·我国劳动争议处理机构主要包括哪些？ 我国劳动争议处理机构主要包括哪些？目前，社会上各种劳动内容不同，劳动关系复杂。保障劳动关系，解决劳动关系争议问题是维护社会稳定的重要内容。为了保障工人自身的合法权益除了签订合法的劳动合同，还需要了解哪些机构可以解决劳动中出现的争议。那么我国劳动争议处理机构主要包括哪些？下面我们就...
·小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同? 小时工，也就是我们常说的钟点工，常被雇做一些打扫卫生、接送孩子等事情。这是一个时髦的工种，它既方便了工作太忙的雇佣者，也让有时间富裕的那部分人有了创收的途径。那么，您是否了解在合同法中关于小时工的一些规定呢?小时工需要签订合同吗?在签订合同时又有哪些注意事项呢?针对这些疑惑，我们...
·工程承包内容与范围应该怎样确认？ 工程承包内容与范围应该怎样确认？承包工程，都是要合同，或者是协议书。为了保证双方的利益，做到公平，合法交易，承包的范围都会写清楚，当然范围也会写清楚。各种条款，详细清楚，能够避免后期出现各种纠纷，影响工程进度，或者是双方的友好关系。接下来，律师将和您分享工程承包内容与范围应该怎样...
·变道碰撞对方要误工费应该提供什么材料 变道碰撞对方要误工费应该提供什么材料 交通事故申请误工费需要你的收入证明，还有你住院的病历，误工证明等材料。在交通事故中，误工费只是其中的一项，交通事故赔偿项目还包括医疗费、精神损害赔偿等，项目种类繁多，而且每个计算规则都不相同。正确计算交通事故赔偿数额，争取自身的合法权益。...
·集体劳动争议案件 集体劳动争议案件一起重大集体劳动争议案件成功解决日前，我市劳动争议仲裁委员会牵头，与市劳动监察科、市劳动法制科、市劳动监察支队共同为一家外资企业的81名员工追索劳动报酬、赔偿金共计69.31万元，并为81名员工补缴欠缴的养老、医疗、失业保险费。 2008年3月28日，由于该外...
·工伤鉴定是指专门的机构对劳动者在工作过程中的受伤 工伤鉴定是指专门的机构对劳动者在工作过程中的受伤情况进行专业鉴定，最后企业根据鉴定出的级别赔付。而工伤鉴定是有着国家规定的一系列规范的，国家规范详细地规定出了工伤鉴定的价格，鉴定的具体程序是什么，以及工伤鉴定的指定单位。今天我们就来了解劳动者在哪里可以做工伤鉴定？ 劳动能力鉴定...
·劳动关系的解除与终止是什么意思？ 在现实社会生活中，劳动关系是人们赖以生存的普遍关系，大多数人在社会生活和工作中都存在于劳动关系之中。在劳动关系中，雇佣者与被雇佣者通过签订劳动协议的方式相联系，当发生雇佣者想解除与其被雇佣者劳动关系的情况时，可通过对劳动关系的解除或劳动关系的终止而达到。那么劳动关系的解除与终止是...
·公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗？ 实际中，公司不服劳动仲裁，仲裁裁决有下列情形之一的要先请求撤销： 1、裁决适用法律、法规确有错误； 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权； 3、劳动仲裁违反法定程序； 4、裁决所根据的是伪造的证据； 5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决...
·申请仲裁是否会自动解除劳动合同 申请仲裁是否会自动解除劳动合同 不会，按照相关的案件进行办理的。 申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要...
·手部工伤鉴定标准是怎样的？ 在生产车间，职工在劳动过程中，手部受伤是比较常见的事情。在得到有效治疗后，职工应该要求单位尽快的申请工伤鉴定。拿到工伤鉴定书后，职工才好确定赔偿标准，向单位索赔。目前我国工伤鉴定分为十级。那么手部工伤鉴定标准2017年是怎样的？下面我们来看看我们的说法。 一、手部工伤鉴定标准...
·实行不定时工作制的条件有哪些 关于劳动者的工作制度，除了常见的标准工时制和综合工时制以外，还有不定时工时制，也叫做不定时工作制。与综合工时制一样，实行不定时工作制也是有条件限制的。那到底法律中规定的实行不定时工作制有哪些？我们马上为你做详细解答。 一、实行不定时工作制的条件有哪些 不定时工作制是针对因生产...
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