医疗纠纷处理的途径有哪些

合法医疗纠纷的解决途径有：1、双方自行协商解决;2、协商不成的，可以到卫生行政部门的处理，医疗事故发生后，当事人可申请卫生行政部门处理，对符合医疗事故处理条例规定条件的，卫生行政部门应及时受理;对需要进行医疗事故技术鉴定的应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;3、诉讼解决，指通过法院的审理来解决医疗事故纠纷。医疗事故技术鉴定暂行办法全文第十一条?协商解决医疗事故争议涉及多个医疗机构的，应当由涉及的所有医疗机构与患者共同委托其中任何一所医疗机构所在地负责组织首次医疗事故技术鉴定工作的医学会进行医疗事故技术鉴定。
医疗事故争议涉及多个医疗机构，当事人申请卫生行政部门处理的，只可以向其中一所医疗机构所在地卫生行政部门提出处理申请。

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      与医疗纠纷相关的法律规定 一、处理医疗事故的程序。 发生医疗事故争议时，有三个途径可以供当事人选择： （一）医患双方当事人协商解决。这是解决方式中最简单的，但是由于双方对于责任和赔偿款数额的争议较大，往往成功率较低； （二）向卫生行政部门申请处理。如果双方协商不成，患者及家属均可...

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      医生合同到期辞职，医院不同意怎么办？ 现在因为医院里的职位短缺，很多医生在合同到期的时候申请辞职，有些医院会为了自身利益而不批准医生辞职，甚至反过来要求医生赔偿医院的损失，那么遇到医生合同到期辞职，医院不同意这种情况，我们应该怎么处理呢?下面我们来看下我们是怎么说的： 辞职即...

·医疗纠纷的客体是什么?
      医疗纠纷的客体是什么？ 一、医疗纠纷的客体 医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双方...

·医疗民事诉讼鉴定费用谁承担？
      医疗民事诉讼鉴定费用谁承担？ 一、医疗民事诉讼鉴定费用谁承担? 经鉴定属于医疗事故的，鉴定费由医疗机构支付;经鉴定不属于医疗事故的，鉴定费由提出医疗事故争议处理申请的当事人支付。根据法律规定，双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，由双方当事人协商预先缴纳鉴定费。卫生行政部门移交...

·医疗纠纷调解办法方式和特征
      医疗纠纷调解办法方式和特征 医疗纠纷调解办法 一、患者与医院协商解决 发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为“私了”。由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体双方的民事争议，依据民法自治原则，医患双方可以通过协商来...

·大家平常说的“五险一金”就是养老保险、医疗保险、失业保险、工
      您平常说的“五险一金”就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险， “一金”指的是住房公积金。生活中，用人单位为您办理并缴纳了五险一金后，员工需要查询五险一金的相关信息，下面为您介绍深圳五险一金查询途径，请您阅读 一、五险一金查询途径 可以登录深圳市人力资源和社会...

·医学上不可以结婚的疾病？
      医学上不可以结婚的疾病有哪些 一、医学上不可以结婚的疾病有哪些 什么是医学上认为不应当结婚的疾病，婚姻法没有规定。母婴保健法规定，男女在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或医学鉴定证明。婚前医学检查包括严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病三类疾病的检查。 经婚前医学检查...

·医疗费
      医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 2、经办机构与医疗机...

·丹阳市医疗纠纷处理制度 国家制度的法律法规，一般都是大方向
      丹阳市医疗纠纷处理制度 国家制度的法律法规，一般都是大方向和大范围的内容，地方可以根据实际情况制定适合本地区的制度，这样才能保证制度的有效推行。那么，我们在下文就和您聊聊丹阳市医疗纠纷处理制度，希望对您有所帮助。 一、丹阳市医疗纠纷处理制度 第一章 总则 第一条 为加强医...

·医疗过错赔两万多吗
      医疗过错赔两万多吗 医疗过错具体赔偿标准 因医疗过错行为导致当事人受到人身伤害的，需要进行赔偿。赔偿标准时怎样的呢?以下是我们收集到的关于医疗过错具体赔偿标准的一些介绍，希望对您了解医疗过错具体赔偿标准有帮助 一、医疗事故： 如果医疗行为经过医学会鉴定，结论构成医疗事故，则适...

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      医护人员上班期间感染算工伤吗?可以认定为工伤，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。二、工伤认定材料提交⑴填写由人力资源和社会保障...