·2023年企业改制怎样安置职工 一、企业改制怎样安置职工 企业改制怎样安置职工 一、企业改制怎样安置职工 安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的制定及执行要置于职工民主监督和政府依法监管之下。 县以上人民政府可根据企业的不同情况.结合本地区实际，分类制定企业...
·个人申报工伤时限 30天内，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特...
·劳动者在工作期间难免会遇到生病的情况，每个单位都会为劳动者购 劳动者在工作期间难免会遇到生病的情况，每个单位都会为劳动者购买医疗保险。在员工生病期间除了可以用医疗保险支付费用之外员工生病享有的待遇还有哪些呢？下面请跟网站的我们一起来具体了解一下吧。 一、员工生病享有哪些待遇? 首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法...
·重庆工伤伤残等级鉴定如何办理？ 在工伤事故发生后，受伤职工经过住院治疗，身体得到康复或伤情稳定后，如果因工伤造成职工身体残疾，对工作劳动和生活自理能力造成影响的，工伤职工可以依次申请工伤认定、工伤鉴定和工伤赔偿，其中工伤认定是前提、工伤鉴定是关键、工伤赔偿是结果，那么，重庆工伤伤残等级鉴定怎么办理呢? ...
·一、工伤认定证明人需要几个? 一、工伤认定证明人需要几个?工伤认定证明人一般需要一个即可，并不影响工伤的判定，是否判定为工伤是需要劳动行政部门对事故进行调查之后，对是否符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件，给予认定后者不予认定的结果。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自...
·星期六加班工资支付规定是怎样的? 星期六加班工资支付规定是怎样的? 很多单位都属于双休管理制度，与员工签订的劳动合同上也表明了周六周日是休息日，但有时候由于工作需要周六会安排加班，而正常工作日是不可能安排调休的，那么就得支付加班工资，那么，星期六加班工资支付规定是怎样的呢?一起了解一下吧。 一、按《劳动法》...
·结婚不到一年离婚聘礼怎么办？ 结婚不到一年离婚聘礼怎么办?结婚不到一年离婚聘礼依旧属于女方父母所有，这是由于聘礼也就是彩礼，原则上不退还，满足法定条件的，可以退还。年4月1日实施的最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形...
·在我国到底什么是劳动关系主体 劳动关系当中最关键的就是劳动关系的主体，其实也不能说我国有些公民不了解劳动关系，只不过从法律的层面上难以表述而已。就比如说针对劳动关系的主体问题，有一部分人员可能也比较模糊，在我国到底什么是劳动关系主体?但实际上，劳动关系的主体对创造和谐的劳动关系是非常重要的。 一、在我国到底...
·一、新员工入职要签合同不？ 一、新员工入职要签合同不？ 新员工入职是必须要签合同的。但是基本只签劳动合同。签合同时注意合同期限下对应的试用期的长短，注意有否没经过本人同意下的调动和调薪条款，注意试用期和正式工资的数额与约定的是否相符，年薪和年终奖之类的非及时发放的工资的数目和发放时间，注意劳资双方的权利义...
·劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么? 我国劳动法规定，当劳动者到公司工作的时候，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，否则要支付二倍的工资，那么如果用人单位之前没有签订劳动合同，但是事后补签了合同还有效吗?这个问题，我们在下文进行了解答，供您阅读。 一、劳动合同补签有效吗 根据我国法律规定，如果用人单位之前没有与...
·入职第一个月工资扣税怎么算? 新员工被录取后，会在一定期限内办理好入职手续，同单位签署劳动合同，确定工资报酬等相关事项。一般来说，入职第一关月的工资会在次月发放。如果基本工资超过5000元，超过部分就要缴纳个人所得税。那么，入职第一个月工资扣税怎么算?下面我们跟随我们了解下相关知识吧。 一、入职第一个月工资...
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