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·装饰工程质量最高等级是什么? 装饰工程质量最高等级是什么? 装饰工程是人们购买房屋之后首先就要完成的工作。装饰工程不仅要求工程具有很高的实用性,还要求工程的美观性,因此可以达到较高的等级工程对于发包人来说是最好的。下面我们就为您总结了装饰工程质量最高等级的相关法律知识,希望对您有所帮助。 一、装饰工程质量...
·工资报酬的范围是怎样的 工资是劳动者劳动报酬和生活来源,但是对于工资报酬的范围,比如说,工资包含哪些部分,不包含哪些部分等等,很多人还是不清楚。也有很多女职工在“三期”期间被单位克扣工资,那么女职工“三期”如何支付工资呢?针对这两个问题,我们马上在下文中为你做一一解答。 一、工资报酬的范围是怎样的 ...
·一、不存在事实劳动关系是否可以享受工伤待遇? 一、不存在事实劳动关系是否可以享受工伤待遇? 不可以,不能领取国家工伤保险待遇的情况有: 1、丧失享受待遇条件的 工伤保险制度是以工伤职工为特定的保护对象的,目的在于使工伤职工因遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时能够获得医疗救治和经济补助。在工伤保险待...
·辞退员工工资应该什么时候发 劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...
·工伤被抚养人生活费如何计算 工伤被抚养人生活费如何计算 企业工作之前我们是需要和企业签订劳动协议的,这能够有效的证明双方存在的劳动关系,后续出现问题的话会比较好处理,工伤出现后我们可以通过劳动协议得到工伤补偿,但其实这部分内容是很多人都不知道的,这就会导致自身的权益无法得到完全的维护,那工伤被抚养人生活费如...
·工伤职工停工留薪期工资标准如何计算职工因工作遭受 工伤职工停工留薪期工资标准如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工...
·承揽合同中工人受伤谁承担责任 1、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。2、承担人与定作人之间是普通的商业合同关系,定作人只负责接收工作成果,承揽人只负责制作,双方没有任何从属关系,所以,对于承揽事务造成的损害,由承揽人自行承担法律责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔...
·上海闵行区工伤认定去哪里,怎么申请认定? 因工受伤的劳动者首先最关心的问题就是关于工伤赔偿的问题。工伤赔偿能赔多少是具体根据工伤认定的结果来具体核算的。在工伤认定的基础上按照法定的计算方式来算出赔偿金额。那以上海为例,上海闵行区工伤认定去哪里,怎么认定? 一、上海闵行区工伤认定去哪里 地址:上海闵行区劳动能力鉴定中心...
·在我国2023年九级工伤伤残鉴定赔多少 其实只要工伤以后影响到员工的劳动能力的情况都是比较严重的,尽管说在工伤伤残级别鉴定当中,鉴定结果显示为九级不是特别严重的情况,但是工伤鉴定显示为九级以后,员工本人也要知道在我国2018年九级工伤伤残鉴定赔多少?这是除了医疗费和其他花销以外,关于伤残补助金的赔偿问题。 一、在我国...
·辞退隐瞒怀孕入职员工是否合法? 在当今人力资源十分不平衡的今天,用工难用工荒问题比较显著,而招聘女员工一旦怀孕生子便需要长假期,造成企业成本上升,于是许多企业提高了招聘标准设置了门槛,那么公司发现员工隐瞒怀孕,辞退隐瞒怀孕入职的员工这一行为是否合法呢?我们为您介绍一下这方面的情况。 一、隐瞒怀孕不能作为原因直...
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