医保异地可以报销吗

医保可以异地报销，但必须要满需以下情况：一是经过审批的市外转诊转院诊疗;二是职工医保参保人短期和长期异地就诊(外出3个月以上)可选择先在市社保局办理异地就诊登记手续，选定当地定点医疗机构(药店)，并需要在其选定的医疗机构就诊;三是异地突发急病就诊;在上三种异地就医报销条件的参保人，要保留好报销所需的所有材料，通过审核即可按异地就医标准结算。《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条 参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

·保外就医适用的条件有哪些
      保外就医针对的仅仅是正在服刑的犯罪分子，并且只有符合了规定条件的犯罪分子，才有可能获得保外就医批准。但是因为保外就医后，犯罪所服刑的环境会变得相对轻松，所以保外就医条件严苛。那么实践中，保外就医适用的条件有哪些呢？详细内容，一起和网的我们在下文中进行了解。 一、保外就医适用的条...

·发生重大医疗过失行为报告时间是多久
      发生重大医疗过失行为报告时间是多久？一、　发生重大医疗过失行为报告时间 发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告： (一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故; (二)导致3人以上人身损害后果; (三)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市...

·哪些属于医疗事故罪的构成要件
      根据刑法第三百三十五条规定，医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪侵犯了医疗单位的工作秩序，以及公民的生命健康权利，因而受到刑法的严厉追究。那具体来说哪些属于医疗事故罪的构成要件?也就是说，医疗事故罪的构成要件是什么...

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      如果工伤认定未成功可以按医保来吗？ 如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。 依据《社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金...

·华州区中医院征地补偿标准是怎样的？
      华州区中医院征地补偿标准是怎样的？华州区中医院征地补偿标准 一、拆迁资产补偿费用 (一)实践中关于土地补偿费用存在的问题。 医院的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。根据《条例》规定，拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物，对空地或净地的补...

·医疗过错鉴定流程是怎样的
      医疗过错鉴定流程是怎样的 一、医疗过错鉴定概念 医疗过错司法鉴定一般是由患者进出申请，然后医患双方共同选定司法鉴定机构并提交经过双方质证的鉴定材料，司法鉴定机构受理后在一定时间内组织医患双方进行听证，最后由司法鉴定机构出具司法鉴定书对医方的诊疗行为是否有过错进行认定。作为医疗纠...

·医生开司法鉴定书要遵循什么原则？
      我们知道，在刑事诉讼过程中当事方对于某些专业性的问题存在疑惑的是可以申请司法鉴定的，正是因为司法鉴定的结果会在一定程度上影响刑事诉讼结果，所以我们当事方才更应该依法去有鉴定资格的机构进行司法鉴定来保障我们刑事诉讼结果的更公正性，医生开司法鉴定书的目的也是为此，因此，医生在开司法鉴...

·属于医疗事故的情况？
      属于医疗事故的情况有哪些 我国的《医疗事故处理条例》也规定，有下列情形之一的，不属于医疗事故： 医疗机构及其医务人员非法行医、医用产品侵权、故意行为等造成的患者人身损害则不构成医疗事故;或者虽然有过失但尚未造成患者明显的人身损害后果的也不构成医疗事故。 《医疗事故处理条例》...

·医患律师怎么处理医疗纠纷 一、和解 和解分为两种：一是与
      医患律师怎么处理医疗纠纷 一、和解 和解分为两种：一是与医院谈判解决;二是行政途径解决。 (一)与医院谈判解决的实务技巧 1、首先带患者身份证，到病历档案室复印、封存客观病历，然后到医务处反应所遇情况并要求院方马上解决，时间越短我方在谈判中越有优势。在选择院方接待人员时，...

·肝肾综合症的出现等于医疗过错吗
      肝肾综合症的出现等于医疗过错吗？ 什么是肝脏综合症呢？ 肝肾综合征(HRS)是指在严重肝病时发生的功能性急性肾功能衰竭(FARF)，临床上病情呈进行性发展。HRS是一种严重肝病伴有的特异性的急性肾功能衰竭，其最大的特点是这种急性肾功能衰竭为功能性，一般认为此种FARF在病理学方...

·医疗期到期解除劳动合同补偿是怎样的
      医疗期到期解除劳动合同补偿是怎样的1、医疗期满后劳动者未痊愈解除劳动合同的依据：《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一) 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后...