉴定前复查和再次鉴定的区别
      身为劳动者的我们，要学会维护自己的利益，五险一金当中有一险为工伤保险。当我们在工作当中或者因工作而发生意外事故的时候就应当受偿，由工伤保险为我们维护利益。那么工伤鉴定前复查需要符合哪些条件？它和再次鉴定的区别是什么？下面就让我们来给您答疑解惑吧。 根据《工伤保险条例》第28条的规...

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      劳动合同退休解除有没有赔偿？ 根据劳动合同法规定，职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，用人单位无需支付任何补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本...